アパレルスタッフ(オープニング店舗もあり)★未経験歓迎|残業月10H以内|産休・育休取得率100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/07 - 2022/08/31)
アパレルスタッフ(オープニング店舗もあり)★未経験歓迎|残業月10H以内|産休・育休取得率100%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
自分に合ったキャリアがあるから、“好き”を続けられる。
◆出産・子育てを迎えても……
産休・育休の取得率は100%。取得後に復帰し、活躍するママさん社員も多数います。さらに残業は月10時間以下で、5連休の取得も可能です。アイアは子育てを応援します。
◆似合うお洋服が変わっても……
年齢に合わせて似合うお洋服が変わったら、ブランドの異動もOK。幅広いブランドを取り揃えるアイアなら、未来のあなたにも似合う服が見つかります。実際に50代で現場に出ているスタッフもいます。
◆立ち仕事が難しくなっても……
もちろん現場を極めるのもOKですが、例えば、ECサイトの運用担当や人事、店舗の統括担当、商品企画など、本部スタッフとして働くことも可能。アイアには現場のみではない、多様なキャリアステップがあります。
――人生、何が起こるかわからない。だからこそアイアではずっと“好き”を追い続けられる「キャリア」をご用意しています。長く活躍するスタッフを、後押しする環境があること。40代・50代まで働く社員が多いのには、そんな理由があるのです。
募集要項
仕事内容 |
アパレルスタッフ(オープニング店舗もあり)★未経験歓迎|残業月10H以内|産休・育休取得率100% 当社が展開するいずれかの店舗で、接客販売をお任せします。希望の勤務地・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。
<当社が展開するブランド> 『COCO DEAL』…20~30代がターゲット。トレンド感とデザイン性が魅力。 『LOUNIE』…25歳以上がターゲット。40年以上続く基幹ブランド。 『Stola.』…25歳以上がターゲット。フェミニンスタイルが得意。 『LILLIAN CARAT』…20代がターゲット。デイリースタイルを提案。
<主な仕事内容> ■接客・販売 ■ディスプレイ・レイアウトの変更(VMD) ■在庫管理・予算管理 ■スタッフ教育 ■Instagram運用 など
<仕事のポイント> ★ショップの正社員比率は90%以上! 業務を分担できるため、残業は月10時間以内。またシフトが安定するので、きちんとお休みをとれます。店頭単位で教育体制が整っているのも特徴。わからないことはすぐに先輩に相談してください。
★一人ひとりが店舗づくりに参加! 本社から大まかな指示は来ますが、店舗のレイアウトやディスプレイは、現場で考えます。天候や気温、他店の売れ筋などを考慮し、ディスプレイを変更。最初は先輩と一緒に行ない、慣れてきたら積極的にアイデアを出してください。
★新作の商品はすべて試着! 週2日ほど新作の商品が入荷。お客様にしっかりお伝えするために全スタッフが洋服を試着し、それぞれの特徴をスタッフ同士で共有しています。また、新作アイテムは社員の声をもとに製作。アンケートなどを通して、「ワンピの丈や柄を変えたい」といった意見出しも可能です!
★SNSを運用してブランドを発信! 全国50名以上のスタッフが各ブランドの代表としてSNSを運用。店頭で「インスタ見てます!」とお声がけいただくこともあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問・職種・業種未経験者・第二新卒・社会人未経験者歓迎!> ◎就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
★人物重視の選考です★ ⇒スタッフの7割以上が未経験からスタートしています。どのような仕事をしてきたかよりも、どのような想いでその仕事をしてきたのかを重視しています。実際にホテル、旅行、ブライダル、保険、飲食、美容室、化粧品、美容クリニック、航空、通信、銀行など様々な業界から転職をしてきた先輩スタッフが活躍しています!
★経験者優遇★ ⇒「働いていた店舗が閉店してしまった」「キャリアアップが見込めない」「ブランドのテイストが合わなくなった」などの理由でアイアに入社をしたスタッフが多数。今後も新規出店の計画がありますので、スタッフ→サブスタッフ(副店長)→店長とステップアップするチャンスが多くあります。チャレンジしたい方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
<オープニングスタッフの募集もあります> 店舗閉鎖が続くアパレル業界ですが、当社は2020年の夏以降、全国に約20店舗の新規出店/中途スタッフは全国で70名以上採用しています。長期的な視点を持ち、市場が回復した際に拡大できるとポジティブに取り組んでいます。実際に今年の秋にも新たに4店舗をオープンする予定です。
<店舗を強化し、付加価値を提供> ECサイトが普及している業界ですが、ショップの体制を強化し、お客様に洋服と一緒に「体験」という付加価値を提供できるよう、個性を活かした接客をしていただければと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2~3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は下記給与欄をご確認ください。 ※アパレル業界では珍しくショップスタッフのほぼ100%が正社員雇用。 |
勤務地・交通 |
全国47都道府県の各店舗 ※ご希望を考慮して勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。
<展開ブランド> 『COCO DEAL』『LOUNIE』『Stola.』『LILLIAN CARAT』
<オープニング募集店舗(2022年秋頃OPEN予定)> 町田駅直結店/渋谷地区店/新宿駅直結店 ※オープンまでは近隣店舗で研修を実施します!
<採用エリア> ■北海道・東北 札幌、仙台、五所川原 など
■関東 新宿、有楽町、池袋、横浜、恵比寿、渋谷、銀座、高輪、八重洲、亀戸、船橋、横浜、松戸 など
■東海(車通勤可) イオンモール各務原、四日市 など
■関西・近畿(西宮北口に社員寮あり/車通勤可) 梅田、心斎橋、天王寺、和歌山 など
■四国(車通勤可) 松山、高知 など
■九州(西新に社員寮あり/車通勤可) 福岡、長崎、宮崎、熊本、鹿児島 など
交通
各店舗により異なります。 ※配属ブランド・店舗はご希望を考慮します。 ※交通費毎月3万円まで支給します。
★店舗の詳細は当社HPをご覧ください。 https://aiia-recruit.jp/
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勤務時間 |
9:30~21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1.5時間) ※勤務時間は店舗により変動。残業は月10時間以内。 ※閉店作業は30分以内に終わることがほとんど。 ※半月前に翌月のシフトが決定。
【シフト例】 9:30~19:00 11:00~20:30 12:00~21:00(休憩90分) |
給与 |
<東京・神奈川・千葉・埼玉> 月給21万円以上 ※試用期間中は月給20万円以上。 ※上記には、一律支給の手当(住宅手当/被服手当/資格手当)が含まれます。 ※社内基準にて経験者と判断された場合、月給25万円以上(該当店舗『LOUNIE』アトレ恵比寿、マルイ有楽町)
<大阪・兵庫・京都・名古屋・岐阜> 月給19万円~24万円 ※試用期間中の給与に変更なし
<上記エリア以外> 月給18万円~24万円 ※試用期間中の給与に変更なし
★共通 ※店長候補と判断された場合は月給25万円以上となります。 ※能力・経験を考慮のうえ決定。
年収例
年収520万円/店長/入社8年目(30歳) 年収430万円/店長/入社4年目(25歳) 年収350万円/スタッフ/入社2年目(24歳)
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休日休暇 |
■月8日休み(シフト制 ※2月のみ、月7日休みです) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産休・育休(取得率100%) ■有給休暇 ■慶弔休暇
★シフトは半月前に決定★ 翌月のシフトは半月前には決定しているので、プライベートの予定も立てやすいです。また、休日出勤もありません。
★連休を取ることもできます★ 普段の休日と夏季・冬季休暇を組み合わせて、旅行に出かけることも可能。5日以上の連休も取れます!
★長く活躍できる環境です★ 産休・育休取得率は100%。出産・育児休暇を取得後に職場復帰し、再び活躍している既婚者メンバーが多くいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■役職手当 ■職能手当 ■社員寮完備(https://www.aiia.co.jp/dormitory/) ■社員割引(50%OFFの価格で商品を購入できます) ■制服支給制度 ■展示会参加(年4回)
★海外研修で、イチ早くトレンドをチェック★ 1年間の成績優秀者に選出されたスタッフは、パリ・ミラノ等での海外研修に参加するチャンスあり!トレンドの発信地で、ファッションを学べます。
★名古屋・西宮北口・博多に社員寮あり★ 社員寮を完備していますので、入居希望の方は面接時にお伝えください! |
各エリアでのキャリアアップ |
★多彩なキャリアプランを描けます! 企画から販売まで自社で行なっており、販売・店長・ショップディレクター・営業・プレス・EC・MD・生産管理と幅広い職種がありますので様々なキャリアシフトが可能です。
★転勤がないのでご希望のエリアでキャリア形成ができます。 住み慣れた各エリアでキャリアを積んでいきたい方も、店長止まりというわけではありません。「東京で働いてみたいけど、地元から離れたくない」という方は都内研修制度を利用することも可能ですし、月に一度出張に出て、他エリアの店舗指導をする店長がいたりと、住まいを変更せずに自身の強みを活かして、仕事の幅を広げていくことが可能です。 |
教育制度と一緒に働くメンバー |
★充実の教育制度! 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。
★7割以上が未経験スタート! 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテルなどでの接客、不動産、保険の営業など様々。事務など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。HPでは、当社で働くスタッフを紹介しています!ぜひ、こちらもご覧ください。(https://aiia.co.jp/recruit/interview/01/) |
アイア株式会社のアパレルスタッフ(オープニング店舗もあり)★未経験歓迎|残業月10H以内|産休・育休取得率100%(1170070)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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