- 【事業内容】
- ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事マネージャー◎創業128年の老舗アパレルメーカー／海外展開を目指し成長／月給37万5000円以上 HRチームのマネージャーとして、人事基盤の整備、採用計画の立案・実行など人事・労務業務のマネジメントをお任せ。顧問1名と実務に携わるメンバー2名の中心となって、働きやすい環境づくり、魅力ある人材採用を実現してください。最初はじっくり引き継ぎますのでご安心ください。【具体的には…】 ■人事基盤の整備 ・労務管理体制の効率化 └例えば、労務管理の基幹システムを新しくする際の入れ替え手順や業務の流れ、運用方法などを考えます。実務は基本的にメンバーに任せます。 ・給与計算、勤怠管理の効率化 ・人事制度の設計、運用 ・モチベーション管理 ・評価制度の効率化 └例えば、紙ベースで行なってきた店頭で働く社員の評価制度をシステム化するなど、効率化を進めます。 ■採用計画の立案・実行 ・戦略的採用計画の立案・実行（中途、契約社員、パート） ■その他の業務 ・各種助成金申請 ・労基署対応 ・組合対応 ・各種トラブル、相談ごとの対応 ・メンバーのマネジメントなど 【ココが魅力！】 ◎CEO直下のコアメンバーに！ 自分を含めたメンバーの役割分担を決め、チームで動けるようにコントロールします。また、CEOからダイレクトに指示を受け業務を進めるポジション。ゆくゆくは経営のコアメンバーになるチャンスもあります。 ◎新たな制度づくりも リモートワークやフレックス制の導入など、働きやすい制度づくりを次々と進めています。働く環境や働き方の選択肢の充実など、新たなアイデアを実現しやすい環境です。 ◎加速度的に変化、成長する変革期 現在中途採用メインに行ない、全社的に専門性を発揮して活躍する社員が増加。5年後のインターナショナル企業への転換を目指し、社内は加速度的に変化しながら勢いが増しているタイミング。会社の未来に希望を感じ応募される方も増えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜業種・職種未経験、歓迎！＞ ■大卒以上 ■社保、労務、給与計算、採用のいずれかの実務経験をお持ちの方 必須ではありませんが、下記いずれかのスキルをお持ちの方は、歓迎します！ ◎人事制度設計の経験 ◎マネジメント経験 ◎採用の実務経験 【こんな方は活躍できます！】 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◎目標達成に向けて自走できる方 ◎整理整頓が上手で、スケジュール管理能力が高い方 ◎面接で相手の良さを引き出すのが得意な方 |
| 募集背景 | 1894年（明治27年）に東京・日本橋で誕生した当社。“洋服”の普及、フォーマルウェアの提案、アパレルのノウハウを活かしたヘルスケアなど、時代の先駆者として歩んできました。創業128年の今、当社は次の100年へ向けて大きな変革期を迎えています。インターナショナル企業を目指し、5年後には海外進出を計画。今後も時代の流れにあわせて商品を展開し、体制を変える「老舗ベンチャーのレジェンド」を目指します。 会社の変革には「人」と関わるHRチームの役割が重要です。組織力強化のため、チームのメンバーを率いていただく人事マネージャーを募集します。経験を活かしながら、新たな組織体制をつくりあげてください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与、待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞
東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ※転勤はありません。 ※業務に応じて在宅勤務も可能です。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：20～18：00（実働7.8時間）またはフレックスタイム制（標準労働時間7.8時間） ※コアタイム／10：00～16：00 ※残業は月平均16時間程度です。 |
| 給与 |
月給37万5000円～41万6667円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績0.3ヶ月分 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■社内ウォーターサーバ利用可 ■社内イベント多数（詳細は下記をご覧ください！） ■時短勤務可 ■リモートワーク可 |
| 多彩な社内イベントを開催中！ | ■創業記念パーティー（2月） └過去には、外部から人を招待した催し物やクイズ大会なども行ったこともある一大イベント。 ■KINDCelebration（6月） └人事と一緒に進めるイベントで、1年間の目標達成に応じた表彰や永年勤続の表彰など。 ■クリスマス会（12月） ■四半期終了時パーティー └2022年度からスタートする新イベント。年4回開催し、四半期ごとの取り組みの発表や表彰を予定しています。 ■誕生日会（毎月） ■Welcome party (随時） └入社後、約1ヶ月以内に開催される新入社員の歓迎パーティーです。自己紹介など入社間もない方も社員と関係を築きやすく、既存の社員同士も交流できる機会です。 |
| 会社名 | 株式会社カインドウエア |
|---|---|
| 創業 | 1894年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 渡邊祥一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 |
| 関連会社 | ■株式会社那須夢工房 |
| 当社の想い | 【 Mission. 】 人生を、輝かしく、上質に 【 Vision. 】 触れた瞬間 目にした瞬間 出会った瞬間 心が高鳴る“商品”を提供する 【 Values. 】 1. 本物、本質、ベストの追求 2. パイオニア精神 3. 自らも、魅力 的な人生を送る 4. 世代を超えて受け継がれる 5. チームは、家族 6. 信頼を積み重ねる |
| 企業ホームページ | https://thekindware.com |
株式会社カインドウエアの人事マネージャー◎創業128年の老舗アパレルメーカー／海外展開を目指し成長／月給37万5000円以上（1170308）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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