- 【事業内容】
- ■ネットワークシステム設計・構築 ■システム保守・運用 ■システム設計・構築 ■カスタマーサポートサービス ■労働者派遣事業（許可番号：派13-306616） ■コールセンター運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ★残業月10時間程度／完全週休二日制／年間休日124日／オーダーメイド研修あり 大手クライアントの大規模案件をはじめ、設計・構築・運用・保守と様々な案件を担っている当社。良好な関係から、長年の取り引きをいただいている現場も多数あります。最新ファシリティでの業務も多く、恵まれた環境のもとであなたが目指すキャリアにいち早く近づいてみませんか。【例えば、こんな案件があります】 ■LAN/WANの設計・構築・運用/保守 ■AWSの構築および運用/保守 ■大手企業データセンターにおけるシステム設計・構築・運用 ■通信事業者におけるネットワークインフラの管理・運用 ■金融系システムにおけるサーバインフラの構築・運用 ※あなたのスキルや希望を考慮して、適した案件にアサインします。 ※現在は、案件の約7割がリモートワークです。 ＜仕事のポイント＞ ◆プロジェクトはチームで進めるから安心！ 当社社員で2名～15名ほどのチームを組み、現場に配属。なかには20年ほど継続している案件もあり、数々のノウハウやナレッジが蓄積。安心してスタートできます。チームのメンバーの平均年齢は30歳。20代～30代のメンバーが活躍中！わからないことは気軽に相談でき、ともに考えながら案件を進められます。 ◆高いモチベーションを持ち、スキルを磨けます！ ITパスポート・ITIL認定資格・CCNA・LPIC・AWS認定資格など、20～30種類の中からあなたが取得を希望する資格の取得をサポート。取得に向けた社内外での研修の実施や、資格取得時にテキスト代・受験費用の110％を支給するなど、充実の体制で学べます。当社が指定する資格を取得した場合には資格手当を支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■言語・フェーズを問わず独学やスクールで学ばれた経験をお持ちの方（実務未経験OK） ★運用/保守からのステップアップを目指す、ITエンジニア方も歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜案件増につき、10名エンジニアを採用＞ 1984年の設立以来、サーバー・ネットワークの運用・監視を中心に一貫したサービスを提供してきた当社。エンジニアへの教育を丁寧に行ない、複数名のチーム単位で配属をすることで、より質の高いサービスを提供してきました。大手クライアントを中心に、大規模かつ長期プロジェクトなども多数手がけてきた実績が信頼となり、クライアントからの依頼が年々増加中です。今秋にも新たな案件のスタートを予定するなど、体制の強化が必要なことからエンジニアを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内の各プロジェクト先
★勤務地は希望を考慮します。転居をともなう転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 3F 交通
各プロジェクト先に準じます。
＜本社＞ JR「新橋駅」烏森口より徒歩6分 ※立体駐車場の隣のビルが「ヤスヰビル2」です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより変動があります。 ※残業は月11時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～42万円 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、給与額を決定。 ※上記には、みなし残業代（月3～19時間分・5000円～6万円）が含まれます。超過分は、別途支給します。 ※みなし残業については、案件により異なるため、詳細については面接で丁寧にご説明します。 【確かな評価制度があります】 業務内容・役割・スキルごとに定められた明確な評価基準があります。月1回の評価（育成）面談の前には各自で目標を設定し、面談時に内容をすり合わせ。目標の達成を実現するためのサポートが充実しています。 年収例
280万円／25歳（経験1年）
350万円／28歳（経験3年） 500万円／35歳（経験7年） |
| 休日休暇 | 《年間休日124日》 ■完全週休2日制（土・日）※プロジェクトにより変動があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ★有給休暇などを活用し、5日間以上の連休を取得できます。 ★産休・育休から復帰して、今まで以上に上のキャリアを目指すなど、仕事とプライベートを両立する方もいます。 ※プロジェクトにより、変動があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■リモートワーク手当 ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月） ■役職手当 ■各種資格取得支援制度 ■資格手当 ■オフィス内禁煙 ■帰社報告会（月1回） ■帰社勉強会、帰社交流会（定期的に開催） ■懇親会・クリスマスパーティー・お年玉景品抽選会など、各種イベントあり └良好な社風から社員同士の仲もよく、リモート参加もOKでイベント出席率も高いです！ ■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 └保養施設が利用可能です！ ■誕生日お祝い金支給 ■出産育児支援制度 ■退職金制度 ★プロジェクトの業績評価によって、インセンティブが支給されることがあります。 |
| 入社後の流れ | 社員の技術力を育てていく方針を掲げる当社。入社後は、ITのイロハを学ぶ研修をスクール形式で実施します。講師1人に対して、生徒は最大で5人。学ぶ内容は、CCNAなどネットワークに関する基礎知識のほか、ExcelやPowerPointといったオフィス系ソフトの使い方まで様々。期間は1ヶ月～3ヶ月を予定しており、しっかりと学べる環境です。 研修終了後は、スキルや適性に合わせ、現場に配属となります。実務未経験の方は、必ずチームで配属しますので、わからないことがあれば遠慮なく周囲に相談してください。 |
| キャリアアップについて | 資格取得支援や資格手当によるスキルアップのほか、当社では社員が思い描くキャリアも実現しやすい環境です。 チームリーダーと行なう月1回の面談では人事評価にもつながる目標を設定し、営業担当と適宜実施する面談ではキャリアイメージを共有。ご自身の志向に合わせて、最適な案件にアサインします。成長意欲の高い方には相応の案件をアサインする方針ですので、いち早くキャリアアップが可能です。 |
| 会社名 | イーディーピーアシスタント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中臺 雄介 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 221名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 8億186万円（2022年5月期実績） 8億5907万円（2021年5月期実績） 7億7178万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ネットワークシステム設計・構築 ■システム保守・運用 ■システム設計・構築 ■カスタマーサポートサービス ■労働者派遣事業（許可番号：派13-306616） ■コールセンター運営 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒105-0004 東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 3F ＜アシストセンター＞ 〒276-0044 千葉県八千代市萱田町617-1 |
| 主要取引先 | ・株式会社NTTデータ ・株式会社NTTデータSMS ・NTTデータカスタマサービス株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社シグマクシス ・株式会社菱友システムビジネス ・株式会社ワイズ ・テレネットジャパン株式会社 ・株式会社サーマルネッツ ・株式会社読売IS |
| 企業ホームページ | http://www.edpas.co.jp |
イーディーピーアシスタント株式会社のITエンジニア ★残業月10時間程度／完全週休二日制／年間休日124日／オーダーメイド研修あり（1169256）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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