- 【事業内容】
- ■土木建築仮設工事の支保工リース業 ■土木建築仮設工事の支保工設計、及びその技術指導 ■シールド工事用仮設機材のレンタル・販売 ■仮設鋼材および建設資材の販売・加工 ■ステンレス柱型枠のリース業
勤務地
特長
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建物ができるまで、寄り添い
続ける縁の下の力持ち
| 仕事内容 | 施工コーディネーター ◎年126日休み｜残業月20ｈ｜結婚者援助手当あり｜東証プライム上場グループ 建設工事に必要な「支保工（しほこう）」という支えをつくるための資材の導入・提案や、組み立ての指導といった施工現場のサポートを担当します。＜支保工とは＞ 高層ビルなどを建設する際、巨大な重量を分散させるための支えとなる構造物のことです。鉄パイプのような支柱を組み合わせた見た目で、時に作業中の足場にもなる現場には欠かせない存在。「パワーフレーム」「ST・アルミサポート」などの自社製品を使用します。 ◎東京の街並みを支えています！ 銀座エリア最大級の商業施設、スポーツ大会の出場選手が滞在する宿泊施設、麻布台の再開発などを担当してきた当社。街のシンボルとなる大型案件にも携わっています。 ＜仕事の流れ＞ ▼資材の拾い出し ゼネコンなどのお客様からご依頼が来たら、設計が作成した平面図や断面図をチェック。必要な資材の種類・数量の確認（拾い出し）をし、システムに入力します。80％以上が既存のお客様からのご依頼。施工コーディネーターが信頼を得ること自体が営業活動になります。こちらからアプローチすることは少なめです。 ▼現場の訪問・打合せ 実際に建設現場を訪問。「地面が凸凹だから長さの違う支柱が必要」「資材置き場と組み立て場所の動線は…」「ここに通路を通そう」など、図面だけではわからない部分を確認。現場のニーズに沿えるよう打合せを行ないます。 ▼組み立て用図面作成 現場の人が作業しやすいよう、計画した図面に注意点や間違えやすいポイントを、手書きで色つけなどして補足します。 ▼組み立て指導 組み立てが難しそうな時には現場を訪問。作業のチェックやアドバイスを行ないます。 ※1件あたりの期間は3ヶ月～2年。1人2～4案件を並行して進めます。 ※発注手配などは事務に任せるため、自分の仕事に集中しやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎転職回数や就業ブランクなどは一切不問。必要な知識やスキルは入社後に学べばOKです！ ◎建築現場でのご経験をお持ちの方は活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社。地面の凸凹や障害物を回避するよう計算された緻密な設計や、現場の職人への技術指導も行なう「施工コーディネーター」の手厚いサポートが、他社にはない大きな強みです。現場がスムーズに進むことから工期・人件費を削減できると、大手ゼネコンを中心に多くの依頼が寄せられています。 上下水道やトンネル工事のためのレールや配管などをレンタルするシールド事業部を含め、事業領域を拡げるため、新しい方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階
※在宅勤務が可能です。 交通
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩7分
各線「東京駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験・年齢・能力により加給優遇します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間分／5万3925円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ◎毎年コツコツ昇給していきます！ 年齢や経験にもよりますが、毎年月給が3000円～5000円ほどアップ。長く働く上で、収入面も安心できる環境です。 年収例
336万円／25歳（入社2年）※月収24万円
450万円／35歳（入社8年）※月収32万円 600万円／42歳（入社15年）※月収42万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） └繁忙期や、担当現場によっては年に数回ほど土曜日に出勤が発生する可能性があります。その場合は代休を取得いただきます。 ■祝日 ■GW（5日 ※土日祝や計画年休を合わせると10日） ■夏季休暇（3日 ※土日祝や計画年休を合わせると7日） ■年末年始休暇（4日 ※土日祝を合わせると7日） ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎土日や有休を組み合わせて5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■出張手当 ■社会貢献手当（子1人につき：月5000円）※家族手当 ■関東地域手当（月1万円～2万円） ■若年結婚者援助手当（30歳以下：月5万円、31～33歳：3万円） └若年結婚をした正社員の生計を援助するものとして、共働きではない場合（パートタイマー含む）に支給します。 ■育休手当（33歳以下：子1人につき月2万円）※配偶者の育休中でも可 └共働き世帯でも、本人もしくは配偶者の育休中に支給します。 ■親会社持株会制度 ■資格取得支援（工事計画参画者、型枠支保工の組立て等作業主任者など） └提携の通信教育費用を補助。業務に必要な資格の取得にかかる費用は原則会社が負担。 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■リモートワーク可 |
| 入社後の流れ | 座学研修からスタート。「当社がどんな事業をしているのか」「取り扱う商品の特徴」「図面の読み方」などの基礎を学んでいきます。また並行して「CADの基本的な使い方」「支保工の組み立て方」といったより実践的なスキルを、3ヶ月かけて習得していきます。 その後はOJT研修を実施。半年～1年間は先輩とマンツーマンで仕事を進めます。まずは扱う資材の特徴を勉強。その後「拾い出し～現場での打合せ～図面作成～組み立て指導」の一連の流れを覚えていきましょう。その方の経験や成長度合いにもよりますが、独り立ちの目安は約1年後です。独り立ち後は小規模の案件からお任せ。先輩もフォローに入りますのでご安心ください。 |
| 配属部署 | 当社に在籍している施工コーディネーターは現在6名。未経験から入社した社員がほとんどで、料理人・寿司職人・介護士など全く畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です。またそれぞれが下の名前で呼び合うなど、社員の仲が良いことも当社の特徴。みんな気さくで優しい先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでも相談してください。過去2年間の定着率は100％です！ |
| 会社名 | 株式会社トータル都市整備 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 英夫 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 68名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 12億8800万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■土木建築仮設工事の支保工リース業 ■土木建築仮設工事の支保工設計、及びその技術指導 ■シールド工事用仮設機材のレンタル・販売 ■仮設鋼材および建設資材の販売・加工 ■ステンレス柱型枠のリース業 |
| 事業所 | ＜本社・東日本営業部＞ 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階 ＜西日本営業部＞ 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27階 ＜シールド営業部＞ 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋5階 |
| 関連会社 | 株式会社タカミヤ（東証プライム上場） 株式会社イワタ 株式会社青森アトム 株式会社ナカヤ機材 株式会社ヒラマツ 株式会社キャディアン 株式会社エコ・トライ 株式会社タカミヤの愛菜 ホリー・コリア株式会社（韓国） ホリー・ベトナム有限会社（ベトナム） キャディアン ベトナム有限会社（ベトナム） キャディアン ミャンマー（ミャンマー） Dimension-All Inc.（フィリピン） |
| 企業ホームページ | https://www.total-ts.jp |
| 採用ホームページ | 建物ができるまで、寄り添い続ける縁の下の力持ち 多くの人が行き交う高層ビルや商… https://en-gage.net/total-ts_gijyutsu |
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