株式会社アイザックの施工管理（116729）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

　　当社では月に1度、全社員で話し合いを行ないます。
　　テーマは、『アイザックをいい会社にするためには、どうすればよいか』。
　　以前のミーティングでは、ある社員からもっと休みが欲しいという声がありました。
　　結果、工事がしっかり完了した場合、一週間の休暇を取ろうということになったのです。

　　他にもいろんな声が実現。例えば…。
　　■「仕事を頑張ったら、ご褒美が欲しい」
　　　　　　　　　⇒効率よく予算を抑えたら、その分インセンティブを支給することに！
　　■「夏は旅行代も高いし、せっかくの休みも家で寝るだけ…」
　　　　　　　　　⇒休暇の日にちは、相談次第で旅行が安い時期にずらせることに！
　　■「現場が忙しくなってきた。もっと人手を増やしたい」
　　　　　　　　　⇒新しい仲間を迎えようということで、今回の募集を行なうことに！

　　アイザックは、正直な人間ばかりが集まる会社です。
　　入社後は、あなたの本音も遠慮なくお聞かせください。
　　その声で、新しい制度がまた一つ生まれるかもしれません。