- 【事業内容】
- ■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬 ■資源開発 ■貴金属リサイクル ■素材関連事業 ■自動車部品の製造・販売 など
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事 ★世界シェアトップクラスの製品多数★フルフレックス＆在宅勤務OK ★残業時間月平均13.2H 1950年に三井鉱山株式会社の金属部門からの独立という形で設立された当社。現在は、総合素材メーカーとして圧倒的な製品力を誇り、世界シェアトップクラスの製品を数多く提供する企業に成長しました。電池材料や銅箔などの機能材料事業、金属・資源事業、自動車部品事業に加え、素材関連やケーブル、エンジニアリングなど事業の多角化にも成功しています。あなたには、本社人事部にて新人事制度の定着とブラッシュアップをお任せします。 【お任せする業務について】 ■2022年4月から導入される新人事制度の定着策の企画実施 ■新制度を強化する施策の企画実施 ■新制度とともに開始するキャリア開発支援関連施策の企画実施 ※社外事例の収集などで広く学び、当社にとって必要な打ち手へと落とし込む企画業務、そして社内の幅広い関係者と連携しながら、実行に移していただくことを期待しています。 【キャリアステップ】 総務人事人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。将来的にキャリアアップのために国内外の拠点に異動となる可能性があります。 【配属部署について】 人事部企画担当に配属となります。人事部は全体で27名、企画担当は3名が在籍しています。男女比は2対1、平均年齢37歳程度の部署です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ ■人事制度企画、実施のご経験 ■人事業務に関連する法令（労働法など）の知識 ■メール・電話対応可能なレベルの英語力 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
※在宅勤務可能 交通
JR山手線ほか各線「大崎駅」より直結
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※残業時間の全社平均は月13.2時間です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※想定年収は570万円～900万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 ※基本的に土日祝休みですが、年に数回のみ出勤が発生する可能性があります。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与:年2回（6月、12月） ■昇給:年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■退職金制度 ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種融資制度 ■独身寮、社宅 ■単身赴任手当 ■海外勤務手当 ■屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 |
| 会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| 資本金 | 421億7863万円（2023年3月末） |
| 従業員数 | 単体：2252名 連結：1万2115名 ※2023年3月末現在 |
| 売上高 | 【連結】 6519億6500万円（2023年3月期実績） 6333億4600万円（2022年3月期実績） 5229億3600万円（2021年3月期実績） 【単体】 3405億500万円（2023年3月期実績） 3398億1600万円（2022年3月期実績） 2691億1800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬 ■資源開発 ■貴金属リサイクル ■素材関連事業 ■自動車部品の製造・販売 など |
| 事業所 | 本社／東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
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