- 【事業内容】
- ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ペンギンベーカリーの店舗スタッフ ★オープニングスタッフ／未経験歓迎／キャリアアップ可能 『ペンギンベーカリー』のオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。アイデアを出し合いながらお店をつくっていくことができる仕事です。＜ペンギンベーカリーとは？＞ ★『2021年カレーパングランプリ東日本揚げカレーパン部門最高金賞』など、様々な賞を受賞。 ★北海道で絶大な人気を誇ります。 ★新潟では4月に1号店がオープン！9月末に2号店が開店予定です。 「北海道の大地で育った小麦をつかい、子どもからお年寄りまで毎日食べていただけるパン屋さん」がコンセプト。イチオシ商品は、北海道の小麦粉『ゆめちから』を使用し、職人の手で作られたこだわりの食パン。また『ペンギンベーカリーの海老カレーパンフォンデュ』や『カレーパンフォンデュ』は、いずれもカレーパングランプリ最高金賞を受賞するなど、高く評価されています。 ＜主な仕事内容は？＞ ■レジ打ち ■接客 ■商品補充 ■調理 ■清掃 ■レジ締め など ※慣れてきたら発注やシフト管理などの仕事をお任せする可能性も。 ＜仕事のポイントは？＞ ★未経験でも安心です。 パンの作り方はOJTを通してお教えしますので、未経験から安心してスタートできます。新しい店舗ですが、マニュアルも完備。先に研修を受けた先輩がイチから教えますのでご安心ください。 ★イチからお店をつくれます。 POPなど、決められたものはあるものの、アイデアを出し合いながら裁量を持って働けます。新しいメニューも本部のOKが出れば開発・販売可能。また「車通勤をOKにする」など、社員の提案から社内の仕組みも整備しています。 ★上の役職に挑戦できるチャンスも。 3店舗目、4店舗目がオープンすれば、店長やSVといった役職にチャレンジすることも可能。実際に、1号店のメンバーはリーダー業務などについて学べる研修に参加しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★人柄重視の採用です！ ★学歴は一切問いません！ ★接客経験（アルバイト含む）がある方は経験を活かしていただけます！ |
| 募集背景 | 障子や網戸の張り替え・リフォームに特化した『金沢屋』332店舗や、高齢者向けの御用聞き事業『家工房』177店舗など、自社でFCの創出や運営を行なっている当社。他社FCへの加盟も行なっています。2021年からは、北海道で絶大な人気を誇る『ペンギンベーカリー』のFCに加盟。2022年4月、長岡に1号店を出店したばかりですが、午前中にパンが売り切れてしまうほど大盛況となっています。 そこで今回、2号店の立ち上げを決定。お店をイチからつくるオープニングスタッフを募集します。1号店についても、さらにお店を盛り上げてくれる存在をお待ちしていますので、アイデアを出すのが好きな方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ペンギンベーカリー 新発田】★2022年9月末オープン予定！
新潟県新発田市中曽根646-1 【ペンギンベーカリー アクロスプラザ長岡】★2022年4月オープン！ 新潟県長岡市沖田1-59 ※1号店である長岡の店舗でも募集を受付中！勤務地は希望を考慮します。 ※新発田店がオープンするまでは、長岡店で研修となります。その間の住宅費用は会社が負担します。 ※新潟県外への転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
JR東日本「長岡駅」より徒歩18分
※マイカー通勤OKです！ |
| 勤務時間 | 7：00～21：00の間でシフト制（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験やスキルを考慮します。 ※試用期間中（3ヶ月）も給与に変わりありません。 ★役職が上がれば給与もアップ！ 現場のリーダーになれば、月給23万円以上（入社1年目の場合）、店長になれば月給25万円以上（入社1年目の場合）となる予定です。 年収例
300万円／入社1年目（リーダー）
350万円／入社2年目（店長） 400万円／入社4年目（マネージャー） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～8日／シフト制） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■社割あり ■制服あり ■マイカー通勤OK ★評価制度も整備中です！ 作るパンの個数といった製造の目標数値や、回転率といった接客販売の目標数値を定めており、店長が半期に1度評価を行なっています。評価制度に関しても、何か意見があればぜひ聞かせてください！ |
| 教育体制 | 入社後、まずは北海道で研修を受けてきた社員や店長からパンの作り方などを教わることからスタート。マニュアルもあるので、未経験からでも安心してスタートできます。なお、研修は長岡の店舗で行なう予定。研修と同時進行でオープンの準備も2週間ほど行ないます。また、オープンしたお店が上手くいけば、新潟近隣に5店舗を出店する予定も。その際には店長など、上の役職にチャレンジできるチャンスあります。 1店舗で40名ほどのアルバイトを採用する予定。そのマネジメントに、リーダーや店長として挑戦できます。リーダーに必要な業務についてもお教えしますのでご安心ください。 |
| 社員の声（20代前半／1年目） | 前職は飲食店でアルバイトをしていました。正社員として何か新しいことにチャレンジしたいという思いで転職活動をスタート。オープニングスタッフということで、新しい挑戦がしやすい環境であると思い、入社を決めました。また、新潟県内で働き続けることができて、キャリアアップを目指せるという点も魅力でしたね。 実際に入社をしてみて、1号店のスタートアップに携わることができ満足しています。店舗のルールや「勤怠をICカードで管理する」といった仕組みも、自分たちで決めています。2号店はもちろん、1号店でもアイデアを活かす機会はまだまだあると思いますよ。また、キャリアアップのチャンスも多くあり、長く働く上でも安心です。 |
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小比田 隆太 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜支店】 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://hitosuke.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/d-kanazawaya_saiyo |
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