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- ■プロパティマネジメント事業 ■ソリューション事業
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| 仕事内容 | ビルオーナー・テナントを支える【総合職】◆三井不動産G ◆土日休み／年休123日／フレックスあり ◆会社について三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として設立した当社。 「ビジネスシーンの明日を変える」というビジョンを掲げ、ビル経営のプロとして「収益最大化・資産価値向上」をビルオーナーに提供し、確固たる実績を築いてきました。 ◆お任せしたいこと チームメンバーと協力し、オフィスビル経営に係る「プロパティマネジメント業務」、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を行う「ソリューション業務」を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ◆仕事の流れ お客様からのお問合せやご要望対応を行ないます。 ▽ 商談を実施し、お客様の課題解決に向けた「企画・立案」を考えます。 ▽ お客様にご納得いただけたら、チーム内の「業務職」のメンバーに引き継ぎ、一緒に業務を進めていただきます。オフィスビルの収支計画の立案やテナントの施設運営などを通じて、お客様へより良い価値提供ができるよう、自身のアイデアを形にすることができます◎ ◆配属部署の組織構成 男性と女性の比率は7:3程度です。 会社全体として、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、各々の専門性を発揮しながらチームで成果を生み出していく風土があります。人材・金融・メーカーなど、さまざまな業界出身の中途入社者がおり、他社で培った経験を活かして新しい風を吹き込んでいます。 ◆入社後の流れ 入社後に行なう新入社員研修・OJT研修の他、多数の研修を実施しています。 社員の成長を大事にし、惜しみなく成長支援を行っています！ ※異動により職務内容の変更がある可能性があります。 ※適性よって、人事・総務・経理等の管理部門などの「スタッフ業務」に配属となる場合があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【大卒以上／社会人経験3年以上】 ◆営業など顧客折衝業務経験をお持ちの方 └個人・法人・業界は不問です！ └人材・金融・メーカー・商社での営業経験など、不動産業界経験がない方でも活躍しています！ 【こんな方のご応募お待ちしています！】 ☆安定性のある環境で大きな仕事に携わりたい方 ☆専門性を身に付けてスキルアップしたい方 ☆オンオフのメリハリをつけて、長期的に働きたい方 |
| 募集背景 | ◆組織強化のための増員募集です！ 現在、企業にとってのオフィス選定は、単なる執務スペースの確保ではなく、経営上の重要な戦略課題へとその意味合いを変えてきています。「安心・快適・便利」を基盤としながら、ビジネスの効率化と業務支援を軸に、事業の成長を支える「ビジネスパートナー」としてのソリューションサービスを強化するために、新しい仲間を迎えたいと考えています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社および首都圏エリアの各支店・オフィス（東京・千葉・神奈川）
※初任地は「本社・首都圏エリア」への配属となります◎ ※入社後は各支店・オフィス（東京、千葉、神奈川、札幌、名古屋、大阪、広島、福岡）への転勤の可能性がありますが、希望に沿って配属が決定されるため、無理な転勤はありません。 本社／東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 交通
本社／東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅直結、JR総武線「新日本橋」駅 徒歩3分、JR山手線「神田」駅 徒歩7分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00／フレキシブルタイム7:30～18:30） ※所定労働時間7.5時間、休憩1時間 ※月あたりの平均残業41時間程度（＊法定時間「8時間」外労働で見た場合は、31時間程度です） |
| 給与 |
月給23万2,000円以上 ※残業代全額支給 ※上記に加え、別途、賞与・各種手当等を支給します。 ☆初年度の年収は年収469万円～801万円を想定しています。 年収例
32歳（総合職3等級）年収612万円／基本給278,700円／残業時間35h・家族・住宅手当有想定
33歳（総合職4等級）年収764万円／基本給305,100円／残業時間35h・家族・住宅手当有想定 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（最高20日） ■半休・時間有休取得制度 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■人間ドック休暇（35歳以上） 他 ☆有休とは別に夏季休暇（取得時期に制限なし）が最大3日間付与されるため、有休と土日を繋げて9連休とし、リフレッシュしている社員も多くいます！ |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生・待遇】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回 ☆2021年度実績5.2ヶ月） ■通勤手当 ■住宅手当（規定あり） ■扶養手当（規定あり） ■単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する方） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■住宅取得利子補給 ■グループ会社持株制度 ■資格取得補助 ■確定給付企業年金 ■個人年金補助 ■損害保険・生命保険料会社補助 ■各祝金（結婚・出産） ■宿泊施設等の利用補助（年6万円相当） ■クラブ・サークル活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽） ■受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置） 他 【研修】 ☆フォローアップ研修 ☆等級別スキルアップ研修 ☆等級別中堅社員研修 ☆新任管理職研修 ☆資格取得支援制度 |
| 会社名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年8月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 寛 |
| 資本金 | 4億9,000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 1806名（2021年度） |
| 売上高 | 273億3631万円（2021年3月期） |
| 事業内容 | ■プロパティマネジメント事業 ■ソリューション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 支店・事務所／東京、千葉、神奈川、札幌、名古屋、大阪、広島、福岡 |
| 許認可・資格 | ■宅地建物取引業者／国土交通大臣（4）第6773号 ■マンション管理業／国土交通大臣（4）第030643号 ■警備業／東京都公安委員会 第30000957号 ■特定建設業／東京都知事 許可 （特-27）第89636号 ■特定建設業／東京都知事 許可 （特-30）第89636号 ■一般建設業／東京都知事 許可 （般-27）第89636号 ■一級建築士事務所／東京都知事 第35839号 ■一般労働者派遣事業／厚生労働大臣 派13－040320 ■有料職業紹介事業／厚生労働大臣 13－ユ－302438 |
| 企業ホームページ | http://www.mfbm.co.jp/ |
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