| 仕事内容 | 施工管理｜未経験歓迎｜福井勤務｜日華化学グループ｜土日祝休み｜残業月20H以内｜賞与実績4.5か月 当社は、東証プライム上場企業である日華化学株式会社のグループ会社です。お任せしたいのは、日華化学グループや近隣メーカーが商品を製造するためのプラント・工場・省エネ設備の新増設やメンテナンスの施工管理です。＜具体的な仕事内容＞ プラントの新増設（設備導入を含む）とメンテナンスの比率は半々。その工事内容の企画・基本設計・施工管理を2～4名のチームで担当します。 ▼お客様からニーズをヒアリング 「この新製品を量産するためにこんな設備を導入したい」「この部分が劣化したから新しくしたい」などの要望をお聞きします。 ▼工事内容の企画 会社のメンバーみんなで工事内容を話し合います。 ▼基本設計 プラントに必要な設備や工事内容などの概要を設計。その後の工事の詳細設計は、協力会社に依頼します。 ▼資材調達や現場手配 必要な資材を調達し、建設や電気・機械設備の製造を担当する協力会社を手配します。 ▼工事の施工管理 工事をするのは協力会社です。施工管理は工事の工程・原価・品質・安全・環境面の管理を担当。職人さんが安全に作業できる環境を整える「安全管理」からお任せします。状況が変化する建設現場で事故が起こらないようリスクの排除に努めます。 ▼試運転の立ち会い 工事が完了したら、試運転に立ち会います。 ＜仕事の特徴＞ ◎現場での仕事が7割、オフィスでの仕事が3割です。 ◎現場からの直行直帰OK。勤怠管理はモバイルで申請できます。 ◎福井県内の仕事が大半。茨城などに出張する場合もありますが、年に1度あるかないかです。 ◎同時進行で担当する現場は1～2件。慣れたら3～5件になります。 ◎工期はメンテナンスであれば数日、10億円規模の新設工事であれば半年～1年ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■要普免（AT限定OK） 経験は一切問いません。未経験から手に職をつけたい方は、ぜひご応募ください。 ＜以下の経験や資格がある方は優遇！＞ ◎電気施工管理や設計の実務経験 ◎プラント施工管理の実務経験 ◎電気施工管理技士の有資格者 |
| 募集背景 | ＜事業拡大を目指した増員＞ お客様は、日華化学や近隣メーカーを中心に30社ほど。直接取引が9割で、20年以上の取引が続く会社も少なくありません。プラントの新設やメンテナンスにおいて、企画から設計、建設、電気・機械工事まで一貫して対応できることが優位性となり、業績は安定的に伸びています。2021年12月期の売上は12億1275万円。2035年には売上30億円を達成する計画で事業拡大を進めています。そこで、次代を担う若手人材を採用・育成することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3か月。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
福井県内のお客様先もしくは本社
※転勤はありません。 ※自宅と現場間の直行直帰OK。 ＜本社＞ 福井県福井市文京4‐23-1 日華化学株式会社本社ビル5F ＜U・Iターン歓迎！＞ 引っ越し費用をサポートします。また、土地勘のない方には、住宅探しもサポートします！ 交通
＜本社＞
えちぜん鉄道三国芦原線「日華化学前駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ＜残業は月平均16.2時間！＞ 残業が少ない理由は、業務が特定の人に偏らないように注意して業務量を配分しているためです。休日出勤があった際にも、確実に代休が取得できるように部内で調整しています。 |
| 給与 |
月給20万円～50万円＋賞与年2回（昨年度支給実績4.5か月分） ※経験やスキルを考慮して、加給優遇します。 ※月給額にはみなし残業手当（20時間分／2万6820円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 年収例
400万円（25歳／入社3年）
650万円（40歳／入社15年） 800万円（49歳／入社27年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日) ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（入社時に付与／半日単位・時間単位の取得可能） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度支給実績4.5か月分） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（みなし超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（会社が認める資格に限る） ■家族手当（配偶者 月1万円／子一人 月1万円） ■報奨金 ■資格取得支援制度（受験手数料・交通費・宿泊費などを補助） ■引越費用補助 ■社員食堂 ■制服貸与 ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 入社後の教育 | まずは仕事の流れからお教えします。次に施工管理の5大管理のうちの「安全管理」に関して覚えていきます。1年ほど経験を積み、工程管理、原価管理、品質管理、環境管理を順番に覚えていきましょう。その間に、資格取得も目指します。資格の受験費用と交通費は会社が負担します。 安全管理と工程管理ができるようになったところで、一旦は独り立ちとなります。独り立ちまでの期間は、それぞれの理解の進み具合にあわせます。焦らずに覚えていってもらえばOKですのでご安心を。なお、建設工事と電気工事の施工管理がタッグを組んで案件を遂行しますが、両方できるようになる目安は5年程度。着実にじっくりと実務に慣れていきましょう。 |
| 配属部署の紹介 | 施工管理は、20代～70代と全世代が活躍しています。20代の若手メンバーには社労士事務所や薬局、材木店といった異業種から転職した未経験者もいます。勤続年数は長い人で27年以上です。未経験者だけでなく施工管理の経験者も当社に転職してきています。地元のゼネコンで施工管理を16年経験し、一級建築士の資格も持っている先輩もいます。「なぜ当社に？」という質問に対し、「設計もできるし、土日休みで残業が少ない点が業界では珍しいと思いました。高い賞与や会社の懐の大きさも魅力です」。未経験者にも経験者にも、選んでもらえる会社です！ |
| 会社名 | 江守エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江守 康昌 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 17名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 12億1275万円（2021年12月期実績） 9億5054万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■化学工業用、繊維産業用、情報電子産業用、食品産業用、医薬産業用、環境保全、保安用、貯蔵・搬送用その他の各種設備・装備・機器及びシステムの設計・制作・販売・施工・修理・据付・保全及び受託・中古品の買取・販売 ■建築工事の設計、施工及び監理 ■電気、計装工事の設計及び施工 ■前各号に関する研究、開発、調査並びにこれらの受託、技術援助及びコンサルティング業務 ■前各号に付帯関連する一切の業務 |
| 事業所 | 茨城県神栖市東深芝16-25 日華化学株式会社 鹿島工場内 |
| 企業ホームページ | http://www.emori-eng.com/ |
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