| 仕事内容 | 自社デイサービスの提案営業 ◎介護経験や資格が活かせる◎残業月20時間以内◎年収420万円以上も可 ＜理想の介護のカタチを作る営業＞自社のデイサービスの利用率向上を目指し、地域のケアマネジャーや医療機関にサービスの詳細を紹介。デイサービスを探す高齢者やご家族と、施設との間をつなぐ架け橋のような役割です。双方のミスマッチが起こらないような提案をすることで、多くの人に貢献できるのがこの仕事の魅力です。 提案先は、「居宅介護支援事業所」や「地域包括支援センター」、各医療機関の担当者・ケアマネジャーです。自社のサービスや施設、在籍スタッフなどについて紹介していただき、ご利用いただくことで改善できるポイントやメリットを紹介していただきます。 1日10～15件ほどの外回りです。※近隣エリアへ訪問するため、自転車や徒歩による移動が中心となります。 ＜この仕事のポイント＞ ■売り込むより、一歩先の提案 重要なのは、利用を見据えた提案をすること。各センターや医療機関の方々が理解しやすいよう、タブレットを使ってイベントの様子を見せたり、所属スタッフのプロフィールを提示したりと、検討中の方が利用時に充実した日々を過ごせるかを考えて提案します。 ■実際の施設を知ることも大切 入社後は居住地や希望を加味した上で配属。自社デイサービスの強みや特徴をきちんと伝えるためにも、スタッフとの交流、実際の介護業務の経験をしばらく積んでいただきます。たまに利用者様やご家族の送迎を手伝うこともあり、現場の温かみを感じながら働けます。 ＜その他のお仕事について＞ ・介護現場の業務フォロー ・施設の収益管理や分析、改善戦略の推進・提案 ・新規施設の立上げ業務 ・広報手段やチャネル戦略の立案、実行 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■介護福祉士 ◎営業経験は一切不問。必要な知識は入社後に学べます！ ◎人の役に立っていることを実感できる仕事がしたい、営業デビューしたいという方にオススメです！ ◎介護経験や資格を活かし、自身のキャリアアップを考えている方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | 上場企業「ヒューマンホールディングス」のグループ企業として、全国で介護事業を展開している当社。介護業界へのニーズの高まりから、全国各地に新しい施設を続々とオープンさせてきました。2022年は新規事業であるホスピスを含む3つの施設がオープン決定済み。以降も地域のニーズに合わせながら、新しい施設を展開していきたいと考えています。 今後ますます高齢化が進み、より良いサービスの提供とさらなる成長が求められる中で、既存事業のサービスの質を高めるだけでなく、新たな施設を開設し、拡大していくことも必要です。そういった今後の計画も踏まえ、今回はデイサービス部門の営業を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼下記エリアの各事業所
関東/東京・埼玉・千葉・神奈川 中部/愛知 関西/大阪・京都・兵庫 九州/福岡 ※お住まいから通いやすいエリアやご希望により配属を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
事業所によって異なります。
※基本的には担当事業所への直行直帰となります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
【関東】 月給26.5万円～ ＋インセンティブ 【中部】 月給25.5万円～ ＋インセンティブ 【関西】 月給26.0万円～ ＋インセンティブ 【九州】 月給24.5万円～ ＋インセンティブ ※残業代は全額支給します。 ※経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※上記給与には、一律支給の地域手当が含まれます。 ※介護福祉士資格保有者は別途手当1万5000円/月 ★頑張りは正当に評価します。成果に応じた半期表彰や目標達成インセンティブもあり、モチベーション高く仕事と向き合えます。 年収例
年収420万円（入社1年目・28歳）
年収520万円（入社5年目・33歳／ブロック長） 年収610万円（入社8年目・38歳／エリア長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■月8～10日休み（シフト制） ■有給休暇（初年度10日） ■出産休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ★営業先の担当者やケアマネジャーのお休みである土日が原則お休みです。 その他、有給が取得しやすい環境なので「子どもの参観日にお休みがほしい」など家庭やプライベートと仕事の両立も充分な環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6ヵ月 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円） ■年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■社内認定資格制度 ■制服貸与 ■退職金制度（勤続3年以上） ■65歳定年制（再雇用制度あり） ■永年勤続表彰制度 ■成功事例報奨金制度 ■従業員持株会制度 ■スタッフ紹介制度 ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室 ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ■会員制福利厚生サービス・ベネフィットステーション ■車両手当「1日110円×勤務日数」（規定あり） |
| 入社後の流れ | 入社後は、現在の居住地や希望をもとに、各エリアの担当施設に配属となります。その後、1ヶ月間ほどは勤務先の施設でスタッフとしての実習を実施。実際の介護の現場を体験していただきます。目的は、自身が提案する施設の特徴や仕事に対する理解を深めるため。この時の経験が、その後の営業としての提案に大きく活かされ、当社が目指す「誠実な営業活動」を実現できます。実習後3～4ヶ月間ほどは、先輩に同行してOJTで営業の流れ・エリアなどを把握していきます。わからないことはいつでも質問できる環境なので、未経験の方もご安心ください。 |
| 配属部署 | 全国にあるいずれかの運営施設に配属となります。営業スタッフは全国で10名ほど。事業本部長直下の組織なので、風通しも良く、意見や考えを発信しやすい部署です。また、営業未経験から入社し活躍している社員も多く在籍しています。 |
| 会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬戸口 信也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,043名（2022年10月末現在） |
| 売上高 | 112億3,598万円（2021年3月期実績） 110億6,390万円（2020年3月期実績） 107億0,050万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業（ヒューマンライフケア） ケアプラン作成（居宅介護支援） ホームヘルプサービス（訪問介護） デイサービス（通所介護） 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 グループホーム（認知症対応型共同生活介護） 介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） 訪問マッサージ 福祉用具貸 デイサービスフランチャイズ ■介護教育事業 介護人材育成等 各種研修プログラム運営 外国人技能実習生 教育サービス 技能実習生向け 研修施設運営 ■子育て支援事業（ヒューマンアカデミー保育園） 認可・認証保育所／事業所内保育所運営 ■特定技能登録支援事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 企業ホームページ | https://human-lifecare.jp |
| 採用ホームページ | ヒューマンライフケア株式会社 誰もが安心して働ける環境を用意しています https://en-gage.net/human_lifecare |
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