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掲載終了

株式会社ワークマン(JASDAQ上場)スーパーバイザー候補(116818)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーバイザー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/27 - 2007/12/31)

スーパーバイザー候補
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
実はスゴイ!億単位の売上を生み出すビジネスとその舞台裏。
全国に590店舗展開している作業関連商品の大型専門店『ワークマン』。
この隠れた名店、実はスゴイ魅力が満載なのです。作業着関連商品という
限られたラインナップにもかかわらず、売上は8年連続成長中。2004年にはJASDAQ
に上場し、最近では年間売り上げ2億円を超える店舗も増えています。

さらに、はじめてSVを目指す方、経験者にとっても魅力的なフィールドです。たとえば…
  ◆店長経験を経てわずか1~2年でスーパーバイザーになれます
  ◆一人当たり約10店舗を担当。億単位のビッグビジネスを動かします
  ◆個人にあわせて充実した教育制度を完備。確かな経営ノウハウが学べます
  ◆賞与6.2ヶ月分(夏季・冬季・決算賞与合算)。家計も潤います
  ◆家族手当など各種手当も充実。安心して仕事に専念できます
  ◆休日は完全週休2日制。日曜ともう1日は自由に曜日が決められます など…

あまり知られていませんが、実はスゴイんです『ワークマン』!
魅力あふれるこのフィールドを、新たなステップアップの場に選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー候補
億単位の販売戦略を担う、ダイナミックなビジネスです。

全国に590店舗を展開する作業着関連商品の大型専門店『ワークマン』FC店をまとめるスーパーバイザーとして活躍してください。手がけるのは10~12店舗、億単位の売上管理。週1回店舗に足を運び加盟店の経営者の方々と密に情報を共有しながら、売上計画の立案、各種販売戦略を企画提案、実施します。

★豊富な成功事例を活用できます!
全国各エリアで活躍する65名のSVが、毎週1回東京本部に集結します。業績の報告や成功事例を共有。効率的に売上アップを実現していくことができます。

★わずか1~2年でSVになれる!
入社後1~2年は、直営店の店長として店の仕組みや商品の特徴、店舗業務、販売、清掃、バイト管理、接客、販売促進、商品管理などを学んでください。最初は先輩社員や現役SVがしっかりとサポートします。遅くても2年後にはSVをお任せする予定。現場での貴重な経験が、SV業務に活きてきます。
応募資格 学歴不問 30歳位まで 【未経験者・職種転換を希望する方、歓迎!】
■普通自動車免許(AT限定可) ※社用車を貸し出します。
募集背景 8年連続売上アップ!順調に店舗数を拡大しています。

8年連続売上アップを実現し、着実に店舗数を拡大しています。独自のFCシステムにより少数精鋭体制で取り組んできましたが、急激な業績拡大に伴いSV候補を募集することになりました。(採用予定人数:5名)
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
<下記全国の出店エリア>
青森、岩手、秋田、山形、福島、宮城、東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨、静岡、富山、福井、石川、愛知、岐阜、大阪、三重、滋賀、和歌山、奈良、京都、兵庫、岡山、広島、香川、徳島、愛媛
※店長として配属する店舗は、全国の直営店舗。
  希望を考慮し、お会いさせていただいた際に詳細をお話します。
※U・Iターン歓迎!
交通
担当エリアにより異なります。
勤務時間 8:50~18:10(実働8時間)
給与 固定給制 月給20万円以上+インセンティブ
※経験や能力を考慮し、優遇します。
年収例
25歳/450万円/固定給22万7600円
30歳/555万円/固定給25万4400円
休日休暇 ~~業界ではめずらしい完全週休2日制。日曜に加えもう1日は個人の裁量で曜日を自由に選べます~~

完全週休2日制(日曜、他1日は自己申請により曜日を決定)
有給休暇(初年度10日 夏季・冬季休暇含む)、慶弔休暇
※入社後3ヶ月の試用期間中は有給休暇が利用できません。
福利厚生・待遇 ~~充実した待遇制度を用意しています!~~

■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月 ★2006年度実績/5.2ヶ月)、決算賞与(★2006年度実績/1ヶ月)
■インセンティブ(上記の月間でのインセンティブのほか、4半期、半期にも支給されます)
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■借上げ社宅あり(既婚者家賃50%補助※上限あり)、寮あり(独身者家賃90%補助)
■家族手当(配偶者1万3000円、第1子4000円、第2子3000円)、役職手当、職能手当
■制服貸与、海外研修、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、社用車あり、駐車場補助
※入社後3ヶ月の試用期間中は社員持株制度が利用できません。
配属部署・教育制度 「スーパーバイズ部」へ配属となります。現在、全国に65名のスーパーバイザーが活躍しています。前職は、家電量販店スタッフ、コンビニスーパーバイザー、『ワークマン』愛用者だった職人さんなど様々。毎週1回、全国から東京本部に集合し、業績の報告や情報交換を行なっています。

▼入社時研修
入社後は10日ほどの研修を実施します。座学6日、店舗研修3日を予定しています。

▼店長研修
入社1~2年間は店長として店舗運営を学びます。最初は先輩社員が現場で指導します。同時に毎月1回東京本部にてフレッシャーズセミナーを開催。日々の成果を振り返りながら、商品知識や店舗運営ノウハウを学びます。

▼SV研修
SVに配属後も定期的に研修を実施。経験に応じて年8~10日間の新人SV研修、中堅SV研修を行ないます。

会社概要株式会社ワークマン(JASDAQ上場)

会社名 株式会社ワークマン(JASDAQ上場)
設立 1982年8月19日
代表者 代表取締役社長 山根 定美
資本金 16億2271万8300円 (2008年9月30日現在)
従業員数 179名(パート社員除く)
売上高 498億円(2008年3月期実績)
472億円(2007年3月期実績)
437億円(2006年3月期実績)
392億円(2005年3月期実績)
事業内容 作業服及び作業関連商品の専門店『ワークマン』の直営店舗、フランチャイズチェーン事業
(全国612店舗 2008年9月末現在)
事業所 ■東京本部/東京都台東区上野 7-8-20
■関東信越本部/群馬県伊勢崎市柴町1732
■地区本部/盛岡、仙台、郡山、水戸、宇都宮、埼玉、千葉、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪
関連会社 <ベイシアグループ>
ベイシアグループはチェーンストア6社を中心に流通サービス企業などを含め全35社からなる企業集団です。

株式会社ベイシア(ショッピングセンター)、株式会社カインズ(ホームセンター)、株式会社セーブオン(コンビニエンスストア)、株式会社ベイシア電器(家電・コンピュータ大型専門店)、株式会社オートアールズ(カー用品専門店)、株式会社くれよんくらぶ(カメラ・DPE) 他
企業ホームページ http://www.workman.co.jp/
個人名の表記について
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