| 仕事内容 | 研究開発エンジニア ★大手企業との共同開発プロジェクトが多数｜自社内開発｜テレワーク可 「ホテル業界にとって有意義な新しい仕組みや機能の提供」とし、システムの設計・開発に携わる仕事です。自社の研究所で、ホテル向けソリューションサービスの実用化を目指し、研究開発を行なうプロジェクトに関わります。入社後は、先輩のもとで仕事の流れを覚えていきましょう。＜関わるプロジェクト＞ これまでのホテル・旅館にはない新しいシステムを開発するプロジェクトです。宿泊施設のスタッフの負担を減らすだけでなく、宿泊客がより快適に過ごせるサービスを生み出し、実用化を目指します。 ～プロジェクト例～ ■生体認証を活用したシステム ・買い物時やレストラン利用時の支払い ・客室のドアロックの解除 ■ロボットやドローンを活用したシステム ・レストランの料理の配膳 ・ロビーから別フロアにある客室までの荷物の配送 ・宿泊施設エリア内を移動できる自動運転モビリティサービス ■モバイルアプリを活用した機能 ・スタッフを介さないチェックイン／チェックアウト ・レストランでのモバイルオーダー ＜携わる仕事内容＞ 大手企業から共同開発の依頼が入ったり、世の中で話題のテクノロジーを取り入れたシステムを企画したりして、プロジェクトがスタートします。要件定義や詳細設計で作り上げた設計書をもとに、「ホテル業界の課題やニーズに対する解決策になるか」「実用化できそうか」を検証。実用化を見込めそうであれば、プログラミング・テスト・試験運用まで進めます。 ◎プロジェクト期間は約半年。研究開発の一連のフローを高サイクルで繰り返していけるように、あえて区切りをつけています。 ◎1人あたり2～4件ほどのプロジェクトを並行して担当。さまざまな技術に触れる機会があります。 ◎開発言語は、HTML5、CSS、JavaScript、Python、Perl、Javaなどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■プログラミングに携わった経験がある方 ★学歴や転職回数、就業ブランク、業界経験は不問です。 ★第二新卒の方から社会人歴が長い方まで幅広く歓迎しています。 ～以下いずれかを満たす方は歓迎です～ □HTML5、CSS、JavaScript、Python、Perl、Javaのいずれかを扱ったことがある方 □LinuxなどUNIX系OSでRDBMSによる開発・運用に携わったことがある方 □GitHubによるソースコードの管理経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ホテル・旅館の人手不足の解消や生産性アップに向けた自社開発パッケージシステムを提供しているタップ。業界トップクラスの導入数を誇っている会社です。ホテル・旅館業界に特化してきたノウハウを活かし、特に新サービスの開発に力を入れています。今後は、宿泊施設の需要の回復とともに、DX化が急速に進む見込みです。 2023年春には沖縄県うるま市にホテルの実験施設を兼ねた新社屋が稼働します。多数の実証実験を予定しているため、体制強化に向けて増員募集を行うことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
沖縄研究室 琉球大学オフィス
・沖縄県中頭郡西原町字千原1番地 地域創生総合研究棟302号室 沖縄研究室 THL事務所 ・沖縄県うるま市州崎14-27（うるま市IT津梁パーク内） ※ 2022年12月に完成し、2023年春業務開始。実際のホテルと同じ環境が社内があり、ホテル向けの様々な実証実験が社内で出来る環境です。 ※オープンまでは、沖縄研究室 琉球大学オフィスでの勤務となります。 テレワークとの併用した勤務となります。 交通
沖縄研究室 琉球大学オフィス
琉大北口駐車場から徒歩5分 ★マイカー通勤可・駐車場完備 |
| 勤務時間 | 9：30～18：15（実働7.75時間、休憩1時間） ★残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円～50万円 ★別途、残業手当（100％支給）や賞与（年2回）があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎400万円／26歳・新卒入社3年目
◎446万円／37歳・中途入社7年目 ◎570万円／34歳・新卒入社11年目 ※上記金額は一例。年齢よりも経験年数やスキルを重視して収入が決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休業、育児・介護休業 ★取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■残業手当（100％支給） ■出張手当 ■資格手当（TOEIC700点以上、基本情報技術者等） ■資格受験料支給（語学系資格、IT技術系資格等の合格時に支給） ■私服勤務可 ■各種有名ホテルの会員権 ■退職金制度 ■在宅勤務手当 ■ピアボーナス制度 |
| 一緒に働く仲間 | 配属先は、沖縄県の琉球大学構内にオフィスがある沖縄研究室。この部署には、20代を中心に40代までの9名の社員が在籍しています。全員経験が豊富なので、困ったことがあれば、いつでも頼ってください。また、研究室は東京にもあります。2つ研究室を合わせた研究所の、研究開発エンジニアは計13名。東京と沖縄で連携してプロジェクトを進めていく環境です。 ～教育担当となる外間（ほかま）をご紹介～ 新卒3年目。琉球大学の工学部出身で、ホテルの鍵に関わるシステムをメインに開発してきました。社内で前例の無い仕組みの調査や開発を行ってきており、頼りになる存在です。 |
| 入社後の教育 | 教育担当の外間のもとで、実務を経験していきましょう。まずは、プログラミング研修として開発言語の知識を学びながら、実際にアプリ開発を通してシステム開発における基本的なスキルが身につくように指導します。そこから必要に応じてプロジェクトへの参加などチーム体制を構築していきます。 最先端技術を活用して、世の中にまだないシステムを開発する仕事になるので、IT業界の経験があっても知らないことが多く出てきて当然。疑問や不安があれば、遠慮なく相談して、その都度解消していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社タップ |
|---|---|
| 創業 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 林 悦男 代表取締役専務 吉田亮一 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 268名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 27億8603万円（2022年3月期実績） 26億419万円（2021年3月期実績） 27億2582万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング ■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 ■ホスピタリティサービスエンジニアリング ■ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 ■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス ■アウトソーシングの受託 ◎導入事例はこちらをご覧ください！ ⇒【https://www.tap-ic.co.jp/case/】 |
| 事業所 | ■東京・東陽町オフィス（本社）／東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ■沖縄・琉球大学オフィス／沖縄県中頭郡西原町字千原1番地 地域創生総合研究棟302号室 ■THL 沖縄事務所／沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄 ■ベトナム・ハノイオフィス／5th Floor, Technosoft Building, No 15/8 Duy Tan,Cau Giay, Hanoi 10000, Vietnam |
| 関連会社 | 株式会社ジェント タップ・ホスピタリティ・ベトナム社 大連普楽克斯軟件有限公司 |
| 主要取引先 | APA HOTELS&RESORTS オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイなど） オキナワマリオットリゾート＆スパ ケン・ホテル＆リゾートホールディングス 神戸ポートピアホテル ザ・テラスホテルズ JR北海道ホテルズ（JRタワーホテル日航札幌等） 相鉄ホテルマネジメント 帝国ホテル 東急不動産（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等） ホテル銀水荘 星野リゾート ホテル日航アリビラ ホテルニューグランド マイステイズ・ホテル・マネジメント ブライトンコーポレーション リゾートトラスト （50音順表示・敬称略） |
| https://twitter.com/tap_recruit/ | |
| 企業ホームページ | https://www.tap-ic.co.jp/ |
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