| 仕事内容 | 管理部門アウトソーサーの事務系総合職（総務・人事労務・経理・営業事務）◎正社員募集|リーダー候補募集 各事務プロジェクト（総務・人事労務・経理・営業事務）のプロジェクト管理・責任者（スーパーバイザー［SV］）業務をお任せします。複数プロジェクトの以下業務を担当します。スタートの業務は、これまでの経験・能力に合わせて決定しますので、ご安心ください。■プロジェクト（受託業務）の管理・責任者 ※プロジェクトは数名から数十名まで様々 ・業務内容や進行状況の把握 ・業務調整、シフト調整 ■担当企業の窓口 ・ミーティング、報告会参加 ・課題に対する改善提案と実行 ・データ分析、報告資料作成 ■プロジェクトメンバーの窓口 ・現場状況確認 ・メンバー面談（定期面談や相談対応） ・採用面接 ・勤怠管理 ★スタートする業務はこれまでの経験・能力に合わせて決定します。 (1)複数プロジェクト管理・責任者（SV)スタート (2)個別プロジェクトリーダーからスタート (3)個別プロジェクトメンバーからスタート ※メンバーを経験し、短期でプロジェクトリーダーや管理者（SV）へのチェンジを想定しています。 ※1年～数年という長期でのチェンジとなる場合は、業務職を紹介します（別待遇） 各プロジェクトの業務内容は以下の通り（一例） 【総務】 ・庶務業務全般 ・受付業務 ・メール室運営 【人事労務】 ・人事労務業務全般 ・給与計算 ・社会保険業務 ・年末調整 ・勤怠管理 【経理】 ・経理業務全般 ・売上、売掛金管理 ・仕入れ、購買、買掛金管理 ・経費精算 【営業事務】 ・発送代行 ・入力業務代行 ・受発注管理 ・請求書処理代行 ・事務局運営代行サービス |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界未経験者、就業ブランクをお持ちの方、歓迎！＞ ▽必須条件 ・事務経験が合計で3年以上ある方（総務・一般事務・経理・営業事務・人事労務など職種問わず） ・Excelスキルがある方（IF関数、SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） ▽歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・マネジメント経験がある方 ・営業経験がある方 ・接客業経験がある方 ▽歓迎する人物像 ・主体性のある方 ・環境に左右されず仕事に取り組める方 ・責任感の強い方 ・柔軟性のある方 ・コミュニケーション力が高い方 ◎事務経験者だけでなく、営業や接客業の経験者も多く活躍しています。 |
| 募集背景 | アウトソーシング業界は、数少ない成長産業です。昨今の社会情勢により、企業はコア業務に特化し管理部門はアウトソースする、そんな動きは現在さらに高まっており、不透明な環境下が続く中で、将来に渡り長く続いていくと予測されています。 今回は、総務・人事労務・経理・営業事務とそれぞれ多くの引き合いがあり、プロジェクトが増加する中での募集です。プロジェクトの急増に伴い、プロジェクトメンバーが不足しており、またそれらのプロジェクトを管理するスーパーバイザー（SV)も不足しているため、事務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■豊洲オフィス：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F
【クライアント先勤務の場合】 新宿・品川・東京・赤坂・六本木などの都内又は首都圏 ※プロジェクトリーダー又はプロジェクトメンバーからスタートの場合、クライアント先での就業になる場合があります。 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
■豊洲オフィス
有楽町線・ゆりかもめ『豊洲駅』徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ◎残業は月20～30時間程度です。残業手当は別途、全額支給します。 ※プロジェクトリーダー又はプロジェクトメンバーからスタートの場合、クライアント先での就業になる場合があります。その際は、就業先の勤務時間に準じます。 |
| 給与 |
月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額にみなし残業代は含みません。時間外手当は別途【100%】支給します。 ※初年度年収は400～620万円程度を想定しています。 年収例
●430万円 入社3年目
●480万円 入社5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■育児休暇 ※取得実績多数。復職率は約8割！ ■産前産後休暇 ※取得実績多数。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績 3.2ヶ月分／年 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（全額支給） ■確定拠出年金制度 ■メンタルヘルスケア ■社内禁煙 ■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」 ＜スマート福利厚生とは……＞ 140万アイテムの福利厚生特典が受けられる福利厚生サービス。レジャーやグルメ、ショッピング、フィットネス、無料eラーニング（300講座以上）、育児・健康・介護など、多数のジャンルのサービスを割引料金で利用できます。要約されたビジネス書をいつでも閲覧できるアプリ「flier」も利用可能です。 |
| 配属部署 | 配属部門は、総務部門、人事労務部門、経理部門、営業事務部門のいずれか。いずれの部門も女性が多く、年代は30代を中心に20代～40代。中には、50代まで活躍している方もいます。ほぼ中途採用社員ですから、入社後もすぐに溶け込めると思います。会社全体の特徴として「横のつながり」が強く、切磋琢磨し、助け合いながら仕事ができる環境です。毎年、10名程度の育児休暇取得者がいて、ほとんどの方が復帰しています。 |
| 教育制度 | 入社初日は会社説明からスタートします。その後の実務研修は配属部署によって異なります。 (1)総務部門／常駐先でのOJT研修となります。 (2)人事労務部門／専門知識を取得するための座学研修からスタート。その後、社内OJT研修となります。 (3)経理部門／担当クライアントごとのチームに分かれて、社内OJT研修となります。 (4)営業事務部門／担当クライアントごとのチームに分かれて、社内OJT研修となります。 どの部門でも、1人にはせずしっかりと先輩社員が教育しますので、ご安心ください。また、会社としてフェーズに合わせた様々な研修を用意しておりますので、常に成長できる環境になっています。 |
| 会社名 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仁多見 斎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1000名 |
| 事業内容 | ・アウトソーシングサービス ・人材派遣／人材紹介 ・シェアードサービス 労働者派遣事業 派13-304280 有料職業紹介 13-ユ-303940 届出電気通信事業者 A-10-02871 宅地建物取引業者 東京都知事（1）第90732号 東京都知事登録旅行業 第3-6238号 確定拠出年金運営管理機関 登録番号789 ★JIS Q 15001:2006／ISO9001：2015／JIS Q 27001：2014 取得 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4階 ＜東京＞ 東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6階 東京都八王子市石川町2951 東京都八王子市久保山町2-3 ＜大阪＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル6階 ＜青森＞ 青森県黒石市追子野木2-248-1 ＜福島＞ 福島県会津若松市飯寺北三丁目1番1号 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 ＜長野＞ 長野県上伊那郡辰野町伊那富6666 |
| 企業ホームページ | https://www.noc-net.co.jp/ |
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