- 【事業内容】
- 自社ブランド室内ドアの製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 接客事務★自社ブランドドアのショールームでご案内をお任せ／残業月5h程度／賞与昨年3.5ヶ月分 ショールーム運営と営業サポートをお任せします。【ショールーム運営】 数多くのドアを取りそろえた当社の名古屋ショールームにて商品のご案内や説明を行います。お客様のご要望を伺いながら内装に関するお話を楽しめます。 ■具体的には 来店されるのは、設計事務所や施工会社の担当者といった法人のお客様から個人のお客様まで様々。お客様が商品の希望や質問をお持ちであれば、その内容をお伺いします。ご希望に沿って、ブランドの思いや商品の特色などを実物をお見せしながらご説明。ショールームは完全予約制で、1日に来店するのは3組まで。コロナ対策のため1組ずつ個別に案内します。1組あたりの滞在時間は1時間半程度です。担当するのはあくまで説明までのため、営業ではなく「アドバイザー」に近い業務です。 【営業サポート業務】 電話対応、資料作成、商品の見積り作成などを行います。 また、インサイドセールスとしてお客様に電話での状況確認をしていただきます。 ■具体的には 資料作成：ExcelやPowerPointなどを使用して外勤営業が使用する資料を作成します。 見積作成：自社システムを使用します。マウスで画像をクリックしたり、数字を入力したりするだけで簡単に作成可能です。 ヒアリング：カタログを請求された方やDMを発送した方に対してのヒアリングや、見積もりを提出しているお客様に対して電話で状況確認を行ないます。架電する件数は、1日10件～15件程度。反響があれば営業に引き継ぎます。 ＜商品の特徴＞ 2005年にリリースした、自社ブランドの室内ドア「フルハイトドア」。一般的なドアで天井までの間をつないでいる「下がり壁」をなくし、天井に届く高さの扉がまるごと開閉する構造を採用。従来の商品にはない明るさと開放感を実現しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
専門卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■接客、営業、事務のいずれかの実務経験のある方 【こんな方は歓迎します！】 ・住宅／建材／インテリアなどの業界経験者 ・お客様とお話することや、喜んでもらうのが好きな方 ・デスクワーク以外の仕事にも挑戦したい方 ・インテリアに興味がある方 |
| 募集背景 | 1942年創業の当社は、室内のハイドアに特化した希少な国産メーカー。「フルハイトドア」のブランド内で多岐にわたる商品を展開中です。デザイナーや建築家に支持される圧倒的なデザインの良さと、部屋が「広く、明るく」見える独自のスタイル、そして業界最高レベルの品質が評価され、近年では住宅を購入される方から直接お問い合わせをいただくケースも増えています。 この度、ご依頼が増えている現状を踏まえ、よりお客様にご満足をいただける対応を実現すべく採用を行なうこととなりました。今回の募集ではドアや建築に関する経験はお持ちでなくても構いません。接客が好きな方であれば、業界が初めての方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋営業所・名古屋ショールーム／愛知県名古屋市中区錦1-6-10 SUZU1 ビル1・5F
◎転勤はありません。 交通
市営地下鉄桜通線「伏見駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均5時間程度です。 |
| 給与 |
大卒者 月給221,400円～265,000円＋賞与年2回 ※専門卒の場合は月給194,600円～＋賞与年2回となります。 ※いずれも経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
430万円／30歳（8年目）
650万円／45歳（15年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（月・火） ※土日は両方出勤となります。(長期連休は休みの場合有) ■祝日 ■GW（8日～10日） ■夏季休暇（8日～10日） ■年末年始休暇（8日～10日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績:3.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当（配偶者、子ども一人:月1万円） ■住宅手当（最大月1万5000円） ■社内禁煙 ■退職金あり ■資格取得支援制度（会社が指定した資格の取得時に一部費用を補助） ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | 入社後は2週間～1ヶ月にわたり、神奈川の本社で実施する研修に参加いただきます。各部署の特徴などを覚えつつ、設計や見積もり、品質保証などに関する知識を学んでいきましょう。なお、本社研修の間は家具つきの社宅をご用意し、交通費も支給しますので生活の心配はいりません。 また、名古屋営業所でもOJT形式の研修を約1ヶ月受けていただきます。当社ではドアにいかに付加価値をつけるかを大切にしているため、ドアごとの魅力を正しく伝えらえるよう商品知識やヒアリングの技術を身につけていってください。 |
| 仕事のポイント | ＜お客様にフルハイトドアの価値を伝え寄り添う事を意識しましょう！＞ 「フルハイトドア」は特許取得製品でもあり、競合他社ではマネ出来ない商品です。デザイン、反りに強いなど機能性に優れた商品の価値をお客様へ伝え、丁寧にヒアリングを行う事が大切です！ |
| 会社名 | 神谷コーポレーション湘南株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神谷 忠重 |
| 資本金 | 9980万円 |
| 従業員数 | 170名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | 自社ブランド室内ドアの製造・販売 |
| 事業所 | 本社／神奈川県伊勢原市鈴川50 |
| 関連会社 | 神谷コーポレーション株式会社 社会福祉法人エル・エム・ヴィ湘南福祉工場 |
| 企業ホームページ | https://www.fullheight-door.com/ |
神谷コーポレーション湘南株式会社の接客事務★自社ブランドドアのショールームでご案内をお任せ／残業月5h程度／賞与昨年3.5ヶ月分（1169058）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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