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「株式会社ビリーフワークス/自社サービスの開発エンジニア ◎100%自社内開発│時差出勤制│テレワークOK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

自社サービスの開発エンジニア ◎100%自社内開発│時差出勤制│テレワークOK
株式会社ビリーフワークス
プロ取材
千代田区の本社で働く、代表の小林さんとクラウドマネジメント部部長の古市さんに取材しました。設立以来高い定着率を誇る同社。テレワークや時差出勤制に対応するなど、働きやすい環境整備も進めているそうです。
エン転職 取材担当者
土師
取材担当者-土師
株式会社ビリーフワークス
掲載期間22/06/2722/08/21

自社サービスの開発エンジニア ◎100%自社内開発│時差出勤制│テレワークOK

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
自社サービスの開発エンジニア ◎100%自社内開発│時差出勤制│テレワークOKイメージ1
当社の「AMF」のキャラクター『PaaN』。ギリシャ神話の神様で、羊飼いと羊を監視するところに肖りました。
“替えのきかないエンジニア”への一歩を踏み出すなら、今。
毎日、指示書通りに手を動かす作業の繰り返し。でも本当はいつか“自分にしかできない仕事”で感謝される喜びを味わいたい――そんな風にお考えなら、一緒に当社のサービスを育ててくれませんか。

担当いただくのは、自社開発のクラウドサービス「AMF」の開発プロジェクト。このサービスは運用現場の一次対応を自動化し、コスト削減と対応品質向上を早く・安く・簡単に実現する優れもの。運用担当者の仕事をも奪いかねないサービスですが、顧客のことを第一に考えてリリースしたところ、瞬く間にヒット商品となりました。

そんな「AMF」で、より多くの課題を解決するために、顧客の声に耳を傾け、機能追加を進めるのがあなたのミッションです。要件定義や設計はチーム皆でブレストしながら進めるので、早期に上流工程にも携われます。顧客へのヒアリングもエンジニア自身が行なうので、感謝の声を直接受け取る機会も少なくありません。

幅広い業務を経験し、エンドユーザーに寄り添うエンジニアに。ステップアップを目指すあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。

募集要項

仕事内容
自社サービスの開発エンジニア ◎100%自社内開発│時差出勤制│テレワークOK
運用現場の一次対応を効率化する自社開発のクラウドサービス「アラートメールフィルタ」通称「AMF」の機能追加に取り組んでいただきます。

>>「アラートメールフィルタ」とは…
運用自動化・障害対応の自動化、無人化を実現するサービスです。監視システムからのアラートやメール、チャットなどをトリガーに、自動運用対応を行なうことができます。

>>開発の流れ
▼顧客ニーズのヒアリング
30日間の無料トライアルを行なっている企業から、機能追加の要望をヒアリング。「データのエクスポート・インポート機能を追加してほしい」「検索機能をさらに強化してほしい」「自動化する分野を増やしてほしい」「対応カテゴリを増やしてほしい」など、依頼内容は多岐にわたります。エンジニア自らヒアリングし、具体的な要望について理解を深めます。

▼優先度の検討
開発チームでブレストを行ないながら、どの機能を優先的に追加するか検討します。より多くのエンドユーザーに活用されるイメージが持てて、かつコストやスケジュールが現実的なものから順次実装。エンジニア1人ひとりに担当プロジェクトを割り振ります。

▼要件定義・設計
チーム皆で意見を出し合いながら、要件定義を行ない設計を進めます。作業内容が具体化できたら、担当者1人ひとりが自分の担当機能の実装に向けたプログラミングをスタートします。

▼実装
チーム内でレビューしあいながら精度を高め、運用チームと連携したテストなどを実施。完成したものから、順次本番環境への実装を行ないます。1つの機能の開発期間は、約1ヶ月~2ヶ月ほどです。

◎納期にゆとりアリ
各機能追加のスケジュールは、開発担当に相談しながら決定します。いつごろまでに納品できそうかを必ず確認してもらえるため、無理な納期に追われて苦労することはありません。
応募資格 ■PHPでの開発経験がある方

>>具体的なスキルレベルとしては…
・設計書を見たり、先輩にアドバイスを求めたりしながら自分でプログラミングを進められる
・要件定義や設計をすべて自分で行なうことはできなくても、自分なりの意見を持ち発信できる

※3年程度の実務経験がある方を想定しています。
※学歴や転職回数、就業ブランクは不問です。
募集背景 2006年の設立以来、大手企業から中小企業、スタートアップ企業まで多くのクライアントと「直接取引」し、インフラ系のITサービスを提供してきた当社。特にクラウドサービスの「アラートメールフィルタサービス」は、運用を自動化する安価で画期的なサービスとして注目度が高まっています。

おかげさまで、従業員数9名という規模でありながら、2022年3月期の売上は2億2千万円。抜群の収益性のもと事業を展開し、右肩上がりの急成長を継続できています。今回は、さらなる事業拡大を視野に入れての増員募集。自社サービスのさらなる品質向上を後押しする存在としてご活躍ください。
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません)
勤務地・交通
本社/東京都千代田区外神田2-18-3 第2昭和ビル5階
※転勤はありません。

<リモートワークもOK!>
在宅勤務中は、Teamsのチャットで各個人が始業・終業のあいさつをするなど、各種ツールを活用してコミュニケーションをとっています。先輩社員とWeb会議をつなぎながらプログラミングを進め、レビューをしてもらうことも可能。本番環境化での作業中など特に情報共有が重要な場合には、気軽に相談しあえるように1日中Web会議を接続したまま作業を進めることもあります。
交通
各線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

<時差出勤が可能です!>
7:00~11:00の間で時差出勤が可能。業務スケジュールに合わせて、業務開始時間を調整していただけます。

【勤務時間例】7:00~16:00/8:00~17:00/10:00~19:00 など
給与 月給35万円~58万円+決算賞与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業手当(8万800円~13万3900円/30時間相当分)を含みます。超過分は別途全額支給。
年収例
年収510万円(36歳・入社2年)
年収620万円(40歳・入社4年)
年収700万円(32歳・入社5年)
休日休暇 <年間休日122日>
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
創立記念日(5月2日)
GW休暇
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(試用期間終了後に付与)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
決算賞与年1回(3月)※設立以来、毎年必ず支給しています!
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(超過分支給)
出張手当
資格取得支援制度(資格試験の受験料を当社が負担します)
テレワーク手当
自社サービスについて 現在のメイン商材は、自社開発のクラウド型サービス・通称「AMF」。正式名称は「アラートメールフィルタ」と言い、システム運用の現場における障害発生時の一次対応を自動化するサービスです。初期費用0円で利用できるうえ導入方法も簡単で、スピーディに運用コスト削減を実現可能。自動化によりヒューマンエラーを防げるので、対応品質向上を目指すクライアントからも高評価をいただいています。

今やさまざまな業界のクライアント各社に導入されているこのサービスは、もともと当社のエンジニアが社内の業務効率化のために開発したもの。「同様の課題を抱えるクライアントにも役立ててもらえるのでは?」という声から商品化が実現しました。
教育体制 ▼入社後の受け入れ
試用期間中の3ヶ月間は、開発チームのリーダーによるOJT期間。わからないことがあったらすぐに相談できるよう、入社後2週間はオフィスに出社していただきます。リモートワーク開始後も、Teamsなどで先輩社員に気軽に質問できる環境。コミュニケーションを取りながら、仕事の幅を広げていきましょう。

▼スキルアップ支援
資格取得を目指す場合、試験費用は当社が支給。書籍購入時の費用も補助しますので、ご希望の方はご相談ください。

▼評価制度
個人目標を設定し、半期ごとに振り返りを実施。「スケジュール通り納品できたか」「バグはなかったか」などの項目で評価され、その実績を昇給額に反映する仕組みです。
転職・求人情報イメージ1
各種オンラインツールを導入し、テレワーク体制を整備。遠隔でもスムーズに連携して仕事を進めることができています。
転職・求人情報イメージ2
ベテランの先輩社員たちが、あなたをしっかりサポートします。「経験を積み、ゆくゆくは上流工程に挑戦したい」という方も大歓迎です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材を通して感じたのは、「アラートメールフィルタ」の将来性の高さ。というのも、このサービスが普及すれば、運用工程の業務はほぼ全てが自動化され、エンジニアはより価値の高い仕事に挑戦できるようになります。それだけに、サービスの拡大は容易に予想されると言えるでしょう。「けど、これだけ将来性あるサービスなら他社に真似されるのではないか?」…そうした疑問はごもっとも。しかし、システムエンジニアリングサービスを行なう他社にとって、運用工程へのエンジニア派遣は大きな収益を成すもの。だからこそ、その事業範囲を潰してしまう類似サービスを普及させることにためらう傾向があるそうです。そのため他社に比べて安価に、ためらうことなくサービスを展開できる同社は強い立ち位置。強みを持って、堅実なビジネスモデルで事業を運営していると言えます。そんな同社でしたら、今回入社される方も安心して働くことができそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の感謝の言葉を、直接受け取る喜びが味わえます。
機能追加時のヒントになるのは、一度トライアルで「AMF」を利用した企業からの意見や要望。「もっとこんな機能があれば、こんな課題も解決できるのに…」というリアルな声をもとに機能追加を進めるため、実装後の具体的な活用イメージも持ちやすくなります。「こんな場面でのストレスを解消できたら」という想いで開発を進めた結果、リリース後に想定通りの場面で使ってもらうことができ、「おかげで随分使いやすくなりました!」「これはいいですね!」といった感謝の言葉をもらえたときには、頑張ってきてよかったと心から思えるそう。大手企業で開発を手がけていた中途入社者の方も、ダイレクトに顧客の反応が感じられる環境に、これまでにない大きなやりがいを感じているとのことでした。
厳しさ■思うように顧客の要望に応えられず、もどかしさを感じることも。
顧客の業種や規模によって、サービスに対するニーズは多岐にわたります。顧客数も増えているため、追加機能の候補は常に行列のように蓄積されている状態。その中から優先順位を検討して1つずつ対応していくので、すぐにすべての要望に応えられるわけではありません。また、せっかく機能を追加しても、顧客のイメージからズレた仕上がりになっていればなかなか活用してもらえません。「あの機能、ちょっと思っていたのとは違いましたね…」「実際、なかなか活用できていないんです」「もっと使いやすくしてほしかったんですけど…」といった声も直接聞くことになるため、ショックを受ける場面もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアとしての仕事の幅を広げたい方
プロジェクトチームの一員として、自社サービスの開発に携われます。顧客ニーズのヒアリングや要件定義、設計などの上流工程から、プログラミングやテスト、実装などの下流工程まで一貫して経験できるため、エンジニアとしての視野も広がるでしょう。さまざまな業務を経験し、スキルアップを目指したい方に向いています。
向いていない人△独りよがりな仕事の進め方をしてしまう方
サービス品質向上のために最も重要なのは、お客様の声を的確に把握すること。しっかりと要望を汲み取れず、勝手な自己判断で開発を進めてしまっては、せっかく機能を追加してもお客様の満足度は向上しません。思い込みで行動してしまう方には不向きな仕事です。

インタビュー記事掲載中!

会社概要株式会社ビリーフワークス

設立 2006年5月
代表者 代表取締役 小林 崇
資本金 1000万円
従業員数 9名(2022年6月現在)
売上高 2億2000万円(2022年3月期実績)
1億9800万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■システムプラットフォームサービス
監視・運用管理サービス
プラットフォーム設計・構築サービス
クラウド導入・運用支援サービス
運用設計・改善サービス

■クラウドサービス
アラートメールフィルタサービス
クラウド型マネージドWAFサービス
事業所 本社/東京都千代田区外神田2-18-3 第2昭和ビル5階
主要取引先 株式会社アルメックス、オリコン株式会社、株式会社ギガプライズ、KDDIウェブコミュニケーションズ株式会社、トライベック株式会社、株式会社クララオンライン、株式会社JSOLなど

※公表の許可を頂いているお客様です。
企業ホームページ https://www.beliefworks.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ビリーフワークス ITサービスにご興味のある方、新しい技術を楽しんで対応…
https://en-gage.net/beliefworks

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(社長が行ないます)
STEP3
最終面接(技術部長が行ないます)+適性検査
STEP4
内定 ◎おめでとうございます!
※応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内の予定です。
※入社時期は柔軟に調整いたします。
※一次面接はオンラインで実施します。

<新型コロナウイルスへの対応について>
■面接はマスク着用で行ないます(面接官もマスクを着用しています)。
■消毒液もご用意しています。換気も定期的に行なっていますので、ご安心ください。
■応募者の健康面に配慮して選考を行ないます。そのほかご心配なことがあれば、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 〒101-0021
本社/東京都千代田区外神田2-18-3 第2昭和ビル5階


※一次面接は、オンラインで実施します。
連絡先 〒101-0021
本社/東京都千代田区外神田2-18-3 第2昭和ビル5階
担当採用担当
TEL03-6206-8063
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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