- 【事業内容】
- 病院の運営・経営支援 医療周辺事業 高齢者施設の運営 【許可・登録】 宅地建物取引業 東京都知事（2）第85418号 金融商品取引業 関東財務局長（金商）第677号 貸金業 東京都知事（3）第30245号 有料職業紹介事業 13-ユ-304726 一般労働者派遣事業 派13-304769
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事（企画、採用、教育まで一貫して対応）★月給32万円以上│年間休日125日│土日祝日休み 2024年の上場を目指して変革の時期を迎えている当社にて、人事業務を担当。事業の遂行に向けて、当社のビジョン・ミッションに共感していただける活躍人材を採用していただきます。【ビジョン・ミッション】 医療・介護業界のリーディングカンパニーとして、「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」ことを目指しています。そのために、現場の生産性向上や経営の効率化等の実現をしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途・派遣採用 エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによる母集団形成、説明会運営、一次面接およびその他調整業務などを実施。年間の採用計画にあわせてフェーズごとの業務を進めます。 ■採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 企画～立案、打ち合わせ、媒体選定、応募者対応などを実施。どのような企画を行うか考えて人事部長から承認をもらったら実行します。企画は自由に考えられる上、まずはやってみるという環境のため裁量大きく働けます。 ◎採用する職種は、経営コンサルタント、エンジニア、営業、事業開発、医療従事者、管理部門などさまざまです。 ◎面接を担当するのは主に一次面接。二次面接は人事責任者や事業部責任者へとバトンを渡します。 ■教育研修 新卒・中途等の研修企画・運用を担当。新卒・中途のオンボーディング（有用な人材に育成する施策やプロセス）をお任せします。 【将来的にお任せする仕事】 ■人事制度（評価制度）の運用 ■人事データベースの管理・運用 ◎採用～教育まで一貫して担当しているので、採用した人が活躍している姿まで見られます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【大卒以上│職種・業界未経験・第二新卒歓迎】 ■当社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ■お客様との折衝経験（個人・法人不問） ■Word・Excel・PowerPoint等における基本操作ができる方 ⇒ExcelでSUMやAVE等簡易な関数が使用できれば可 ▼こんな方を歓迎します。 □採用業務もしくは人材業界（人材紹介、求人広告会社等）での営業経験をお持ちの方 □ベンチャー企業での採用経験をお持ちの方 □エンジニアの採用経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜2024年の上場を見据えて人事を募集します＞ 「ヘルスケアの産業化」というビジョンを掲げ、医療・介護業界の課題に取り組んできた当社。そのためには、社員全員が同じ方向を向いて協力体制を作っていく必要があります。その人材を採用するのが今回募集する人事。現在、採用・教育は2名体制で担当していますが、2024年に上場を見据えていることもありさらなる組織強化が急務です。そこで、当社のビジョンに共感していただける人事を1名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ各線「虎ノ門駅」より徒歩7分
東京メトロ各線「霞ヶ関駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は20～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給32万円～43万円＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（40時間分、7万9000円～10万6100円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 年収例
年収500万円／入社2年目（28歳）※賞与込
年収630万円／入社3年目（30歳）※賞与込 年収800万円／入社5年目（35歳）※賞与込 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（1月） ■賞与 年1回（1月／昨年度実績：2.7ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■近距離手当 ■社員紹介手当 ■報奨金 ■副業OK ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■保養所（沖縄県名護市のホテル） ■資格取得支援制度（チャレンジライセンス） ■永年勤続報奨金制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など） ■社長からの誕生日プレゼント ■その他社外福利厚生サービス ◎健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 教育体制 | ■事業のことから丁寧に教育します。 入社後は、当社のビジネスモデルやビジョン・ミッション、会社の歴史について代表、経営企画本部長、人事部長からそれぞれ1～2時間程度ご説明をします。その後は、実務を通してOJT研修を実施。面接・教育の仕方についてもイチから教えていきます。 |
| 一緒に働くメンバー | ■社員全員で同じビジョンを持っています。 配属先となる人事戦略部のメンバーは、人事部長1名（30代）、人事担当3名（1名育休中）、労務担当2名（20代、50代）。全員が中途入社で、当社のビジョンに共感をして入社しました。全員が同じ方向を向いているので、採用成功のために必要な協力を得やすい雰囲気があります。 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 古川 淳 |
| 資本金 | 13億5550万円 |
| 従業員数 | 135名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 210億7900万円（2021年12月期実績） 201億7700万円（2020年12月期実績） 203億6100万円（2019年12月期実績） 199億700万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 病院の運営・経営支援 医療周辺事業 高齢者施設の運営 【許可・登録】 宅地建物取引業 東京都知事（2）第85418号 金融商品取引業 関東財務局長（金商）第677号 貸金業 東京都知事（3）第30245号 有料職業紹介事業 13-ユ-304726 一般労働者派遣事業 派13-304769 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 関連会社 | 株式会社メディカル・アドバイザーズ 株式会社キャピタルメディカ・ベンチャーズ 株式会社クラーチ 株式会社DIC 株式会社YAOKI 株式会社東北薬理研 株式会社シンシア |
| 企業ホームページ | http://capimedi.com |
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