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株式会社SUMUSコンサルティング営業(地方の工務店に特化)◎未経験歓迎|設立7期連続売上アップ|独自の教育プログラム(1169707)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルティング営業(地方の工務店に特化)◎未経験歓迎|設立7期連続売上アップ|独自の教育プログラムの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/04 - 2022/08/14)

コンサルティング営業(地方の工務店に特化)◎未経験歓迎|設立7期連続売上アップ|独自の教育プログラム
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
充実した教育プログラムのもと、“一流のコンサルタント”に。
当社が手掛けるのは、地域の町づくり。IT技術が進化する中、シフト表はあるけど管理体制はない。チラシはあるけどWebサイトはない。そんな昔ながらの企業が経営に苦しんでいる事実は多くあります。私たちは地場工務店を救うため、親身に寄り添い、経営課題を解決しているのです。

お任せするのは、コンサルティング営業。ITの力で、労務・会計・人事などの管理体制を整え、アウトソーシングの力で、情報発信力を強化。助成金が受けられる企業には行政とのやり取りを代行するなど、様々な企業経営をお手伝いしてください。

入社時に必要な知識はありません。SUMUS独自の教育プログラムであなたを一流のコンサルタントに育てます。「1/100チャレンジ」で、事業継承やM&Aを知る。20代で役員となった小林による「小林研修」で、キャリアアップや経営のノウハウを学ぶ。また「7年キャリアパス」を通して、マーケティングやマネジメント、セミナーの企画・運営など、様々な経験を積めます。

地域の町づくりを担う課題解決力を、ここで手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業(地方の工務店に特化)◎未経験歓迎|設立7期連続売上アップ|独自の教育プログラム
<"街の活性化"に貢献します>
地方の工務店など住宅業界に特化し、トータルでコンサルティング支援を行なう当社。支援を通し、”多くの人が各地から訪れ、街が活性化する状態”を目指しています。集客(マーケティング・営業力強化SNS運用)、Web制作、業務のシステム化などあらゆる提案を行なうため、横断的な知識とスキルが習得できます。

<具体的な仕事の流れ>
▼営業活動(メールや電話でアプローチ、もしくはセミナーを開催して集客)
▼ヒアリング(依頼をいただいたら、打ち合わせを重ねて具体的な目標を設定)
▼現状分析(現在の状況に至った経緯を考え、課題を明確化)
▼解決のための企画・戦略(設定した目標・ゴールから逆算して計画を立案)
▼施策の実行~運営(計画通りに進められるよう、進捗管理・軌道修正を実施)
▼ゴール(課題が解決できたら完了)

※商談はZoomで行なうことが多いです。

――これまで手掛けた事例――
「Webサイト運用を改善したい」
……現状のデータ分析をし、課題は"アクセス数に対してコンバージョン数が少ない"ことだと割り出し。ユーザーの動き方を踏まえた導線設計や、ストレスフリーな入力フォームへの改修など、PDCAを回しながら改善を行ないました。

「客観的で精緻な人事評価制度を整えたい」
……20段階のプロセスを経て、成果目標を設定。面談やガイドブックの作成、従業員説明会を通し、現場に浸透させました。その他、社内で歩む“キャリアモデル”という考え方や、詳細な賃金制度を導入。

「広告の反響率を上げたい」
……紙媒体の広告から、InstagramなどのSNSを活用した広告にシフト。紙媒体とは異なり、広範囲かつピンポイントのターゲットに広告配信することで問い合わせ件数が2.5倍。広告費も80%削減を達成しました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
◎学歴も不問。コンサルティングの経験がない方も歓迎します!

……こんな方は是非ご応募ください……
□イチからコンサルティングやマーケティングの知識を習得したい方。
□自分の市場価値を高めたいと考えている方。
□主体的な行動や、地道な仮説検証を行なえる方。
□ビジネスの基礎能力を広く身につけ、裁量のある仕事をしたい方。
□経営者視点の思考を身につけたい方。

\活躍している先輩社員の経歴もさまざまです/
不動産営業、家具のインテリアメーカー営業、外資の生命保険営業、人事コンサルタント、リフォーム営業、居酒屋の店長、YouTuber、デザイン事務所、広告代理店など多方面から転職をし、活躍している先輩社員たち。未経験からでも手厚い教育であなたの入社をお迎えします!
募集背景 全国500社を超える住宅工務店に営業・広告支援、ブランディング、IT化、人事、助成金申請などのサポートと、経営コンサルティングを提供し、まちづくりに取り組んできた当社。多くのお客様からご好評をいただいています。

おかげさまで、年々支援数・業績は堅調に推移。これからは現在の領域のみでなく、行政など別の分野のコンサルティングも手掛けていきたいと考えております。今後の事業拡大も見据え、組織を拡大することになりました。未経験の方もしっかり育てていきます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与欄】をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区三田3-1-4 Net.1三田ビル4階
◎転勤はありません。

★リモートワーク導入中!
業務に慣れれば、コンサルト個人でスケジュールを組むことも可能です。自分次第で、週2~3日程度の在宅勤務を実現する社員もいます。効率的に働ける環境を整えていますのでご安心ください。
交通
各線「田町駅」より徒歩8分
勤務時間 【平日】10:00~18:00(実働7時間)
【土曜日】13:00~18:00(実働5時間)
※残業は月25時間程度です。
給与 年俸制400万円以上
◎年俸を14で割り、1/14を月々支給。残りを賞与時に支給します。
◎別途インセンティブがあります(Web制作、社内表彰など)。

※年俸額の12/14には固定残業代(5万700円以上/月30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中の給与は【月給26万8000円以上】になります。固定残業代(5万700円以上/月30時間分)を含みます。超過分は別途支給。
年収例
528万円/入社2年目/月給30万円+賞与
760万円/入社4年目/月給45万円+賞与
1095万円/入社6年目/月給65万円+賞与
休日休暇 <日曜日と祝日がお休みです>
■週休制(日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格年2回
■賞与年2回(4月・10月)★昨年度実績1ヶ月分!
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(月2万円)※当社規定あり
■一の日手当(一流に触れてもらうために、半年に一度1万円支給)
■報奨金
■社内禁煙
■私服勤務OK
■在宅勤務あり
■外部講師による研修制度
■ブラザー制度(外部メンターと社内メンターの2名体制でフォロー)
■チーム達成インセンティブ(1人1万5000円支給)
■チーム達成旅行(千葉、広島、香川など)
■社員旅行(2017年はメルボルン、2018年は沖縄、2019年は鹿児島へ)
■社内イベント

★個人だけでなくチームで達成喜びも!
1チーム3~4名体制で目標達成する喜びを味わえます。達成したチームには旅費を支給。過去には、しまなみ海道でサイクリングや、屋久島へ登山やスポーツをして楽しみました!
「7年キャリアパス」について(1) 当社のキャリアプランは、年次とポジションをベースにした「キャリアステップ」と、スキルと収入をベースにした「キャリアパス」によって設計されています。

1年目/年収400万円:アシスタント業務(5社)、マーケティング・営業
2年目/年収440万円:アシスタント業務(5社)、プロジェクトリーダー(3社)、マーケティング・営業
3年目/年収528万円:アシスタント業務(5社)、プロジェクトリーダー(3社)、マーケティング・営業、マネジメント(メンバー1名)
4年目/年収634万円:アシスタント業務(1社)、プロジェクトリーダー(7社)、マーケティング・営業、マネジメント(メンバー1名)
「7年キャリアパス」について(2) 5年目/年収760万円:プロジェクトリーダー(7社)、マーケティング・営業、マネジメント(メンバー1名)
6年目/年収912万円:プロジェクトリーダー(3社)、マーケティング・営業、マネジメント(チームメンバー6名)
7年目/年収1095万円:プロジェクトリーダー(7社)、マーケティング・営業、マネジメント(チームメンバー6名)

▽当社のホームページにもまとめています。ぜひ、ご覧ください。
https://sumus-recruit.jp/careerplan-consultant/

会社概要株式会社SUMUS

会社名 株式会社SUMUS
設立 2015年10月
代表者 代表取締役 小林 大輔
資本金 510万円
従業員数 23名(2022年6月現在)
事業内容 (1)経営コンサルティング事業
(2)制作事業
(3)メディアプラットフォーム事業
(4)プロパティマネジメント事業
事業所 本社/東京都港区三田3-1-4 Net.1三田ビル4階
福岡支所/福岡県福岡市博多区博多駅前2-1917 トーカン博多第5ビル312号室
理念について 『設計しよう、未だ見ぬ風景を。』

「未だ見ぬ風景」とは、まだ存在していない状況や変化のこと。また「自分にだけは見えているもの」を意味します。このメッセージを理念として掲げると言うことは「人類の最高到達地点を目指す」という意思表示でもあります。未だ存在しないものに向かっていくには、強靱な世界観が必要です。既存の知見や方法論に頼らず、新しい手段を自ら研究していく姿勢が求められます。とはいえ、いきなり大きなことに取り組もうとする必要はありません。大事なのは自分だけが気づいた小さな問題や発見。小さく、ニッチでもまだ誰も気づいていないものを見つけたら、それは人類の最初の一歩、今の最高到達地点です。
企業ホームページ https://sumus-inc.co.jp/
採用ホームページ 株式会社SUMUS LOCAL GROWTH × SOCIAL GOODローカル視点から、住宅業界から、…
https://en-gage.net/sumus
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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