- 【事業内容】
- ■訪問看護事業 ■保育園及び託児所運営事業 ■有料職業紹介事業 ■ベビーシッター事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（障がい福祉分野に特化） ◎土日祝休｜残業月20時間以下｜月収50万円以上も可！ 障がい福祉分野に特化した転職サイト『スマフク』の運営を行なっている当社。今回入社する方は、「サービス管理責任者」「児童発達支援管理責任者」として働きたい求職者と、人材不足に悩むクライアント（介護施設・障がい者施設など）の懸け橋となって頂きたいと思います。＜スマフクとは？＞ 障がい福祉分野の人材派遣に特化した、業界でも珍しい転職サイトになります。特に、「サービス管理責任者」「児童発達支援管理責任者」に強みを持っていることが特徴。実際に、全国700～800社のクライアント企業と取引するなど、日本トップクラスの実績があります。 ＜お任せする業務＞ ◎求職者への対応 ・転職サイトに登録した方への電話連絡 ・オンライン面談でのヒアリング（職歴、条件面、希望の働き方など） ・勤務先の紹介（クライアント面接・職場見学の同席など） ・就業後のフォロー（職場の様子や悩みなどを聞いていきます） ※面談は1月あたり10～20名を担当。約半分が紹介した施設で働いています。 ※フォローするスタッフは、1人あたり20～30名程度になります。 ◎クライアントへの対応 ・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など） ・既存顧客のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング） ・新規クライアントの開拓 ※既存顧客からの紹介や、HPからの問い合わせも多く、約7割が反響になります ＜成約率は約5割！＞ 「サービス管理責任者」「児童発達支援管理責任者」は、各施設に1名以上は在籍する必要があります。しかし、業界全体で担い手が足りず、確保に苦しんでいるクライアント事業所が多いのが現状。高いニーズがあるため、面談したスタッフの約半数は入社が決定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■何かしらの営業経験をお持ちの方（個人・法人や分野は不問） ◎学歴・ブランク不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 「働く女性を応援したい」といった想いから、2006年に誕生した当社。「障がい福祉分野に特化した人材サービス」「保育園・託児所の運営事業」「訪問看護事業」「女性起業家に特化したソーシャルプラットフォーム事業」などを展開。おかげさまで多くの方にご支持を頂き、業績は非常に好調です。 特に、「サービス管理責任者」「児童発達支援管理責任者」に強みを持つ転職サイト『スマフク』は、全国700～800社のクライアントと取引。国内トップクラスの実績を誇ります。そこで今回、更なる事業拡大を目指すため、人材コーディネーターとして活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員になります。 ※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル5F
※転勤はありません。 交通
新宿線・丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月30時間（4万4000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ★月収50万円以上も可能です！ 仕事の成果を正当に評価・還元している当社。「月の売上500万円なら5％」「600万円なら6％」といった風に、入金ベースの売上の5～10％を、インセンティブとして還元しています。成約率は約5割あるので、6ヶ月後には月収50万円も目指せます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇 ◆GW休暇（カレンダー通り） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給（上限：月2万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆出産・育児支援制度（2万円） ◆託児所あり（当社運営の託児所が無料で利用可能） ◆時短勤務制度 ◆インセンティブ ◆服装自由 ◆オフィス内禁煙 ◆副業OK |
| 教育制度 | ▼座学研修 最初の数日は、社長による座学研修からスタート。「障がい福祉施設について」「サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者とは何か？」などの基礎から学んでいきます。 ▼OJT研修 その後は、先輩の商談や面談などに同席。「クライアントへの効果的な提案方法」「求職者と円滑にコミュニケーションを取るコツ」といった実践スキルを身につけていきます。3ヶ月ほどは先輩と一緒に行動し、半年かけて独り立ちを目指して欲しいと思います。 |
| 会社名 | スターメッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 宇井 孝夫 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 45名（2024年1月現在） |
| 売上高 | 1億5000万円（2023年3月期実績） 1億円（2022年3月期実績） 8000万円（2021年3月期実績） 7000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問看護事業 ■保育園及び託児所運営事業 ■有料職業紹介事業 ■ベビーシッター事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル5F ■行徳事業所／千葉県市川市南行徳2-12-25 アウトリメッサ101 ■江戸川事業所／東京都江戸川区春江町2-41-3 アクアシティ春江104号 |
| 企業ホームページ | https://star-med.co.jp |
スターメッド株式会社の人材コーディネーター（障がい福祉分野に特化） ◎土日祝休｜残業月20時間以下｜月収50万円以上も可！（1170291）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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