- 【事業内容】
- ・技術者派遣事業 ・ソリューションコンサルティング ・IT人材コンサルティング ・一般労働者派遣（派13-312438）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | IT系人材営業 ◎毎週3日＋祝日休みで月給23万円～！ ◎週3～4回リモートワーク可！ システムを開発したい企業と自社エンジニアをつなげる営業をお任せします。飛び込み営業や営業ノルマはありません。＜仕事の流れ＞ ▼新規のお客様へのアプローチ ニーズがありそうな企業に、HPの問い合わせフォームなどを通じて、当社のサービスに関するご案内を送ります（多くて月50件弱。７割以上の企業から返信をいただけます）。また、交流会などで関係作りをすることも大切です。反響数は月10件ほど。架電や飛び込み営業はありません。 ▼ヒアリング これからスタートまたは進行中のシステム開発プロジェクトで、エンジニア不足などのお困りごとがないか、プロジェクトに問題がないかなどのヒアリングを行ないます。 ▼最適なエンジニア探し お客様のニーズにあった自社のエンジニアを探します。日頃からどんな技術をもったエンジニアがどのくらいいるのかなど、確認しておきましょう。 ▼契約 エンジニアと一緒に企業へ訪問し、紹介します。契約後はエンジニアがお客様先に常駐するので、定期的にSEとお客様のフォローを行ないます。新しいエンジニアが入社するペースは、月0～1名ほどです。 ◎エンジニアとの食事代は無料！ エンジニアをフォローするための食事代が、経費で落ちます。2020年までは週1～2回はエンジニアに会いに行き、食事を共にしていました。コロナが落ち着いたら、ぜひ活用くださいね。 ◎品質の高さで選ばれています！ 60人弱のエンジニアが在籍中。言語は、Javaが70%、PHPやC＃が20%、Cが10％ほど。ほとんどがSEクラスです。品質の高さとリピートしやすい価格で、お客様から選ばれています。 ◎週3～4日、在宅ワークが可能です！ 出社するのは、月に数回ほど。満員電車のストレスは少なめです。また、通勤時間がない分、朝、ゆっくり起きることもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒、歓迎＞ ■大卒以上 ■法人営業の経験がある方（商材や経験年数は問いません） └必須ではありませんが、人材営業、IT業界（特にSES事業）の営業経験がある方は歓迎します。 ◎仕事のブランクは不問です。 ◎「意見がまったく受け入れてもらえない」「働く環境が悪い」といった方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜業績好調のため、新たな仲間を募集します＞ システムやソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト全般、保守運用といった下流工程までを対象に技術支援を行なっている会社です。三菱総研DCS株式会社、株式会社NEC情報システムズなど、大手SIerのパートナーとして順調に売上を高めています。複数名の仲間をお迎えして、会社の拡大を担っていただきたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都豊島区南大塚3-34-13 ニュー田村ビル5階 ◎転勤はありません。 ＜リモートワークも可能！＞ 仕事が自己完結できるようになれば、自宅から働くリモートワークも可能です。 交通
JR山手線「大塚駅」より徒歩1分
都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム／11：00～15：00 ◎「残業をした翌日は早めに出社し、早めに帰る」といった柔軟な働き方も可能です。 ◎残業はほとんどありません。時間外手当は100％別途支給します。 |
| 給与 |
月給23万円～38万円+賞与年2回+インセンティブ ◎前職の経験やスキル、知識を踏まえて決定します。 年収例
850万円／45歳（入社5年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日：170日以上！＞ ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ⇒実際には、全社員が毎週3日休んでいます。基本は、金曜・土曜・日曜ですが、希望によって曜日の変更も可能です！現在、雇用契約書も変更に向けて進めています。 ◎祝日 ◎夏季休暇（5日） ◎年末年始休暇（5日） ◎GW（暦通り） ◎産前産後休暇、育児休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■時間外手当（100％別途支給） ■社員旅行（過去には済州島に行きました！） ■社内禁煙 |
| 働く仲間 | 現在、営業として活躍しているのは、入社3年目の男性社員と入社1年目の女性社員（どちらも20代後半）。男性社員の前職は人材派遣の会社。女性社員は、未経験で入社しています。 急ぎの業務が入ったときなどは集中して一気にやる一方、業務が空いているときは雑談をするなど、オンとオフはハッキリしています。売上ノルマなどもないため、穏やかな雰囲気でしょう。 |
| 入社後の流れ | まずはITや人材業界の用語から覚えていきましょう。同時並行で、教育担当である山下の仕事を見ることからスタート。徐々に業務をお任せしていきます。担当のエンジニアに会ったり、契約内容を覚えたり。2ヶ月あれば、大枠の業務が理解できるでしょう。 ～たとえば～ クライアントから寄せられるプロジェクト内容を見て、どんなエンジニアが求められているかをチェックします。必須条件に「Java」と書かれていたら、エンジニアのプロフィールを確認し、Javaの経験があるエンジニアを山下に推薦します。用語などを理解していなくてもできる簡単な業務からお任せしていきますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ISS |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月27日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 学 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 56名（2021年3月時点） |
| 売上高 | 4億円（2021年1月期実績） 3億2000万円（2020年1月期実績） 2億7000万円（2019年1月期実績） |
| 事業内容 | ・技術者派遣事業 ・ソリューションコンサルティング ・IT人材コンサルティング ・一般労働者派遣（派13-312438） |
| 関連会社 | ・三菱総研DCS株式会社 ・株式会社NEC情報システムズ ・株式会社インテック ・キヤノン電子テクノロジー株式会社 ほか約20社 |
| 企業ホームページ | http://www.iiss.jp/ |
株式会社ISSのIT系人材営業 ◎毎週3日＋祝日休みで月給23万円～！ ◎週3～4回リモートワーク可！（1167128）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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