- 【事業内容】
- ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 新卒向けの採用担当（未経験歓迎）★直行直帰・テレワーク可／残業月10h／土日祝休み／年間休日124日 ≪一緒に働く“仲間”を増やす仕事です≫製造業界の企業が抱える“人”に関わる悩みをトータル的にサポートしている当社。あなたには、新卒人材を採用するための業務全般をお任せします。 ≪採用する人材≫ 全国での採用数は、高卒以上を対象とした技術職が約650名、大卒以上を対象とした営業や本部社員が約30名。配属先の県内とその近隣エリアを担当し、「このエリアで◎名採用」という目標に向けて行動します。 ≪仕事の流れ≫ ▼学校訪問 説明会を開いたり求人を紹介していただけるよう、学校を訪問して会社の説明やアピールを行ないます。 ▼説明会・選考 まずは少人数制の説明会からスタート。インターンの企画や採用イベントへの参加も可能です。説明会のパンフレットなどもみんなで協力しながら制作します。 ▼面接 基本的に面接は1対1で実施。8割がオンラインですが、学校説明会などと並行して対面で行なうこともあります。 ▼内定者フォロー 学生さんが安心して春を迎えられるよう、フォローします。内定者研修などは教育課が担当。 ※それぞれの業務を均等に対応します。 ≪マニュアルに縛られる必要ナシ！≫ 学生さんに興味を持ってもらうためのイベントや、内定後の辞退率を下げるための工夫などを自分で考えてカタチにしていくことができます。 ＝＝実現したアイデア＝＝ ・全国展開している専門学校とタッグを組んで採用イベントを開催 ・社長登壇ありの説明会の開催 ・内定者へ暑中見舞いや年賀状を送付 ・会社の一員となる実感を持ってもらうため、入社前に内定者の名刺を作成 など ≪効率的に業務を進められる環境！≫ 今日は面接、明日は学校訪問…と、日によって業務内容が異なります。独り立ち後はリモートワークや直行直帰もできるので、自分でスケジュールを立てて効率的に業務を進めることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └学校を訪問する際には、車を使用することが多いです。長距離の運転も楽しんで行なえる方が向いています！ ※多くの人と接するため、営業や接客・販売など人と関わる仕事の経験をお持ちの方は活かせます。 |
| 募集背景 | ≪組織強化のための増員募集！≫ 製造業界の企業に向けたコンサルティングや人材派遣などのサービスを幅広く手がける当社。誰もが知る大手メーカー各社からも長年にわたってお取引をいただいており、順調に成長を続けながら日本のモノづくりをサポートしてまいりました。 今後は更なる事業の拡大を目指し、新卒の採用人数を増やしていく方針です。そこで今回、円滑に採用が進められるよう、現在本社から出張して採用を行なっていたエリアにも専属の採用担当を配属することとなりました。群馬県、山梨県、石川県の各エリアで新たな仲間を数名募集いたします。なお、選考にあたって経験は一切問いませんので安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間1ヶ月あり。期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかへの配属となります。
※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ■群馬支店 群馬県太田市新井町515-9 ■山梨支店 山梨県中央市山之神3624-7 野中産恵ビル3-B ■金沢事務所 石川県金沢市西念2丁目1-1 ゼンリン金沢ビル202 ≪効率を重視した働き方が可能です！≫ 独り立ち後は、業務の内容やスケジュールに合わせて直行直帰・在宅勤務を取り入れることが可能です。無駄な移動時間などを省き、より多くの学校を回ったり、応募者の対応に時間をかけられるようにしています。現在は資料の準備などで、週1回程度出社している社員が多いです。 交通
■群馬支店
東武伊勢崎線「太田駅」より徒歩13分 ■山梨支店 JR見延線「常永駅」より徒歩23分（車で5分） ■金沢事務所 JR北陸本線「金沢駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ≪残業は月平均10時間程度です≫ 先生たちが忙しい17:30以降に電話をかけることはまずないため、残業も少なめとなっています。 |
| 給与 |
月給23万円＋賞与年2回＋時間外手当（全額支給） ≪成長をきちんと評価します！≫ 昇給・昇格の判断のもととなる「評価面談」を年2回実施しています。面談ではできるようになったことや今後の目標などを話し合い、成長をきちんと評価。面談の実施者は、主任や課長など、役職に応じて異なります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 ■有給休暇 ≪有休を取得しやすい環境です！≫ 自分でスケジュールを管理できるため、有給休暇が取得しやすい環境です。そのため、4泊5日で海外旅行へ行ったり、長期休暇を取得して実家に帰省したりと、多くの社員がプライベートを満喫できています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■ストックオプション ■社員持株制度 ■退職金あり ■ギフト券支給（誕生日や在籍期間などに応じて支給） |
| 入社後の流れ | ▼OJT研修 入社後1ヶ月ほどは、各エリアを担当している先輩について仕事の流れや進め方などを教わります。 ▼独り立ち 2ヶ月目からは、実際に学校回りをしたり、学校説明会に参加していただきます。色々な職種があるので、慣れるまでは先輩が同行します。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 |
| 配属部署 | ≪20代中心の活気ある職場！≫ 今回採用された方が配属されるのは、採用部の「新卒採用課」。女性10名、男性4名の計14名が在籍しています。年齢層は20代が中心で、元工場スタッフや営業、美容師など異業種から転職してきたスタッフも多数活躍中。「自分でスケジュールを決められたり、やりたいことを任せてもらえたり、個人の裁量が大きいこと」に魅力を感じて入社している社員が多いです。 ≪話好きが多く、馴染みやすい雰囲気！≫ 各拠点のスタッフとは、月2回のテレビ会議や4ヶ月に1回の本社会議などで定期的に顔を合わせます。エリア毎のテレビ会議は毎月実施しており、コミュニケーションや情報交換を行なえる機会も豊富です。 |
| 会社名 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,992名（グループ合計10,922名／2023年6月時点） |
| 売上高 | 146億円（グループ合計316億円／2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪 ■営業所 北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋 ■事務所 下松、中津、下関、福岡 ■出張所 三島 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社平山ホールディングス ＜国内＞ 株式会社トップエンジニアリング FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ ＜海外＞ HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか ※アイウエオ順、敬称略 |
| 設立について | 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
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