仕事内容 |
進路イベントの企画提案 イチからイベントを企画していくので、大きな手応えがあります。
高校生を対象とした進路ガイダンスなどの企画・開催・運営をお任せします。各高校を訪問して、進路指導担当の先生方に高校生の進路選択の参考となるガイダンスを提案。生徒の志向性などを考慮して、開催日程や内容、形式、参加する学校を決定していきます。ちなみに1日に訪問する高校は、平均して7~10校です。
イベント当日は会場の設営から携わり、簡単な司会進行なども行ないます。他のメンバーがイベントを開催する際に手伝うことも。スムーズに運営が進むように、バックアップしてください。イベント後には、高校の先生方に感想をお聞きし、次回開催の参考にします。
※イベントの内容は、進路ガイダンスや講演会、各学校の個別説明会、職業説明会、模擬授業、受験対策など、さまざまです。受験を控えた3年生向けばかりではなく、1年生向け、2年生向けのイベントも企画します。開催場所は、各高校内で行なうことが中心です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門・短大卒以上 20歳~30歳位まで ★未経験・第2新卒歓迎! ◆要普免(AT限定可) ※イベントや企画の準備にはついつい熱が入ってしまうという方、大歓迎です!
~~~以下いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください~~~ ◎若手が活躍している組織で働きたい。 ◎成長意欲や向上心は高いと思う。 ◎何事もポジティブに考えるほうだ。
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募集背景 |
高校生によりよい出会いの場を提供するために。
高校生を対象とした進路ガイダンスなどのイベント企画において、知名度の高い当社。より内容の充実したイベントを実現し、1校1校に最適な提案や細やかなフォローを行なうため、今回は新たなメンバーを増員募集。意欲重視の選考を行なうので、未経験から幅広い人材をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。なお、その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【大阪支社・広島営業所いずれかの勤務となります】 ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎。転勤はありません。
大阪支社/大阪市淀川区西中島6-1-19 ※最寄駅より徒歩3分と、アクセス抜群!年末年始をメドに、現オフィスから徒歩2分のオフィスへ移転します。
広島営業所/広島市東区光町2-7-35 光町uビル3F ※広島営業所は大阪支社の管轄です。スタッフ同士の交流も盛んで、支社長をはじめとした管理職も頻繁に広島営業所に行きます。同じ方向性をもって取り組んでいます。
交通
大阪支社/ 大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 阪急京都本線「南方駅」より徒歩4分 JR・私鉄・地下鉄各線「新大阪駅」より徒歩5分
広島営業所/ JR線「広島駅」新幹線口より徒歩8分
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勤務時間 |
【月~金曜日】9:30~17:30 ※実働7時間 【土曜日】9:30~15:00
≪8月のみ≫ 【月~金曜日】9:30~17:00 ※実働6.5時間 【土曜出社はありません】 |
給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※大卒以上の方は、月給23万円以上となります。 ※実力主義なので、成果は賞与に反映。事実、6ヶ月分を支給された人もいます(2006年度実績)。 ※初任給額は、経験や能力を考慮して決定します。
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休日休暇 |
【年間休日118日】 ◆週休制(日曜)、祝日 ※8月は、完全週休2日制(土・日)。 ◆特別休暇/毎月3日:月2回土曜 +平日1日 ※ほとんどのメンバーが毎月特別休暇を取得。なお、8月は完全週休2日制のため、適応外となります。 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇 ※産休・育休の取得を経て、復帰したメンバーもいます!
★高校が夏休みに入る8月は、当社の業務もあまり忙しくありません。そのため、8月に有給休暇や特別休暇を取得する人が多いです。各自10日~15日間の長期の連休を取得して、帰省や旅行、スキューバダイビングなどを楽しんでいます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月 ※最大6ヶ月分/2006年度実績)、決算賞与 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆財形貯蓄制度 ◆保養所あり |
大阪支社長・高尾の紹介 |
大阪支社をひっぱる支社長の高尾(32歳/元不動産会社の営業)を、入社3年目の吉田が紹介します!
⇒「厳しくも優しいリーダーです。常に的確なアドバイスをいただけるので、どんなことでも相談しやすいですね。結果だけを判断するのではなく、やる前から『できないだろう…』と諦めようとしたときには必ず叱咤激励されます。いつまでもクヨクヨしていては前進しない、という考え方なんですね。また、社内の透明化を図り、会社の現状や経営方針も全社員が理解できるようにしてくれます。やるときはやる!これが大阪支社のスタンス。一番ON・OFFハッキリしているのは支社長なんですけどね(笑)」 |
配属部署・教育制度 |
大阪支社の平均年齢は28歳。若手が活躍している環境です。元旅行代理店の営業、パチンコ店のホールスタッフ、不動産営業、フリーターなど、さまざまな経歴を持つメンバーがいます。
◆2006年9月に就任した支社長・高尾のモットーは4つ。 1⇒メリハリをつけて仕事に取り組むこと。 2⇒コミュニケーションを大事にすること。だから、毎日1回は全社員に話しかけています。 3⇒前職経験に関わらず、誰もが活躍できること。事実、旅行代理店出身の女性が管理職として活躍中! 4⇒社内制度の透明化を図ること。会社の事業計画や経営方針を全員に伝えています。
入社後は早速実務に携わっていただきます。支社長をはじめとした既存のメンバーが、仕事の流れをお教えしていく予定。高校を訪問して、進路指導の先生との関係をつくっていきましょう。わからないことは何でも聞いて、着実に経験を積んでほしいと思います。3ヶ月くらいで、ひと通りの業務を覚えることができるでしょう。 |
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