| 仕事内容 | 広告営業◎月給30万円以上◎私服OK◎昇給年4回で早期キャリアアップが可能◎前年比200％の成長企業 求人広告やSNS型採用サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、採用管理システムなど、幅広いサービスを提案していただきます。企業のニーズに合わせて、複数のサービスを組み合わせることも可能。サービスの企画提案から、データ分析といった運用まで一貫してサポートしていただきます。 【入社後の流れ】 入社後はまず、新人社員を育てる専門の部署に配属します。座学研修と実践で、人材業界のこと、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く教えます。 インサイドセールスや商談といった『実務スキル』から、ロジカルシンキングやKPI設計などの『どこでも使えるスキル』まで丁寧に指導します。 【基本的な仕事の流れ】 ▼リード獲得（電話やメールでアプローチ。提案先は自由） ▼初回訪問（状況や採用計画などをヒアリング） ▼再訪問（初回時の内容を元に考えた企画を提案） ▼受注 ▼運用（取材や求人広告作成のディレクション、効果データの分析などを実施） ▼次回提案（効果検証をもとに、次回採用戦略の提案、業界最高水準のリピート率を誇ります) ※上司や運用専門部署とチームでクライアントをサポートします 【グラハムのポイント】 ★メリハリが効いている待遇と風土 ＃入社6ヶ月以上の社員の昇給率70％ ＃昇給のチャンスは年に4回！ ＃商談が無い日は短パン・サンダルで出社OK！ ＃従業員が考えた独自制度も多数 ＃半年間で150万円以上の昇給実績あり |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【学歴＆経験不問！】 ★学歴不問 ★未経験者OK！ ★第二新卒歓迎！ ★転職回数不問！ ★私服勤務OK ★昇給・昇格のチャンスは年4回 【活かせる経験】 ◇営業・接客・販売の経験 ◇何かしらにおいて成果を残した経験 【ひとつでも当てはまる方はぜひ！】 □接客・販売の経験を活かして、営業にチャレンジしたい □成果主義の環境で圧倒的な年収・キャリアを手にしたい □経営に携わりたい □早期にマネジメントにもチャレンジしたい □売って終わりではなく、お客さまと長く深い付き合いがしたい 【幅広い経歴を持った社員が活躍中です！】 ◆不動産営業 ◆映像制作 ◆アパレル販売員 ◆金融系営業 ◆証券営業 ◆消防士 など |
| 募集背景 | 2018年12月に設立した当社。Web系上場企業の出資を受けて強固な基盤を構築しながら、採用コンサルティング事業を中心に企業の採用課題を解決するソリューションを提供しています。設立3年半で4事業3子会社設立を実現。現在、グループ全体の従業員数は270名を超え、今期はグループで約400名の体制を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都文京区後楽2-3－21住友不動産飯田橋ビル7F・11F
【大阪支社】大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F ※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転勤はありません。 交通
【本社】
東京メトロ大江戸線「飯田橋駅」C3出口 徒歩3分 ・東京メトロ南北線「後楽園駅」1出口 徒歩9分 【大阪支社】 大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間は11：55～12：55 混む前からランチを楽しめるように5分時間をずらしています。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋半期インセンティブ（最大50万円） ※営業専門職は四半期インセンティブあり ※上記金額には、固定残業代(40時間／7万2500円～16万9100円)を含みます ※時間超過分は別途支給いたします ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します 初年度の年収 360万円～600万円 年収例
年収480万円（23歳・入社1年目）
年収600万円（26歳・入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ └社員にはメリハリをつけて働いてほしいという想いから、年間休日を充実させています。家庭を持つ社員も仕事と家庭の両立を実現しています。 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3か月目付与) ■産前・産後・育児休暇 ■特別休暇（慶弔、アニバーサリー、勤続5年で5日休暇等） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康サポート制度（インフルエンザ、健康診断、産業医面談） ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月）※年4回昇給・昇格のチャンスあり ■私服OK※ネイルも自由！ ■交通費（全額支給） ■住宅補助手当（オフィスから2km以内に住むと月2万円支給） ■グラハムAWARDS(全社員対象の半期表彰。1回最大50万円支給) ■図書購入全額支給制度 ■出産お祝い制度（希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円） ★社員の声を取り入れて、福利厚生を充実させました！ 例えば「図書購入全額支給制度」や「住宅補助手当」などは、社員の声から生まれた制度。社員がより一層働きやすい会社になるよう、意見やアイデアなどにはしっかり耳を傾けます。良い提案は制度として導入。会社をさらに成長させることに関われる環境です。 |
| キャリアアップ | 100％実績で評価します。そのため、20代で課長や部長にステップアップする社員は珍しくありません。先輩の前職は、証券会社や不動産の営業から消防士まで様々で、人材業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。 媒体の提案だけではなく、求人広告からSNS型採用サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、 採用管理システムなど幅広いサービスを提案可能なため、企業に合った提案をしやすく成果も出しやすい環境です。 |
| 社員インタビュー | 前職では大手証券会社の営業職として働いていましたが、より規模の小さい会社で裁量権のある環境で働きたいと思い、転職を決意しました。 そんな中、全くの異業界である人材業界のグラハムを選んだ理由は、様々なことに挑戦でき、頑張った分評価されるような環境があると感じたからです。 実際に、グラハムに入社して良かったと思う点は、評価制度を社員全員に公開していたり、頑張れば頑張った分、しっかりと実力を評価しているところです。ほかにも、年齢・役職関係なく意見を言えるような社風であることや、経営陣との距離が非常に近く、日々の営業の中で学べることが多く、毎日やりがいを感じて仕事ができています。 |
| 会社名 | グラハム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島健二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 125名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ◆採用コンサルティング事業 ＃クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業 ＃商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも ＃採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行なうケースも急増中 ＃売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル７F ・11F ■大阪支社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F |
| 関連会社 | 496株式会社 フルウィル株式会社 グラハムキャリア株式会社 グラハムコミュニケーション株式会社 ケアスタッフィング株式会社 |
| 企業ホームページ | https://graham.co.jp |
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