- 【事業内容】
- 人材紹介事業 組織開発・人材開発 ＜許認可番号＞ 13-ユ-314198
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 労務（大手外資企業での勤務）◎残業月平均20h以下／月給33万円～／リモートワークと出勤の割合は半々 クライアント先の大手グローバル企業に常駐し、労務業務全般を担当。日本語でのコミュニケーションがメインですが、英語スキルをお持ちの方は活かせます。＜具体的な業務内容＞ ■入退社手続き ■社会保険関連業務 ■人事部経費計上・仕訳処理 ■ヘッドカウントレポートの作成 ■年末調整 ■企業型確定拠出年金・包括保険・団体保険関連業務 ■福利厚生関連業務 ■産業医対応 ■外国人スタッフ対応 ■住民税、障害者雇用関連業務 ※勤怠管理・給与計算・年末調整は外部システム（ペイロール）を使用。給与計算と社会保険手続きについては一部を協力会社に委託しています。業務の中で、社労士・保険組合・システムのベンダーと連携をとる場面もあります。 ※担当クライアントの変更や社内別ポジションへの異動の可能性もあります。その際に英語を使用する可能性があります。 ＜組織内での連携方法について＞ ◎業務が偏らないように工夫しています！ 現在同じ配属先では、3名の先輩社員が活躍中。全員で各業務の可視化・進捗管理を行ない、一人に業務が偏らないよう調整を行なっています。3名中1名はペイロール関連の専任ですが、それ以外のメンバーは担当業務が明確に決められているわけではありません。その日の業務量に応じて分担していくイメージです。 ＜ここがポイント！＞ ★自分の業務に集中できる環境です！ 一緒に働く3名は全員ベテラン。自立したメンバーが集まっており、自分の業務に集中できます。一方で、困った時には助け合い。適度な距離感で居心地がよい組織です。 ★将来は現場責任者として活躍することも可能です！ 現場監督者になった場合には月額の手当あり。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
《学歴不問／業界未経験者歓迎》 ■「入退社手続き」「給与計算」「年末調整」の流れを理解している方 ※就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。 ※TOEICのスコアが600点以上の方は優遇します（基本は日本語でのコミュニケーション）。 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎自立したメンバーが集まる組織で働きたい方 ◎オンとオフの切り替えをハッキリさせたい方 ◎グローバル企業や大手企業で経験を積んでみたい方 |
| 募集背景 | ITマネージドサービス、スタッフィングサービス、HRコンサルティング、リーダーシップ・組織開発など幅広い事業を手がけるEmerge 360 Japan 株式会社から独立する形で、2015年に設立した当社。グローバル企業・外資系企業に特化した人材紹介事業を手がけ、企業の要望に合った適切なバイリンガル人材の紹介を強みとしています。現在取り引きを行なっているのは、金融、IT、製造業、製薬業、運輸、マーケティング、FMCG、エンターテイメントなど幅広い業界のクライアント。今後もクライアントの期待に応え続けるためには、増員が必要不可欠です。そこで今回は新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3～6ヶ月の試用期間あり）※有給休暇やトレーニング費用の付与は試用期間終了後となります。その他の条件に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記クライアント先に常駐となります。
※転勤なし。 ※現在はリモートワークと出勤半々。 ＜クライアント先住所＞ 東京都中央区日本橋 交通
JR線 「東京駅」より徒歩5分
銀座線「日本橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下となります。 |
| 給与 |
月給33万円～37万5000円 ※月30時間分のみなし残業代（5万9100円～6万8500円）が含まれます。超過分は別途支給。 ※月給はスキル・経験を考慮して決定します。 ※現場責任者に昇格した場合、月額の手当が支給されます。 年収例
450万円／45歳・入社3年
500万円／30歳・入社2年 600万円／45歳・入社6年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■職能手当 ■現場責任者手当あり ※金額は決まっていません。内容によりもっと高い場合も、低い場合もあります。 ■トレーニング費用 └資格試験受験費用・自己啓発費用支給（月給の3.5％） ■オフィス内禁煙 ■服装はオフィスカジュアル（クライアント先でもオフィスカジュアル） |
| 教育体制 | ▼入社前オリエンテーション ▼入社～1週間 最初の2～3日間は、セキュリティ関連のレクチャーを受けます。その後、社内インターネットのアクセス権が付与されたら、問題なくアクセスできるかどうかを確認。 ▼～1ヶ月 2週間目以降は、ペイロールなど社内システムの使用方法について学びます。レクチャーはオンラインで実施し、実際の作業に関してはクライアント先で先輩社員が直接教えます。 ▼～3ヶ月 徐々に業務範囲を広げていきます。分からないことがあれば、自ら先輩に声をかけて質問。入社3ヶ月後くらいの独り立ちを目指します。 |
| 配属部署 | 同じ配属先のメンバーは、30歳女性（入社2年目）、40代後半女性（入社2年目）、40代後半女性（入社2年目）の計3名。中途入社比率は100％で、全員が人事・労務業務のベテランです。裏表がなく、責任感が強い自立したメンバーが揃っています。 |
| 会社名 | Emerge Global株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 ボンディ マイケルジェームズ |
| 資本金 | 610万円 |
| 従業員数 | 25名（2023年1月現在） |
| 売上高 | 2億4000万円（2021年5月期実績） 1億円（2020年5月期実績） 8000万円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | 人材紹介事業 組織開発・人材開発 ＜許認可番号＞ 13-ユ-314198 |
| 事業所 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング６階 |
| 関連会社 | Emerge 360 Japan 株式会社 Emerge 360 Inc(米国） |
| 主要取引先 | 金融、IT、製造業、製薬業、運輸、マーケティング、FMCG、エンターテイメント等、幅広い業界のクライアント |
Emerge Global株式会社の労務（大手外資企業での勤務）◎残業月平均20h以下／月給33万円～／リモートワークと出勤の割合は半々（1168762）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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