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株式会社C-mind
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株式会社C-mindITエンジニア【定着率95%】フルリモートOK◎完休2日◎自社SaaS開発も挑戦可◎最大80%還元(1166758)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア【定着率95%】フルリモートOK◎完休2日◎自社SaaS開発も挑戦可◎最大80%還元の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/26 - 2022/10/23)

ITエンジニア【定着率95%】フルリモートOK◎完休2日◎自社SaaS開発も挑戦可◎最大80%還元
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
当社で叶うこと、10選。【定着率95%】が証拠です。
《案件選びは、あなた次第》
★3000社以上と取引中。幅広い選択肢から、希望の案件が選べます!
★自社開発への挑戦で、最先端技術に触れられます!
★案件単価公開&還元率最大80%!転職者の83%が給与UPを実現!

《成長を、全力でサポート》
★資格取得にかかる費用や書籍の購入代金は会社が負担!
★研修の一環として、自社サービスの一部開発に携わることも可能!
★インフラ→開発などの転身も、豊富な案件で応援!

《働きやすさも、しっかりと》
★残業は平均月10時間以下。年間休日は120日以上で副業もOK!
★フルリモート勤務有。有休取得率も85%以上で、ゆったり働けます!

《コミュニケーションも充実》
★サークル活動費を会社が負担するので、社員同士の交流も活発!
★営業や人事との1on1もこまめに実施。なんでも相談できる環境!

...こんな風に、とことん寄り添う当社の定着率は95%と高水準。1つでも叶えたいことがあれば、今の環境で妥協せず、私たちと“自分らしいキャリア”を歩みませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア【定着率95%】フルリモートOK◎完休2日◎自社SaaS開発も挑戦可◎最大80%還元
自社サービス開発やSES事業に関わるITエンジニアをお任せします。経験やスキル、希望に応じて業務をお任せするため、エンジニアとしてのスキルに不安がある方からベテランエンジニアまで、どなたでも理想を叶えられます。

<自社サービス開発について>
設立から11年で6つの自社サービスをローンチ。サブスク型プリンターサービス「スリホ」の安定収益をもとに、今年の4月には新たに電子契約SaaS「Digital Sign」をリリース。こうしたサービスをグロースさせるために、最近では多くのテック企業でサービスを立ち上げてきたPMも参画。今後も新規事業を続々と手がけていく予定です。

<SES事業について>
3000社以上と取引をしており、AR/VRやRPA、AI、IoT等の豊富な案件を取り揃えています。さらに業界最高基準の「最大80%」の還元率を設定するほか、案件単価は完全公開。エンジニアが自由に案件を選択し、自分の手でキャリアを切り開くことができる環境です。

★スキルを磨きやすい環境です。
SES案件で実力を身につけられるだけではなく、自社サービス開発に関わる小規模プロジェクトにも挑戦可能。腕を磨けます。

★あなたの声に耳を傾けます。
定期的に、専属の営業、教育担当(エンジニア)、人事担当が面談を実施。アサイン後も仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できるなど、エンジニアにとことん寄り添う風土があり、定着率は95%と高めです。

――主な開発言語――
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET 等
※自社サービスではGo、Vue.js、Node.js、Reactなどを採用。
応募資格 <学歴・転職回数・ブランク不問!>
■ITに関しての何らかの勉強・実務経験をお持ちの方
⇒運用や開発の経験はもちろん、独学やプログラミングスクールでの勉強経験があればOK!

★携わった分野・工程・使用言語・経験年数などは不問。テストやインフラから開発へのキャリアチェンジも歓迎します。
★第二新卒の方、社会人10年目以上の方も歓迎!
★ご経験豊富な方は、PL・PM案件からのスタートも可能です!

#転職者の声
■Aさん
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!実際に前職よりも収入アップできました」

■Bさん
「スキルチェンジも応援してくれます。実際に運用・保守から開発などスキルチェンジするために必要なステップ・研修も用意されていました」

■Cさん
「担当リーダーが親身になってくれるので、相談や希望を言いやすい環境です」
募集背景 <10年連続、増収!2025年には売上高100億円を目指す成長企業です>
『人』を大切にし、『人』で売れるサービスに焦点をあて続け、全社員に『人間力』というスキルを身に付けることに注力する当社。中小企業の経費削減コンサルティングを中心に事業を展開しており、『世の中をフラットにしたい』という思いのもと、IT事業をはじめ、当社独自のサービス【スリホ】【カリクル】なども展開しています。まだまだ発展途上ですが、設立から増収を続け、前期は20億円の売上を達成。2025年には売上高100億円を目指しています。今後は新たなサービスの展開も控えており、組織強化を図るため新しい仲間をお迎えします!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の条件に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】または【東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・福岡のプロジェクト先】
※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)は東京23区内のプロジェクトが中心です。
※転勤はありません。配属先は希望を考慮します!
※リモート・テレワーク案件多数!働く場所等も希望があればお聞かせください。
※フルリモートも可能です。

■本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄5-7-12
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
交通
プロジェクト先により異なります。

■本社/各線「東新宿駅」より徒歩5分 各線「新大久保」より徒歩10分
■名古屋オフィス/各線「栄駅」より徒歩14分
■大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩7分
■福岡オフィス/各線「博多駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
※直近3ヶ月の残業は月平均約7.3時間です。
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
給与 エンジニア経験1年以上/月給30万円~80万円+業績賞与年1回+各種手当
エンジニア経験1年未満/月給25万円~35万円+業績賞与年1回+各種手当

※プロジェクトごとに査定します。
※上記月給には、いずれも固定時間外手当(20時間分/6万円以上)を含みます。時間超過分は別途支給します。
※総収入に対する前給保証制度あり。実際、当社へ転職してきたエンジニアの83%が前職よりも給与アップに成功しています。中には年収が150万円以上アップした社員も!
年収例
<想定年収>
360万円(1年目・23歳・プログラマ)
430万円(3年目・25歳・システムエンジニア)
680万円(4年目・28歳・システムエンジニア)
1000万円(6年目・29歳・PM)
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土日休み)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります。
 土日祝休みをご希望の場合は該当プロジェクトにアサイン可能ですのでご相談ください。
■祝日休み
■有給休暇 ※有休取得率は85%以上!
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■年末年始休暇(5~7日)
■夏季休暇
■GW休暇
■ハネムーン休暇
※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給(最大3万円/月)
■時間外手当(超過分)
■結婚祝い金
■定期健康診断
■各種表彰
■社内イベント(月に1回チーム帰社日/3ヵ月に1回合同帰社日)
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度(稼働分のみ)
■社内ベンチャー制度
■読書奨励金制度(ビジネス書、技術書の購入代金を会社負担)
■資格取得支援制度
■研修制度(入社後研修など)
■勉強会
■企業型確定拠出年金制度
■引越し支援制度(賃貸物件紹介/仲介手数料割引)
■副業OK

<透明性ある評価制度を用意!>
案件単価を公開し、プロジェクト毎に給与を査定。最大80%(還元率はUP予定!)を給与還元します。また、SESに関してはプロジェクト毎で変動するため、年に2~3回の昇給も可能です!
教育体制 ★スキルに自信がない、キャリアチェンジで開発を目指す方も大丈夫!
当社では未経験者向けの研修カリキュラムも用意しています。そのため、少しブランクがある方や、テストやインフラから開発へのキャリアチェンジを目指したい!といった方は研修や小規模な自社サービスのプロジェクトに携わることで、働きながらスキルや知識を得られます!もちろん自分のペースで学びながら、疑問点はすぐに講師に質問や相談ができるので、ご安心を!

★成長をバックアップする福利厚生も充実!
技術書やビジネス書などの購入代金を会社で負担する制度や、資格取得に関わる費用を会社が負担する制度など、当社では社員のスキルアップを全面的に応援しています!
プロジェクト例 ■外部プロジェクト
・大規模エンタメ系Webサイト再構築開発(Java/Springboot)
・クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト(PHP/Javascript(Node.js))
・大手小売業向けサービスのスクラム開発(Javascript(Vue)、React)他
・大手広告代理店向けWebアプリケーション開発(Java)
・製造業向けRPAロボットの開発・導入・保守運用(UiPath)

■自社サービス開発
・電子契約SaaS「Digital Sign」の開発(フロントエンド・バックエンド)

※その他にも新たな自社サービスの立ち上げや、社内SEとして社内DXの開発などに携わることができます。

会社概要株式会社C-mind

会社名 株式会社C-mind
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 虎石 克
資本金 3000万円
従業員数 268名※2021年1月時点
売上高 21億8000万円(2021年2月期実績)※前年比105%
20億8000万円(2020年2月期実績)※前年比126%
16億5000万円(2019年2月期実績)※前年比118%
13億9000万円(2018年2月期実績)※前年比125%
11億1000万円(2017年2月期実績)※前年比109%
10億1000万円(2016年2月期実績)※前年比136%
7億4000万円(2015年2月期実績)※前年比113%
6億5000万円(2014年2月期実績)※前年比191%
事業内容 【事業内容】
・Smart Office事業
・Digital Sign事業
・System Integration事業
・HR事業

【自社サービス】
・定額制レンタルプリンター「スリホ」
・法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」
・マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
・リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」
・自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」
事業所 ■本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄5-7-12
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
社長の虎石はこんな人物 新潟県上越市出身。1986年、15代以上続くお寺の息子として生を受ける。大学在学中に、人材系ベンチャー企業にインターンとして参画。約100名の組織マネジメントや新規事業開発に携わる。様々な経験を通じて同社の礎を築き、2011年3月、25歳で株式会社C-mindを設立。代表取締役に就任する。現在はグループ会社5社を展開中。新サービス『スリホ』が急成長し、業界中から注目を集めている。趣味は読書とスポーツ全般。会社のフットサルサークルでは、社員と一緒に汗を流す。好きな言葉は「利他の心」。
虎石からのメッセージ 「どこでも活躍できる人材へ育てる」。これは、私が社員と約束していること。リーマンショックや感染症拡大などの背景もあり、ここ数年で誰もが知る大企業が相次いで倒産。大企業に入ったからといって、安定が保証される時代ではなくなりました。また、最近では人工知能(AI)が囲碁名人に勝利するなど、これからは知識やテクニカルなスキルはAIに取って代わられていく未来が想像できます。今後、ビジネス社会に求められるのは「人間力」。特に、コンセプチュアルスキルと言われる創造性を主としたスキルです。当社はそのスキルを身につけられる環境を用意しています。会社は現在11年目でまだまだ発展途上。一緒に成長していきましょう。
企業ホームページ https://cmind-co.jp
採用ホームページ 世の中を、フラットに。 株式会社C-mind
https://en-gage.net/c-mind
個人名の表記について
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