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株式会社オールフロンティアスーパーバイザー(116879)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/04 - 2008/01/07)

スーパーバイザー
正社員学歴不問
新たな施策を生み出せるのは、次なる一歩を踏み出す今だから。
オールフロンティアの歴史がスタートしたのは、1996年。当時はまだ全メーカー、全車種を取り扱う中古車販売店でした。しかし2年後にはレガシィ専門店を、2001年にはインプレッサ専門店をオープン。今では、業界でも珍しいスバル車に特化した新車中古車販売店として、全国各地で店舗を展開しています。

そして2007年。私たちはセカンドステージに突入。これからは、築いてきた地位をさらに強固なものにし、さらなる発展を目指していきたい。必要不可欠なのは、現場の意見と本社の意見、双方をよく知り、うまく結びつけられるスーパーバイザーの存在です。そこで今回、当社の発展を後押しするスーパーバイザーを募集します。

培ってきたものは活かしつつ、今までに無いものであれば生み出していく。それは新たなマニュアルかもしれないし、人材の育成方法かもしれない。もしかしたら、他にはないプロモーション戦略かもしれない。全ての鍵を握るのはあなた。第二創業期を迎えた今だからこそ、新たな施策をつくっていける。味わえる面白味も格別なはずです。

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー
生み出すのは、組織をより強固なものにするための新たな施策。

ミッションは、本社が考えた経営戦略をどう営業戦略として落とし込み、どう現場に浸透させるかを考えることです。私たちが今まで培ってきたノウハウは活かしつつ、無いものであれば生み出していく。現場と本社、双方の声を上手く取り入れながら施策を考案する。事業推進のためのコアメンバーとしてご活躍ください。

【目的は各店舗の売上アップ】
店舗により場所も特性も、訪れるお客様も違うもの。おのずとプロモーションの仕方や販売方法も異なってくることでしょう。店長やスタッフと協力し合い、それぞれに見合った運営方法を考えてください。なお2週間に1度、店長会議を実施します。社長も参加しますので、様々なアイデアを提案していただければと思います。

【ここがポイント!】
スタッフの声に耳を傾けるのも大切な仕事です。現場の状況を一番知っているのは、活躍中のスタッフ。現場で活躍するメンバーだからこそ抱く想い、アイデアが会社の発展に繋がることも充分にあり得ます。共に会社を盛り上げる仲間の一人として業務を進めてください。

※統括していただくのは、オートフロンティア「越谷店」「春日部バイパス店」「春日部小渕店」「横浜青葉インター店」「千葉北インター店」、軽未使用車専門店「レディバグ三郷インター店」です。
応募資格
学歴不問

学歴不問 30歳~45歳位まで
◆2年以上の営業経験をお持ちの方。
募集背景 より一層の組織強化を目指した期待を込めての募集です。

業界内でも珍しい、スバル車専門の新車中古車販売店として各地で店舗を展開している当社。組織の基盤は整っていますが、今後はより強固なものにしていきたいと思っています。そのためには、現場の声と本社の声、それぞれを汲み取り、実務に反映していける人が必要です。そこで今回の募集にいたりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都豊島区南池袋3-9-7 HI池袋ビル4F
※統括エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉にわたります。スケジューリング次第で、直行直帰が可能です。
交通
統括エリアにより異なります。

【本社】
JR、私鉄、東京メトロ各線「池袋駅」より徒歩8分
都電荒川線「雑司ヶ谷駅」より徒歩8分
都電荒川線「鬼子母神前駅」より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩9分
JR山手線「目白駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給35万円以上(一律手当含む)
※あくまで最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
679万円/37歳(店長・入社5年)
休日休暇 ■隔週休2日制(月・隔週で他1日(シフトにより決定)) ※毎週月曜日が定休日となっています。
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇(3~5日)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■家族手当(扶養家族1人目:1万円/月、2人目以降:5000円/月)
■住宅手当
⇒地方(単身者:1万円~3万円/月、家族あり:2万円~5万円/月)
⇒東京23区内(単身者:2万円~4万円/月、家族あり:3万円~6万円/月)
■車通勤可(ガソリン代支給:2万4000円まで/月)
上記待遇に加え、様々な待遇をご用意 ■資格手当/普通保険:500円~1000円、特級保険:1000円~3000円、簿記二級:1000円、簿記一級:3000円、税理士:5000円、査定士:3000円、3級整備士:500円~2000円、2級整備士:1000円~5000円、検査員:2000円~1万円、1級整備士:3000円~2万円、車体整備士:3000円、金属塗装2級:3000円、生保一般:500円、生保専門:1000円 ※同属性の資格手当は最高資格のものを支給。
■その他
※全て1ヶ月あたりの支給額です。
配属部署・教育制度 車両販売部門への配属となります。統括するのはオートフロンティア「越谷店」「春日部バイパス店」「春日部小渕店」「横浜青葉インター店」「千葉北インター店」、軽未使用車専門店「レディバグ三郷インター店」の合計6店舗。1店舗あたりで活躍しているスタッフは3~9名です。店長の年齢は32歳~39歳。彼らと共に、より良い店舗づくりを目指していただければと思います。

入社後1ヶ月は本社にて導入研修を実施します。研修の名前はオートビジネスエキスパート養成講座。提携している日本最大級のコンサルティング会社である株式会社船井総合研究所の研修を参考にして、独自にカスタマイズしたプログラムです。ここでは現在の中古自動車業界や経営戦略について学んでいきます。自動車の知識が無い方でも活躍できる環境が整っていますので、安心してスタートを切ってください。

会社概要株式会社オールフロンティア

会社名 株式会社オールフロンティア
設立 1999年2月4日
※創業…1996年
代表者 代表取締役 平林 拓郎
資本金 2000万円
従業員数 120名(2012年1月現在)
売上高 41億円(2012年1月期実績)
30億円(2011年1月期実績)
事業内容 ■軽未使用車に販売事業
■足場資材の買取、リユースを目的とした中古足場販売・レンタル事業
■スバル車に特化した直営店における中古車販売
■広報・広告戦略の一環として、イベントの企画・運営
■サイトを活用した中古車販売と関連コンテンツ提供
■二輪車・四輪車の新中古パーツ販売・買取事業
■アジア圏を中心とした、自動車・雑貨の海外貿易事業
■全国各地の地鶏を使用した飲食事業
■整備、オイル交換、車検工場の整備事業
■児童向けの習い事教室を展開する教育事業
事業所 本社/東京都豊島区南池袋3-9-7 HI池袋ビル4F

■中古足場買取・販売・レンタル『足場王』
鶴ヶ島ヤード、日高ヤード

■軽未使用車専門店『レディバグ』
三郷インター店、春日部バイパス店、越谷バイパス店

■日本最大級中古カー&バイク用品チェーン『アップガレージ』
埼玉桶川店、GTパーツ スバル館 春日部店、ライダース北戸田店
ホイールズ埼玉新座店、ホイールズ埼玉春日部店

■安心車検専門店『車検王』
三郷インター店

■そろばん・書道・速学の教室『みにつくクラブ』
吉川教室

■炭火焼地鶏処『江戸しぐさ』(東京都千代田区神田錦町)

■地中海地方から輸入した雑貨販売『ビラ・フドゥードゥ』(東京都豊島区南池袋)
企業ホームページ http://www.all-frontier.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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