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株式会社ストライプインターナショナル
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株式会社ストライプインターナショナルアパレルスタッフ★個人ノルマなし/最大6~7連休の取得OK/有休取得率97%/年休116日/転勤なし(1168455)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アパレルスタッフ★個人ノルマなし/最大6~7連休の取得OK/有休取得率97%/年休116日/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/04 - 2022/08/17)

アパレルスタッフ★個人ノルマなし/最大6~7連休の取得OK/有休取得率97%/年休116日/転勤なし
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
思いやりの心があれば大丈夫。自信はあとからついてくる。
*。☆最初からセンスはいりません☆。*
なぜなら、ファッションにお悩みのお客様と同じ気持ちになって提案することが大切だから。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫。先輩のコーディネートを見て学んだり、研修で身につけたりできるので安心してくださいね。

*。☆経験やスキルもいりません☆。*
6段階に分かれた充実の研修制度で、「洋服のたたみ方」から教えます。さらに、新人1人に先輩1人がついて、笑顔・身だしなみ・マナーなどを教える「メンター制度」も。イチから学べる環境です。

*。☆転勤の心配もいりません☆。*
エリア限定職は、転居を伴う転勤ナシ。配属先は希望を考慮しお住まいの近隣エリアに配属されるため、ずっと馴染みの場所で働けます。

*。☆人とつながる喜び、あります☆。*
配属店舗が変わっても仲の良いお客様が車で遊びに来てくれたり。ご両親に洋服を選んでもらっていたお子様が成長して、一人で来店してくれたりするたび、人の温かさに嬉しくなるはず。

─センスより経験より大事なものは、“お客様の気持ちに寄り添う心”です。

募集要項

仕事内容
アパレルスタッフ★個人ノルマなし/最大6~7連休の取得OK/有休取得率97%/年休116日/転勤なし
『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK!ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。

★ブランド一覧
◇earth music&ecology
◇AMERICAN HOLIC
◇Green Parks
◇YECCA VECCA
◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE
◇GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN

★研修制度が整っています
▽まずは笑顔や身だしなみをレクチャー
スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。

▽お客様との接し方・基本業務をマスター
基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。

▽徐々に仕事の幅を広げましょう
商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。

▽ゆくゆくは仕事を教える立場に
将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。

◎6段階に分かれた研修や「メンター制度」など、あなたのペースで仕事を覚えられる教育体制が充実しています。

★ノルマに追われず裁量を持って働けます
レイアウトの変更などに自分のアイデアを活かせます。個人ノルマもありません!

★自分に合ったキャリアを歩めます
自由にキャリアを描ける当社では、入社年次に関わらず、転居を伴う異動なしでキャリアアップも可能。店長や副店長としてVMDやスタッフの教育をきわめたり、SVとして複数店舗をマネジメントするリーダーになったりできます。
応募資格 《業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》高卒以上
★特別なスキルはいっさい不要!未経験から販売・接客デビューしたい方、歓迎します。
★もちろん、販売・接客業の経験をお持ちの方も大歓迎です。

◎「むずかしそう」「自信がない」という方も、安心してご応募ください!
初めからファッションセンスを求めることはありません。多くの先輩が「アパレルの仕事に興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタートしています。入社してから配属先の先輩に相談してコーディネートを考えたり、SNSやECサイトなどを通じてファッションについて学んだり──そういったカタチでセンスを磨いている社員がほとんどです。
募集背景 《20名以上の積極採用です》
『earth music&ecology』をはじめ、多様なライフスタイルに応えるアパレル・雑貨ブランドを展開する当社。全国に店舗を構え、順調に成長を続けています。今後も継続的な採用で組織強化を図り、これまで以上に積極的に事業を展開していく方針です。そこで、全国にある直営店舗(山梨・高知を除く)で20名以上の仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間が6ヶ月あります。その期間は契約社員の雇用契約ですが、試用期間終了後、正社員として雇用します。
※試用期間中の給与の変更はございません。
勤務地・交通
全国にある直営店舗(山梨・高知を除く)

★転居を伴う転勤はありません。
★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。
★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。

◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。
http://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~22:00(シフト制/実働8時間)
<シフト例>早番/9:30~18:30、遅番/12:15~21:15 など

★残業は月平均10時間程度です。残業がかさんでいる仲間がいれば声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働ける環境です。
給与 ■大卒以上
月給22万1000円以上
※固定残業代として3万1438円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。

■短大・専門卒
月給20万6000円以上
※固定残業代として2万9304円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。

■高卒
月給20万1434円以上
※固定残業代として2万8666円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。
年収例
350万円(入社3年/24歳/店長)
540万円(入社8年/31歳/SVリーダー)
休日休暇 <年間休日116日>※2021年度実績
■週休2日制(月9日以上)
■有給休暇 ★取得率97%!
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
■ライフスタイル休暇(年1回 7連休を取得)
■ホリデー休暇(年2回 3連休または年1回 6連休を取得)
■マタニティ支援休暇制度
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(1月・7月)
■交通費支給(月3万1500円まで)
■社保完備
■時間外手当(超過分)
■時短勤務制度(育児のほか、結婚・妊娠・介護にも適用OK)
■メンター制度(研修時は先輩社員がしっかりサポートします)
■各種研修(中途社員研修、サブ研修など)
■社内SNS(各地の店舗・部署のスタッフと交流できるチャットアプリがあります)
■社員割引制度(最大65%OFF)
■扶養育児手当
■一人暮らし手当

★最大15万円が支給されるインセンティブ制度
社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された場合、金額に応じて月5000~15万円を支給します。

★仲間を“第二の家族”のように思いやっています
セカンドファミリーという理念が根づいている当社。各店舗の社員がお互いの誕生日を祝い合うのも当たり前の風土です。
年間300名を受け入れる!安心の研修制度 6段階に分かれた研修は、各工程で5~10項目のプログラムを用意しています。最初の動画研修やマニュアルも充実しており、先輩が教える際もメモを取れるようゆっくり説明するようにしています。わからないことは何でも聞いてくださいね。

<研修ステップ>
▼1・2工程|基礎知識
商品のたたみ方、商品整理、検品の仕方などの基本から教えます。レジ操作、電話対応なども覚えましょう。

▼3・4工程|接客アプローチ
お声がけのコツなどを接客のロールプレイングで学習。返品などの状況に応じた対応も身につけます。

▼5・6工程|店舗運営
店頭のレイアウト、在庫管理、売上管理、採用のサポートといった運営業務の全般をマスターしましょう。
プチインタビュー(東瀬/男性/入社8年) 前職はブライダルプランナーです。当時は休みが少ない上に残業も多く、体力的な厳しさを感じて転職を決意したんです。

そんなときに出会ったのが当社の求人。もともとアパレルの世界に興味があり、「有休を使えば最大6~7連休もOK」「残業ほぼなし」という働きやすさにも惹かれました。

入社して感じたのが、「周りを蹴落とし、自分だけ出世して成り上がりたい!」という考えの人が全然いないこと。私自身も「仲間が気持ちよく働けるように」「お客様にお買い物を楽しんでいただけるように」と心がけていたら、いつのまにか店長を任されていました。

「仕事をバリバリ頑張りたい!」という人じゃなくても、当社でなら活躍できると思いますよ。

会社概要株式会社ストライプインターナショナル

会社名 株式会社ストライプインターナショナル
設立 1995年2月
代表者 代表取締役社長 立花 隆央
資本金 1億円
従業員数 6676名(2022年1月末時点)
売上高 999億円(2021年度1月期実績)※グループ連結売上実績
事業内容 ◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営

【ブランド展開】
★アパレル
earth music&ecology/koe/AMERICAN HOLIC/Green Parks/YECCA VECCA/CRAFT STANDARD BOUTIQUE/GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN/HONEY SALON/SLURR

★ライフスタイル
Maison de FLEUR/SCENT OF Varo/ノモナキス

★オンラインショップ・アプリ
STRIPE CLUB/MECHAKARI

★飲食
koe donuts
事業所 【岡山本社】岡山県岡山市北区幸町2-8
【東京本部】東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー18F
関連会社 STRIPE TAIWAN LIMITED/株式会社キャン/STRIPE VIETNAM Joint Stock Company/STRIPE SAIGON Joint Stock Company
主要取引先 株式会社アトレ/イオンリテール株式会社/伊藤忠商事株式会社/小田急電鉄株式会社/株式会社講談社/株式会社小学館/株式会社集英社/住金物産株式会社/瀧定大阪株式会社/田村駒株式会社/株式会社電通/東神開発株式会社/株式会社パルコ/株式会社マガジンハウス/丸紅株式会社/三井不動産株式会社/三菱商事株式会社/三菱地所株式会社/森ビル株式会社/株式会社ルミネ(50音順)
受賞一覧 ◆経済誌 Forbes JAPAN開催「JAPAN WOMEN AWARD 2017」
・企業部門 総合ランキング「1000名以上の部」2位
・部門賞「ビジョン推進賞」グランプリ受賞
※2017年12月21日発表
◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」
◆厚生労働大臣認定 子育てサポート企業「くるみん」認定
◆「健康経営優良法人2017(ホワイト500)」に認定
◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得
企業ホームページ http://www.stripe-intl.com
個人名の表記について
「株式会社ストライプインターナショナル」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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