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三菱電機株式会社 通信機製作所資材調達(116636)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

資材調達の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/04 - 2008/01/07)

資材調達
正社員職種未経験OK上場企業
歴史に残るプロジェクトで、自分史に残る仕事を。
>> 歴史に残るプロジェクトに参画
1964年、台風から日本を守る砦として気象観測の要となった「富士山頂レーダー」設置。
1999年、世界最大級の鏡で宇宙誕生の謎に迫る大型光学赤外線望遠鏡「すばる」完成。
2006年、太陽観測の新たなページを切り拓く太陽観測衛星「ひので」誕生。
これらの歴史的な瞬間を技術で支えてきたのが、三菱電機の通信機製作所。国家的な
プロジェクトの一員として、資材の調達を担うのが私たちです。

>> 記憶に残る仕事を手がける。
ミッションはメーカーの発掘、交渉戦略の立案などを通じて円滑に資材を調達すること。担当製品の調達は自らがイニシアティブを取り、ときには現地に飛んで交渉を成立させることもあります。また、企業や官公庁から依頼を受けて製造する“一点モノ”の製品には代替の効かない部品も多く、取引先とは長期の信頼関係を築くことが大切。「事実に基づいて真摯に交渉する」という正しい考えに基づき、世界を舞台に活躍することができます。

歴史に残るプロジェクトに、あなたの仕事を残していきませんか。

募集要項

仕事内容
資材調達
国家的プロジェクトの一翼を担い、世界を舞台に活躍する。

宇宙観測システムや環境気象観測レーダーなどの企画・製造を担う通信機製作所。あなたにはこれら国家的な開発プロジェクトの一員として、主に欧米メーカーからの資材調達を手がけていただきます。

【通信機製作所の資材調達ならではの特徴】
■取引先は欧米のメーカーが中心
…高い技術力を求められているパーツを調達するため、欧米のメーカーを中心に国内メーカー、商社と取引を行なっています。年に1~2回は資材の発掘、納期の調整、価格交渉等のために海外に出張することもあります。

■開発プロジェクトに参加
…アンプや受信機などの品種ごとに担当バイヤーが決まっています。同時進行で、たとえば望遠鏡に使うミラーなどのコアな資材に関しては、資材調達も開発プロジェクトに参加。社内の設計や製造部門との調整業務や取引先との交渉など、交渉戦略の立案から実行までを一貫して担います。
応募資格 【実務未経験者、職種転換、歓迎します】
■大卒以上。
■調整能力をお持ちの方。
※特に社内外の各部署と関わるプロジェクトを円滑に進めることができる方。
募集背景 組織強化のために、増員募集を行ないます。

現在、通信機製作所の資材部では、主力として実務を担うことが期待される20代後半から30代前半の層が不足しています。組織としてはもちろん、更なる資材調達力強化を図るべく、今回即戦力の募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間あり。
勤務地・交通
■兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※Uターン、Iターン、歓迎!入社時に引越しが必要な方は当社が費用を負担します。
交通
阪急「塚口駅」より徒歩15分、JR「塚口駅」より徒歩10分
JR「猪名寺駅」より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:00 (実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 7時間45分/コアタイム 10:15~15:00)
給与 固定給制 月給20万3500円以上
【月収例】 26万円/25歳  33万円/30歳
※上記の最低給与額は大卒初任給です。経験を考慮し、当社規定により優遇いたします。
年収例
430万円/25歳・経験3年
520万円/30歳・経験8年
休日休暇 【年間休日 125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(9日)、盆休み(5日)、年末年始(7日)、GW(9~10日)、有給(年間最大25日付与)、慶弔、設立記念日
※計画年休5日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当】 交通費(全額支給)、時間外、出張、扶養(配偶者 9000円/月、子ひとりにつき 1万4000円/月)

【福利厚生】家賃補助制度(半額補助、最大5万円まで)、寮・社宅、保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生(各社員にポイントを支給。ポイントを利用して、旅行や娯楽など会社が用意した福利厚生を選択して利用できる制度)

【その他】退職金制度、企業年金
配属部署・教育制度 資材部 購買第二課のメンバーは全8名。課長の樋口とグループリーダーの2名が部署のマネジメントを手がけ、現場の最先端で活躍するのは20代から30代の3名。そしてアシスタントを手がける3名の女性メンバーがいます。なお、全員が文系出身。技術に関する知識は入社後に実務を通じて教えていきますので、ぜひ積極的に学んでください。

※海外メーカーとのやりとりは、メールが中心です。商社を介してコミュニケーションをとることもあれば、テレビ会議や手紙などで直接交渉することも。なお、海外出張は年に1~2回程度。将来的には、急な出張も含め自らの判断で仕事を進められるようになるでしょう。

■中途入社研修/社内のルール、情報取扱に関する留意点等を最初にお教えします。
■社外セミナー/「ネゴシエーションスキルセミナー」「資材研修」など、仕事に活かせる研修を随時開催しています。

会社概要三菱電機株式会社 通信機製作所

会社名 三菱電機株式会社 通信機製作所
設立 1921年1月15日
代表者 執行役社長 下村 節宏
資本金 1758億2000万円
従業員数 2万7701名(2007年3月現在)
売上高 2兆3636億円(2007年3月期実績)
2兆2170億円(2006年3月期実績)
事業内容 エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
事業所 【国内】
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
支社・支店・営業所/全国51ヶ所
製作所/全国37ヶ所
研究所/全国8ヶ所

【海外】
北米・中南米
アジア・オセアニア
ヨーロッパ・中近東
企業ホームページ http://www.mitsubishielectric.co.jp/
個人名の表記について
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