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取材から受けた会社の印象
独自のそろばん教育やプログラミング学習を実施するなど、学習支援が充実している同社。しかし、社会に羽ばたけるように、コミュニケーション力も養ってほしいという強い思いがあるとのこと。そのため、料理実習や誕生日会、BBQなど多くのイベントを実施。「誕生日ケーキは何が良い？」「BBQでは何を食べたい？」と子どもたちから意見を聞くことで、より一体感ある時間となっているそうです。
また、同社では働きやすい環境づくりにも積極的です。毎月希望休が取得でき、資格試験の前も休みが取れるよう調整しています。スタッフ間も、事務作業と子どものサポートを臨機応変に分担するなど、お互いにフォローし合う雰囲気です。イベントの企画や業務マニュアルもスタッフの声が形になっており、主体的に活躍できそうです。
今回の取材を通し、子どもたちはもちろんスタッフとしても居心地の良い企業だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎子どもたちが心を開いてくれた瞬間
施設を利用するのは幼い子どもたちが中心で、初めの頃はやはり緊張している子が多いそうです。しかし、長く一緒に過ごすことで少しずつ心を開いてくれるのだとか。例えば、名前をなかなか覚えてくれなかった児童が、ある日ふと「〇〇先生」と呼んでくれたことがあったそう。その瞬間、大きな喜びを感じたとのこと。ほかにも、学校で起きた話を教えてくれたり、相談をしてくれたり、「遊ぼう」と声をかけてくれたり…。子どもたちと距離が縮まったことを直接的に感じられるので、大きなやりがいを感じられそうです。
施設を利用するのは幼い子どもたちが中心で、初めの頃はやはり緊張している子が多いそうです。しかし、長く一緒に過ごすことで少しずつ心を開いてくれるのだとか。例えば、名前をなかなか覚えてくれなかった児童が、ある日ふと「〇〇先生」と呼んでくれたことがあったそう。その瞬間、大きな喜びを感じたとのこと。ほかにも、学校で起きた話を教えてくれたり、相談をしてくれたり、「遊ぼう」と声をかけてくれたり…。子どもたちと距離が縮まったことを直接的に感じられるので、大きなやりがいを感じられそうです。
厳しさ△一人ひとりに合わせた対応が必要
子どもたちはそれぞれ考え方や性格、家庭のスタイルが異なります。そのため、全員同じようなコミュニケーション方法では、児童のためになる支援ができないとのこと。一人ひとりの個性を理解し、それに合わせた対応が求められるでしょう。
子どもたちはそれぞれ考え方や性格、家庭のスタイルが異なります。そのため、全員同じようなコミュニケーション方法では、児童のためになる支援ができないとのこと。一人ひとりの個性を理解し、それに合わせた対応が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもの成長を積極的に支えたい方
支援スタッフとして、一人ひとりの学びと成長をサポートします。時には子どもと一緒にイベントを企画するなど、密なコミュニケーションが可能です。「子どもが好き」という方はもちろん、「成長を近くで支えたい」「一人ひとりに合わせた支援を考えたい」という方は向いています。
支援スタッフとして、一人ひとりの学びと成長をサポートします。時には子どもと一緒にイベントを企画するなど、密なコミュニケーションが可能です。「子どもが好き」という方はもちろん、「成長を近くで支えたい」「一人ひとりに合わせた支援を考えたい」という方は向いています。
向いていない人△チームワークを大切にできない方
子どもたちの安全や成長を考慮し、スタッフ一丸となって支援しています。誰かが一人で判断したり、行動したりすると全体の和が乱れるだけでなく、事故を招く恐れもあるとのこと。そのため、何事も独断で進めてしまう方は不向きと言えそうです。
子どもたちの安全や成長を考慮し、スタッフ一丸となって支援しています。誰かが一人で判断したり、行動したりすると全体の和が乱れるだけでなく、事故を招く恐れもあるとのこと。そのため、何事も独断で進めてしまう方は不向きと言えそうです。
