| 仕事内容 | 経理総務★海外拠点立ち上げ携わるチャンスも｜独自の休暇＆福利厚生が充実｜残業ほぼなし｜年休130日 請求書作成や給与計算、決算などの経理業務全般をお任せします。社長直轄の部署で、裁量も大きいです。＜具体的な仕事内容＞ ■経理業務 ・本社やグループ企業を対象に入出金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書作成 ・支払い関連資料の整理 ・税理士対応 ・給与計算 ・決算業務 など ■総務・労務業務 ・国内や海外人材を対象とした入退社の手続き ・社労士とのやり取り（社保の手続きなどは社労士が対応するので、提出する資料の作成などをお任せします） ・勤怠管理 ・備品や事務用品の発注 ・各種規定の作成や改定 など ＜入社後の流れ＞ まずは上司や先輩が、経理業務を中心にOJTを行ないます。少しずつ業務に慣れていただき、徐々に活躍の場を広げていきましょう。少数精鋭のため社員同士の距離が近く、困ったらすぐに相談できます。もちろん、業務改善の新しいアイデアも大歓迎です。また、海外拠点の設立や海外とのコミュニケーションも発生するため、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ＼この仕事のポイント！／ ◎社員一人ひとりの考えを尊重する社風です！ 社長直轄の組織なので、業務改善や経営に関しても企画・提案・実現できるチャンスがあります。社員一人ひとりの考えを尊重する社風なので、実際に社員の声から福利厚生や外部カウンセリングサービスが導入されました。あなたのアイデアや行動が、会社の成長につながるかもしれません。 ◎少数精鋭だからこそタスク管理が重要！ 現在は2名体制で経理業務を行なっています。〆切が決まっているものも多いため、タスク管理が大切です。そのため、しっかり優先順位をつけながら対応する必要があります。時には差し込み業務が発生することもあるので、先輩と協力して進めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◆経理の実務経験をお持ちの方 ＼下記のような方、ピッタリです！／ ◎自ら主体的に考え、行動できる方 ◎チームワークを重視して行動できる方 ◎将来、経営に近いポジションで会社の成長を引っ張っていきたい方 ◎海外事業に興味がある方 |
| 募集背景 | 2006年の設立以降、Webアプリ開発や次世代デジタル技術（DX）プロジェクトに取り組んでいる当社。豊富な知識やノウハウが評価され、大手企業や官公庁とも多数お取り引きしています。さらに、昨今の状況を受けてECサイトが注目されたこともあり、案件が増加。10年連続で増収・増益を達成しています。 このような業績好調を受けて、新しくメンバーを迎えて組織体制を強化することになりました。より業務を効率的に行なっていくため、私たちにない視点や発想を提案していただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります ※期間中は住宅手当、配偶者手当、扶養手当が適用対象外となりますが、それ以外の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F 交通
各線「新宿三丁目駅」C5番出口より徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は10時間程度です。 ※時差出社を導入しています。 |
| 給与 |
月給24万円＋各種手当 ※上記金額には、みなし時間外手当（月20時間分／3万1200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 年収例
320万円／26歳（入社2年）
400万円／29歳（入社3年） 500万円／34歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■産前・産後休業（取得・復職実績あり！） ■育児休業 ■有給 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■ハネムーン休暇 ■配偶者出産休暇 ■子女結婚休暇 ■家族ふれあい休暇 ■マタニティ通院休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■長時間労働セーフティ休暇 ■ヘルスケア通院休暇 ■ワクチン接種休暇 ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当（IT国家資格・ベンダー資格※社内規定に準ずる） ■家族・扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円／月） ■住宅手当・家賃補助（1万5000円／月） ■資格支援（受験費用負担、オンライン研修サービスアカウント付与、資格勉強会開催） ■U・Iターン支援（上京支援制度（準備金1万円・交通費全額支給）・引っ越し補助） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■社員旅行（休止中） ■テレワーク制度（実施率85%以上） ■健康診断 ■産業医面談 ■ストレスチェック制度 ■書籍貸出 ■育児勤務時間短縮制度 ■副業認可 ■各種相談窓口設置（産業医、外部カウンセラー、社内相談窓口など） ■サークル活動 ■クラブ活動支援金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設等） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） |
| 先輩インタビュー | 弊社の経理総務部門の特徴は、なんといっても「社長直轄の部署」です。イチ会社員だと代表とお話する機会は少ないと思いますが、直轄だからこそよくお話ししますし、間近で社長の仕事を見られるので経営目線も養えます。また、代表は社員の声にしっかり耳を傾けてくれるタイプなので、社員の声から実現した福利厚生や外部サービスもあるんですよ。 代表はフランクなタイプで、オン・オフのメリハリがしっかりしています。仕事のときは決断のスピード感がとにかく早いです。プライベートのお話もしてくれるので、最近あった面白い話やハマっていることをよく教えてもらっています。 |
| 会社名 | 株式会社エーエルジェイ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 釘嶋 博之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180名 ※単体：140名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 12億円（2023年3月期実績） 10億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■業務系WEBアプリケーション開発 ■ERP/CRMパッケージ開発 ■次世代デジタル（DX）技術開発 ■IT基礎研修プログラム運営 ■クラウド型人材統合管理システムの開発・提供 ＜許認可番号＞ プライバシーマーク（第22000075(08)号） ISO9001:2015（JQA-QMA16620） 一般労働者派遣事業（派13-305542） 有料職業紹介事業（13-ユ-307520） |
| 事業所 | 【東京本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F 【研修センター】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-8-8 新宿O・Tビル4F |
| 関連会社 | ■ALJ Myanmar co.,ltd. ■ALJ Education Plus株式会社 ■ALJ DXTech株式会社 ■ALJ Vietnam co.,ltd. |
| 主要取引先 | （株）ISTソフトウェア （株）NSD TDCソフト（株） アイエックス・ナレッジ（株） コムテック（株） （株）さくらケーシーエス （株）システックス （株）システムリサーチ （株）ジャパンテクニカルソフトウェア （株）ティーネットジャパン 日本コンピュータ・ダイナミクス（株） 日本コンピュータシステム（株） 日本データスキル（株） （株）日本ビジネス開発 （株）日立ソリューションズ西日本 富士ソフト（株） 鈴与シンワート（株） 官公庁 など |
| 加盟団体 | ■加盟団体 一般社団法人 新経済連盟 一般社団法人 情報サービス産業協会（JISA） 東京商工会議所 関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS） ダイヤモンド経営者倶楽部（DFC） 一般社団法人日本ワーケーション協会 |
| 採用ページ | https://www.al-j.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | http://www.al-j.co.jp |
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