- 【事業内容】
- ■会員生協への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等） ■会員生協のCO・OP共済に関する事務及び推進業務の受託等 ■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 事業推進企画◎未経験歓迎◎生協加入やコープ共済加入推進に向けた取り組みを企画／昨年度賞与4.4ヶ月分 近畿や四国にある5つの生協と、子会社などをとりまとめる連合会（本部）において、組合員数と供給高（売上高）アップのために、あらゆる企画を立案・実行します。未経験から企画職に就ける大きなチャンスです！■おまかせする仕事内容 連合として、会員生協の新規加入推進・コープ共済加入推進、そのほか各計画達成のための施策立案や共有を行ないます。2030年までに、近畿・四国の生協全体で、組合員数を35万人、供給高を500億円にまで拡大するのが目標です。 現状分析→課題発見→打ち手の検討、というのが大枠の仕事の流れ。加入者の方の利用状況や、どういう経路で加入されたかなど、様々なデータを分析し、最適な打ち手を検討しましょう。 ■たとえば、こんな打ち手を実行 ◎推進力を強化するためのスタッフ教育メニューの策定 ◎テレビCMの内容の検討・広告代理店とのやり取り ◎Web広告の効果検証や、それをもとにした文面・写真などの見栄えを変更 ◎既存の組合員の方が、お友だちを生協に紹介したくなるような施策の検討 ◎戸別訪問スタッフや、プチパーティ（試食会）のスタッフに向けた、研修の企画や実行 …など ＜仕事のポイント＞ ★チームワークを大切に！ 課内のミーティングを含め、1日の半分ほどは会議の時間。販促企画のメンバー同士は席も近いため、「こんなのどうかな？」とアイデアを出し合いながら進めていけます。 ★社内外多くの人と協力！ それぞれの打ち手を実行するのは、各生協のスタッフたち。そのため「どんな施策をしていくのか」の決定も、各生協の代表者と相談して行ないます。また、CMやWeb広告などの場合は、外部の企業とのやり取りも発生。多くの人と連携しながらゴールを目指す仕事です。 ※各生協や協力会社とのミーティングはオンラインがメインです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞ ■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方 ＜下記の方は歓迎！＞ ◎企画系の仕事の経験・興味がある方 ◎「一人で黙々と…」ではなく、人と話しながら仕事を進めるのが得意な方 ◎未経験から影響力の大きい仕事がしたい方 ◎広報業務に興味のある方 |
| 募集背景 | 近畿・四国エリアの組合員に安全な食品・生活雑貨などをお届けしている当生協連合会。大阪・兵庫・奈良・京都・和歌山・滋賀・四国4県に18万人の組合員を持つ生協グループです。「国産」「有機・無農薬野菜」「食品添加物に頼らない食品」を軸に、安心・安全にこだわった食品・生活雑貨を組合員へお届けしています。 近年、宅配ニーズの高まりなどにより、事業も伸長しているところ。それに伴い、人材の補強が必要になりました。そこで今回は、事業支援をミッションとする事業支援部職員を増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
★多様な働き方が可能です！ 様々なライフステージの方が働いているので、時差出勤など、その方の事情に合わせて柔軟に対応しています。状況に応じて、リモートワークの活用も可能です！ 交通
神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分
JR神戸線「三ノ宮駅」、阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」、阪神電鉄本線「神戸三宮駅」から神姫バスに乗車、「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分 ★マイカー・バイク通勤OKです。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月20時間程度です。 ★子育てとの両立をされている方については、保育園の時間に間に合うように退勤できるようにするなど、お互いに協力しあいながら仕事を進めています！ |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.4ヶ月、昨年度期末賞与1.2ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には12時間分（1万3920円以上）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※期末賞与は業績に応じ支給されます。 ★評価について 年間で個人目標を設定し、達成度合いによって昇給・昇格していきます。分析のスキル、外部との調整能力、組織理解…など、様々な観点で課題を設定。明確な基準のもと、着実にスキルアップできる環境です！ 年収例
350万円（28歳／2年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日：114日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★育児との両立がしやすい環境です！ お子さんの行事がある時は、有休取得ができたり、急なお休みもフォローしあって取得できたり。育児との両立がしやすい環境を整えています。また、有給休暇と合わせて5日以上連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.4ヶ月分） ■期末賞与（業績による／昨年度実績：1.2ヶ月分） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費支給（上限：月4万円 ※車通勤の場合は上限：月2万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（受験料一部負担、報奨金支給） ■在宅勤務OK ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■食堂あり ■図書貸出制度あり ■事業所内保育室あり（神戸市3号認定） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■時差出勤制度 ★事業所内に保育室があります！ 働く場所と同じフロアに保育室を設置。出社・退社と一緒に送り迎えができます。興味のある方はぜひご相談ください！ |
| 入職後の流れ | 連合会の共通研修があるので、まずはその中で各部署の役割を学びます。その後、各生協とのつながりや、各部署の関わり合いなどを、座学で習得。また、事業の全体像を知っていただけるように、生協の配達員の仕事に同行したり、一緒に会議に出席したりする機会も設けています。 研修期間は2週間ほどを想定。その後も常に先輩と一緒に仕事を進められる環境ですので、困った時にはすぐに相談してください！ 配属となるのは、正職員4名、パート3名が所属する事業支援部。20～40代の先輩が活躍中です。厳しい上下関係などは一切なく、フラットに意見を出し合える雰囲気。新しく入職される方も、すぐになじめるはずですよ！ |
| 会社名 | 生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 理事長 岸 健二 |
| 出資金 | 33億5670万円 |
| 従業員数 | 568名 |
| 売上高 | 【総事業高】 265億8823万円（2023年3月期実績） 258億9951万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■会員生協への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等） ■会員生協のCO・OP共済に関する事務及び推進業務の受託等 ■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等 |
| 事業所 | 本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 |
| 企業ホームページ | https://www.shizenha.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | 生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 食の安心・安全を通して、地域の暮らしを支… https://en-gage.net/shizenha_recruit |
生活協同組合連合会コープ自然派事業連合の事業推進企画◎未経験歓迎◎生協加入やコープ共済加入推進に向けた取り組みを企画／昨年度賞与4.4ヶ月分（1168781）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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