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スターツ証券株式会社証券営業(117022)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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金融関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

証券営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/07 - 2008/01/10)

証券営業
正社員学歴不問転勤なし
厳しいノルマも、転勤もないからこそ、真の資産運用パートナーになれる。
お客様と長くお付き合いし、資産運用のパートナーとして信頼関係を深めていきたい。そんな希望もポジションアップも叶うステージが、スターツ証券にはあります。

当社は幅広く事業を展開するスターツグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。社内でも証券事業の他にも多数の事業を展開しており、複数の収益源があるのです。だからこそ無理なノルマは設けていません。現状では転勤もありませんので、目先の利益を追求するだけでなく、時間をかけてお客様との信頼関係を築いていけるのです。

また、少数精鋭の若い会社ならではの柔軟性も兼ね備えている風通しの良い組織です。若手が多いので、あなたには部署の中心メンバーとしてご活躍いただきます。支店展開なども今後考えていく予定であり、可能性は無限。早期に重要ポジションにつくこともできます。

「縁があって出会った仲間と、ずっと付き合っていきたい」という考えを持っている当社。全員が大切な戦力であり、誰一人として欠けてほしくはありません。今回を最後の転職にしたい方、ぜひお越しください。

募集要項

仕事内容
証券営業
お客様と長くお付き合いし、信頼を深めてください。

資産運用のパートナーとして、既存のお客様に株式や投資信託などの各種金融商品を提案してください。厳しいノルマも、現状では転勤もありませんので、信頼関係をじっくり深めていくことができます。また将来的には重要ポジションにつくことも可能。自由度の高い柔軟性のある組織で、長くご活躍ください。

≪仕事の特長を紹介します≫
■お客様との信頼を深めていけます。
少人数で若手が多い組織なので、既存顧客への拡販の余地がまだまだあります。あなたは、既存のお客様を訪問し、資産をより多く任せていただけるよう関係を築いていってください。現状では転勤もありませんので、長期的な視点でお客様の資産運用をサポートすることができます。

■無理な目標設定は行ないません。
スターツグループの一員として、安定した経営基盤を誇る当社。社内でも不動産オーナー向けのコンサルティング業務やリスクマネジメントのコンサルティングなど複数の収益源があります。その為、お客様の意思にそぐわない商品を無理に販売するなど、目先の利益だけを追求することはありません。

■ポジションアップも可能です。
支店展開なども今後考えていく予定ですので、新しいポジションが増えていきます。また、法人営業や他部門の仕事に挑戦することも可能です。
応募資格 学歴不問
■証券会社での営業経験をお持ちの方。
※当社では、社員に長く活躍してほしいと考えています。今回を最後の転職にしたいという考えをお持ちの方にピッタリな職場です。

~以下のような方、特に歓迎します~
◎決まった仕事をこなすよりも、自分で考えて行動したい。
◎ノルマを達成するためではなく、本当にお客様のことを考えて働きたい。
◎キャリアの可能性を広げ、ポジションアップも狙いたい。
◎大勢の中の一人ではなく、組織になくてはならない存在として活躍したい。
◎一人ひとりの社員を大切に考えてくれる働きやすい会社で、長く勤めたい。
募集背景 今後、組織の中核となってご活躍いただける方を募集します。

現在は、来店されたお客様への対応がメインとなっています。今後は、より大きな信頼を獲得し、多くの資産を任せていただけるようにフォロー体制を強化していく予定。その中心であなたにご活躍いただきたいと考えています。即戦力としてお迎えしますので、組織の中核となり存分にチカラを発揮してください。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/江戸川区西葛西
交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩2分
勤務時間 8:30~17:30
給与 固定給制月給 22万1000円(一律営業手当2万9000円含む)
※上記は大卒初任給です。経験・スキルを考慮し優遇いたします。
休日休暇 週休2日制(土・日※年間休日日数の調整の為、月1回の土曜出社あり)、祝日、年末年始、GW、有給、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(家族の誕生日や結婚記念日など、年1回最大3日まで自由に休暇が取得できます)
◎年間休日/115日
福利厚生・待遇 ※当社で長く活躍していただきたいので、充実した待遇でお迎えします。
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■交通費支給(年間48万円まで)
■各種社会保険完備
■各種手当/残業手当、出張手当、ファミリー手当(配偶者月1万円)、エンゼル手当(子供1人につき月6000円 3人まで)、日本一手当(過去に日本一になったことがある場合月1万円)、金星給与手当(通期で金賞受賞された方は管理職になるまで月1万円)、役職手当、職能手当
■その他制度/社員旅行、保養所、退職金、財形貯蓄、社員持株、報奨金
証券部の責任者紹介 ■プロフィール
中途入社で、現在1年4ヶ月目。他の証券会社においても長い経験を持つベテランです。リテール・法人営業、コンプライアンスなど幅広く経験を積み、証券業界についての知識を豊富に備えています。

■転職理由をインタビュー
以前勤務していた証券会社では、お客様の大切な資産をお預かりしているにも関わらず、1・2年で転勤しなければなりませんでした。自分を信頼してもらい、相手のことも知り尽くせる。そんな関係を築けるのが理想ですよね。その喜びこそが他の仕事では味わえない醍醐味。今は、お客様と長くお付き合いができますので、本音で話せる関係です。組織の風通しもよく、他とはまったく違う証券会社だと感じています。
配属部署・教育制度 証券部はリテール課、プライベートバンキング課、投資アドバイザー課から成り立っています。あなたの配属先はリテール課です。リテール課では証券部の責任者をしている萩原を筆頭に、5名の社員が活躍中。4名が女性で主に店舗に来店されたお客様の対応を行なっています。新卒で入社した1~3年目の若手が多いので、あなたにはこの部署の中心となって活躍してほしいと考えています。

また、会社全体で勤続年数は長く、雰囲気の良さは抜群です。元気がない人がいれば誰かが必ず声をかけるような、一人ひとりの社員をとても大切にしている組織。「縁があって出会った仲間と、ずっと付き合っていきたい」という組織の想いが現場にも根付いています。

特別な教育制度は設けていませんが、個人の成長意欲にしっかり応えたいと考えています。“こういった研修を受けたい”というような要望があれば、どんどん提案してください。臨機応変に対応しますので、スキルに磨きをかけていただけるはずです。

会社概要スターツ証券株式会社

会社名 スターツ証券株式会社
設立 1999年11月
代表者 代表取締役 坂内 勇仁(ばんない はやと)
資本金 5億円
従業員数 142名
売上高 15億4190万円 (2012年3月期実績)
13億4249万円 (2011年3月期実績)
12億1950万円 (2010年3月期実績)
10億5900万円 (2009年3月期実績)
 8億6000万円 (2008年3月期実績)
 7億2100万円 (2007年3月期実績)
事業内容 株式の委託販売
投資信託の販売
不動産証券化商品の販売
相続・事業承継の相談
生命保険・損害保険の取扱い
ファイナンシャルプランの相談・コンサルティングサービス
住宅ローンの斡旋業務
関連会社 スターツコーポレーション、スターツ出版、スターツCAM、スターツピタットハウス、スターツデベロップメント、スターツコーポレートサービス、スターツアメニティー、スターツホーム、スターツツーリスト、スターツ総合研究所、ウィーブ、ピタットハウスネットワーク、スターツケアサービス、スターツホテル開発、スターツアセットマネジメント、スターツプロシード投資法人、スターツ信託 他【全58社】

海外26拠点
企業ホームページ http://www.starts-sc.com
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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