- 【事業内容】
- ■システム開発 ■システムの運用・保守 ■Webサイト構築 ■ネットワーク構築・運用・保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ◎URグループの案件9割／ほぼ直請け／残業少なめ／昨年度賞与4.5ヶ月 URグループ企業のサーバー構築・運用をメインに手掛ける当社にて、インフラエンジニアをお任せ。提案、構築、保守までを一貫して手掛けられる環境です。「土日祝休み」「残業少なめ」といった働きやすい環境で、自社グループの発展に貢献できます！■直請け案件がほとんど URグループ企業のサーバー案件がほとんど。オンプレミス環境をクラウド化する、クラウド化されていたものをAWSに移行するといった依頼が多くなっています。 ■自社チームで一貫対応 今回の方は、本社に常駐し20～40代の3名のメンバーとともに仕事を進めていきます。スキルに合わせて、構築や実際のインストール作業など、フェーズを割り振っていく形。納品後のサーバーに対して問い合わせなどがあれば、適宜そちらにも対応していきます。 ＜開発環境＞ ■クラウド：AWS ■ルータ：YAMAHA RTX ■OS：Windows Server、Linux ■リソース管理：ActiveDirectory ■仮想環境：WMware、Hyper-V ＜仕事のポイント＞ ◎顧客との距離が近い 同じグループ内の社員と関わるため、近い距離かつ同じ目線でやり取りできるのが魅力。エンドユーザーとの距離が近いため、貢献できている実感も大きいんです。 ◎夜勤や緊急対応ナシ 24時間、365日の案件は受けていません。監視などについては外部に委託しているので、常駐監視は行なわなくてOK。まれにサーバー入れ替えなど、業務時間中に対応できないものもありますが、その際は土日に対応し振休を取ります。 ◎積極的にチャレンジできる環境 自社グループ案件だからこそ、自分たちが主体で色々なことを試せる環境。新技術を先回りで提案し導入するなど、自らの知見を広げていくことができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問＜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■サーバー・インフラ系の実務経験がある方 └運用・保守フェーズのみという方でもOK。新たに設計や構築に挑戦したい方も歓迎です！ └クラウド・オンプレミス、いずれの経験でもOK。 |
| 募集背景 | ＜創業43年以上。成長を続ける企業でエンジニアを募集！＞ 国土交通省が管轄し、市街地の整備改善や賃貸住宅の供給支援を行なうUR都市機構（独立行政法人都市再生機構）。その関連会社である当社は、URグループの事業に欠かせないシステム・ネットワークの構築・運用・保守などを手掛けています。 現在は、グループ内企業のDX支援、ペーパーレス化などの依頼が常に舞い込んでいる状況です。加えて、システム開発の他にも、自社サーバーの入れ替えといったニーズも増えてきています。そこで今回は、インフラエンジニアを増員募集いたします。ゆくゆくはリーダーになるチャンスもあるので、ぜひ積極的に挑戦してください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9：15～17：40（実働7時間25分／休憩1時間） ※残業は全社平均20時間程度です。 ★始業時刻変更制度あり └7：15～10：45の間で始業時間変更可能（30分単位） ★監視業務は外部に委託しているため、夜勤はありません！ |
| 給与 |
月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与（年2回）★昨年度実績：4.5ヶ月分 ※上記はあくまで最低保証額となり、経歴・スキルを最大限考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給です。 年収例
440万円（27歳）
528万円（35歳） 552万円（40歳） |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤があった際は代休を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇（2021年度実績：平均14日／入社月に応じた日数を入社日当日に付与） └1時間単位（年度内に最大40時間まで）または半日単位でも取得OK！ └有休で1週間の連休も可能。海外旅行なども楽しめます！ ■夏季休暇（2021年度実績：7日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■特別休暇 └慶弔休暇 └子の看護休暇（就学前の子1人につき年5日） └介護休暇（対象者1人につき年5日） ■産休・育休（取得・復帰実績あり）※育休取得率100％（直近3年間実績） ■介護休業制度 ※5日以上の連続休暇が取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績：4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等） ■外部研修受講制度（ITスキル研修・階層別研修・ビジネス研修等） ■資格取得奨励制度（IT関連資格を中心に70以上の資格から選択可） ■企業年金基金 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■健康診断 ■健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等） ■企業年金基金の福利厚生サービス利用可 ■ダイワロイヤルホテルの利用補助 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ・配属部署 | 最初は、社内のツールやシステムに関する研修を実施。その後はOJTで実務を学んでいきます。「オンプレミスの経験しかない」という方は、AWSの基礎から教えていきますので、じっくりスキルの幅を広げていきましょう。 配属になるのは、デジタルイノベーション課のインフラ部門。トータルで14名の社員が活躍中です。現在は本社に3名、グループ会社2社にそれぞれ5名、6名が常駐して運用中。今回の方は、本社に常駐します。 本社では40代の現場課長と、30代、20代のメンバーがいます。困った時にはすぐに相談できるので、密に連携を取りながら仕事を進めていってください。 |
| 充実のスキルアップ支援 | 開発からインフラ、その逆などを含め、社員に様々な経験を積んでもらえるような環境づくりをしています。伴って、スキルアップ支援の制度も豊富です！ ★外部研修の受講制度 ITスキル研修や階層別研修、ビジネス研修など、業務に必要な外部研修の受講を、会社が積極的にサポートしています。 ★資格取得奨励制度 最大20万円以上の報奨金、学習費用や受験料のサポート、試験対策eラーニング…など、社員の資格取得を支援しています。IT関連資格を中心に70以上の資格が対象です。 この他にも、嬉しい制度は盛りだくさん。詳しくは面接でもお話しましょう！ |
| 会社名 | 株式会社URシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鳥 博雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 118名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 35億5600万円（2022年3月期実績） 27億6000万円（2021年3月期実績） 29億3900万円（2020年3月期実績） 23億8753万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発 ■システムの運用・保守 ■Webサイト構築 ■ネットワーク構築・運用・保守 |
| 事業所 | 本社／〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル |
| 企業ホームページ | https://www.ur-systems.co.jp |
株式会社URシステムズのインフラエンジニア ◎URグループの案件9割／ほぼ直請け／残業少なめ／昨年度賞与4.5ヶ月（1167531）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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