勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 3D-CAD設計エンジニア 一生モノのスキルと、ヒューマンスキルを高めましょう。≫≫開発元からも認められている研修からスタート！確実なスキルアップが望めます。 ▼入社後は約1ヶ月の研修を行ないます。プロジェクトですぐに活躍できるよう、3D-CADや機械製図の基礎知識からじっくり学びましょう。演習問題で実践力を磨き、着実にスキルを自分のものにしていってください。 ▼1ヶ月後には、それまで3D-CAD経験がなかった人でも現場で活躍できるレベルにスキルアップしているはず。幅広いプロジェクトから（下記【プロジェクト例】参照）、希望や適性に応じて現場配属となります。将来的に、スキルを磨いてスペシャリストを目指すことも、メンバーをまとめるマネジメントを手がけることも可能。 ▼CADオペレーターを手がけていた方なら、将来の可能性は大いに広がります。当社でスキルを磨けば、サポートや設計など多方面へのキャリアが拓けるのです。また、何らかの設計経験をお持ちの方にとっても、CADを身に付け、さらにステップアップが望めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ==以下いずれかに当てはまる方== ■機械系のCAD実務経験（モデリング、オペレーション等）をお持ちの方 ■機械設計の経験をお持ちの方（CAD未経験でも可） ～以下のような方、お待ちしております～ ・CADオペレーターで終わらない力を身につけたい。 ・設計者として、一歩上をいきたい。 ・一生モノの技術を身につけ、新製品開発に携わりたい。 ・教育制度が整っている環境で、現場で通用する力を身につけたい。 ・昔ながらの技術を活かしつつ、最先端技術を身につけたい。 |
| 募集背景 | 時代に求め続けられるエンジニアとして活躍してください。 設立以来、様々な企業とお付き合いをしてきた当社。その中で市場ニーズを素早く把握し、時代に求められるエンジニアの育成に注力してきました。モノづくりを担うエンジニアへのニーズも多く寄せられています。そこで、更に市場価値を高めたいと考える方を新しく募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※ご希望を考慮した上で決定いたします。 ※契約社員の方は正社員登用の道もあります。 |
| 勤務地・交通 |
■勤務地／神奈川県 （横浜、川崎、厚木、他）、東京都（23区内、八王子、府中、他）
■研修場所／秋葉原 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 交通
■勤務地／就業先により異なります。
■研修場所／秋葉原 ・JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩5分 ※研修終了後は大手メーカーを中心とした企業内での就業となります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※就業先により異なります。 |
| 給与 |
月給25万2000円以上 ※経験によって、入社後1ヶ月ほど研修に参加していただく場合もあります。1ヶ月間の研修期間のみ給与が18万円となります。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 年収例
機械設計開発者／年収450万円（月給32万4000円以上）
プロジェクトリーダー／年収720万円（月給40万円以上） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏期休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日124日 ※勤務先により、休日・休暇の内容が異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■各種研修制度 ■資格取得時のインセンティブ制度 |
| プロジェクト例 | ■自動車・航空機関連設計・モデリング ・エンジン部品、駆動系部品等の設計・モデリング ■家電・電機製品関連設計・モデリング ・デジタルカメラ、DVD、液晶TV等のデジタル家電設計・モデリング ■精密機器・OA機器設計・モデリング ・プリンタ、複合機等の機構、部品設計・モデリング ■NX・CATIA教育支援 ・NX・CATIA操作教育のインストラクターや設計現場支援、テキスト作成 ■3D-CAD技術支援・サポート業務 ・NX・CATIAを用いてのモデル作成方法、機能調査 ・モデリング方法の提案、不具合調査・対応 ■NX・CATIA導入支援 ・NX・CATIAを導入する企業環境や設計業務の効率化を考慮し、導入を検討・実施 |
| 配属部署・教育制度 | モノづくりソリューション事業部への配属となります。スキルアップを希望して転職してきたメンバーばかり。前職はCADオペレーターをはじめとして、様々なキャリアを持ったメンバーが活躍中です。志望動機の多くは、「充実した研修制度が整っているから」というもの。研修を通じて基礎固めをしているメンバーもいます。ちなみに、平均年齢は30代前半です。部署には、制御・組込み開発、品質評価のメンバーも在籍しており、新しい視点を学んだり、技術を共有するなどの交流が盛んです。 ■開発元公認のNX、CATIA研修 自動車、航空機、家電業界で導入されている、NX、CATIA V5の開発元公認の研修を採用しています。研修は1ヶ月間で、少人数制、1人1台の実機があり、自習環境も完備していますので、集中して学んでいただける環境です。内容もモデリング、アセンブリ、ドラフティングなどの基本機能だけでなく、設計変更を考慮したモデリング方法までと現場で通用する充実した内容です。設計者として経験を積んできた方もNX、CATIAの技術を身につけることで、エンジニアとしての幅が広がるでしょう。 |
| 会社名 | テンプスタッフ・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上園 裕二 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 764名（2008年4月現在） |
| 売上高 | 2367億円（2008年3月期実績） ※テンプスタッフグループ連結 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発、ネットワーク構築・運用、品質評価、設計・CAD、Web構築・運用、DTP制作 ■ITエンジニア・クリエイターの人材派遣・人材紹介・受託・育成 ※一般労働者派遣事業／(般) 13-070483 ※有料職業紹介業／13-ユ-070401 |
| 事業所 | ■本社／新宿 ■事業所／新宿、代々木、銀座、秋葉原、横浜、厚木、立川、大宮、宇都宮、芳賀、幕張、名古屋、刈谷、大阪、新大阪、京都、神戸、草津 ■研修施設／代々木、名古屋、新大阪 |
| 関連会社 | テンプスタッフグループ39社 |
| 企業ホームページ | http://www.temptech.co.jp/engineer/ |
テンプスタッフ・テクノロジー株式会社の3D-CAD設計エンジニア（116692）の転職・求人情報は掲載を終了しています。