| 仕事内容 | 新卒採用マネージャー（責任者として採用戦略の企画～運用に挑戦！）◎月給35万円～｜残業月10h以下 新卒採用の責任者として、採用戦略の企画～運用を幅広く担当します。＼☆仕事は自分で創る☆／ 「やってみたい」を尊重する社風なので、新しい制度・仕組み・取り組みなどが実現しやすく、成果を出す手応えを感じられます。社長直下で、自分で練った企画を提案しやすい環境です。 ＼☆将来性の高い事業☆／ 高齢者のニーズと企業をつなぐ「シニアマーケティング事業」を行なう会社です。デイサービスで食料品や洋服の買い物ができるサービスなど、高齢者をとりまく環境の常識を変え、社会のためになるサービスを生み出しています。 ―― 具体的な業務 ―― 採用戦略の策定、求人媒体の選定、説明会・選考の実施、内定後のフォローまで、一連の流れを担当します。先輩が構築した採用フローやPRツールがありますが、改善は大歓迎。インターンの企画や、SNSでのブランディング戦略の刷新など、裁量を持って取り組むことができます。 ―― ここがポイント ―― ★社長に自分の意見を提案し、相談したうえで「どう進めるのか」を決めていきます。学生の志向性・就活トレンドは日々変化するので、新卒採用のあり方も柔軟に変えることが大切です。 ★採用と並行して、自分が興味のあるプロジェクトを進めることも可能。例えば「大学教授＆自社の介護事業所と連携して、介護の現場を改善するプロジェクト」を実現した人もいれば、「特技を活かし、デイサービスのお客様にクラフトレクリエーションを提供した」本社勤務の先輩も。本業以外の頑張りも、評価に反映します。 ★より経営に近い仕事に興味があれば、シニアマーケティング・介護事業の事業企画などにも挑戦OK。他ではなかなか味わえない、刺激的な経験を積むことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒者も歓迎！＞ ■【新卒採用業務】または【営業（商材などは不問）】の経験がある方 └当社の魅力を学生に伝え、内定承諾まで導くうえで、営業経験が活かせます。 ◎学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 設立20周年を迎えた当社。デイサービスの運営だけでなく、シニアマーケティングを軸にしたさまざまなサービスを生み出しています。2021年に会社をリブランディングし、第二創業期をスタートしたばかり。このタイミングで新卒採用に力を入れることで、多くの方の役に立つサービスを拡大していきたいと考えています。そこで、新卒採用の責任者を新しくお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与以外の待遇に変更はありません。 ※試用期間中の給与に関しては、給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分
各線「上野駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ⇒7月～9月はサマータイム勤務（8：15～17：15）となります。 ◎残業は月に10時間ほどと少なめです。 |
| 給与 |
月給35万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ⇒試用期間中は月給33万円～43万円となります。 ◎活かせる経験等を考慮して決定します。 ◎家族手当なども支給しています！ ＜みなし残業代について＞ 月給には45時間分のみなし残業代（8万円）があらかじめ含まれています。残業が45時間を超えたことはありませんが、超過した場合は法定通り別途支給します。 年収例
420万円／29歳・入社1年
480万円／30歳・入社2年 540万円／31歳・入社3年 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（基本的に土日休みとなります） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■忌引き休暇 ■誕生日休暇 ■産休・育休（取得＆復帰実績あり） ◎5日以上の連休も取得できます！ ＜ライフイベントにも柔軟に対応します＞ 過去には、デイサービスで働いていた社員が育休明けに時短でも働きやすいよう、今までのキャリアを活かした「現場のトレーナー部署」を作りました。変化に柔軟な会社なので、あなたがライフイベントを迎える際にも、できる限り働きやすい環境を整えられるように努めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月／評価による） ■賞与年2回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職務手当 ■家族手当（配偶者：月6000円／子1人：3000円）※扶養家族のみ ＜そのほか＞ ■オフィス内禁煙 ■カフェスぺ―ス完備 ■服装自由 ■社員総会での表彰 └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も！ ■通称名の使用 トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。 ■進化ミーティング（自由参加） └会社を良くするため、自分自身の成長のための、社長主催のミーティングです。 ■研修受講 └スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。 ※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行なっています。 |
| 配属部署 | 配属先の社長室は、少数精鋭。現在新卒採用担当と、シニアマーケティング担当、育休中の方という組織です。本社は男性と女性の比率が半々で20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。長く勤めているメンバーが多いのが特長です。今回は社長直下の部署となりますので、書類選考も社長が行ないます。ご応募いただける際はぜひしっかりご記入ください！ |
| もっと知りたい！RARECREWのこと | 【社長・日下部のSNS】 ▼note https://note.com/r_kusakabe ⇒サービスに込めた想いなども綴られているので、ぜひご覧ください！ https://twitter.com/RARECREW_CEO ⇒「RARECREW」で検索すると、当社のメンバーの個人アカウントも出てきます！ https://www.facebook.com/ryuta.kusakabe ⇒プライベートの垣間見えるアカウントです！ |
| 会社名 | 株式会社RARECREW |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 日下部 竜太 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 220名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 7億7794万円（2022年3月期実績） 7億5830万円（2021年3月期実績） 6億9825万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■高齢者と企業をつなぐマーケティング事業 ■高齢者の日々を支える小売事業『いきいきらいふマルシェ』 ■高齢者の意欲向上を目的とした衣料販売事業『Flashy』 ■入浴特化型３時間デイサービス『いきいきらいふSPA』『リズム・リゾート』『サニーガーデン』の運営・フランチャイズ事業 ■訪問型ケアサービスの提供 ■介護コンサルティング事業 など |
| 事業所 | 【本社】東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F |
| 当社のビジョン | ■BEYOND THE BORDER ～境界を越えて、他者を助ける社会を創る～ 2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。株式会社RARECREWは、境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。 |
| 社名に込められた想い | ■RARECREW ＝希少な人、世の中にないものを形にする稀有な存在の企業という意味を込めています。 当社は、人の可能性を大事にします。その人は唯一の存在であり、存在自体が貴重です。そんな人たちが、世の中に新しい発想でサービスや商品、価値を生み出していく。RARECREWはまさしく、稀有な人の集団なのです。 |
| 企業ホームページ | https://rare-c.co.jp/ |
| 採用ホームページ | BEYOND THE BORDER～境界を越えて、他者を助ける社会を創る～ 目の前の社会は私… https://en-gage.net/ikiikilife_recruit |
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