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「株式会社SeeD/高単価×高還元率で働くITエンジニア!平均年収188万円UP(前職比)!◆最初からフルリモートOK◆」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

高単価×高還元率で働くITエンジニア!平均年収188万円UP(前職比)!◆最初からフルリモートOK◆
株式会社SeeD
プロ取材
東京都港区の本店で代表の高橋さん、採用担当の須藤さんに取材。正当な評価や報酬、的確なキャリアサポート、充実の福利厚生など、エンジニアライクな働き方とスキルアップに必要な要素がそろっている会社です!
エン転職 取材担当者
原口
取材担当者-原口
株式会社SeeD
掲載期間22/06/3022/08/24

高単価×高還元率で働くITエンジニア!平均年収188万円UP(前職比)!◆最初からフルリモートOK◆

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
高単価×高還元率で働くITエンジニア!平均年収188万円UP(前職比)!◆最初からフルリモートOK◆イメージ1
エンジニアへの理解度が浅い会社に、人生を任せるのは不安でしょう?当社なら理想のキャリアを実現できるように、万全のサポートをお約束します!
たいしてエンジニアのことわかっていない人に、
自分の人生任せたくなくない?
SeeDは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持つ優秀な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です。
「えっ!それってどんな会社?」と思われた方、まずは当社の制度をご覧ください。

◆正当な報酬を、最大限に手にする仕組み!
単価の65%+αに加えて、参画後の単価交渉も実施して単価UPを行なうことで、努力と報酬が比例する仕組みを実現しています。そのため、入社時の年収は前職比平均188万円UP!

◆働く場所も働き方も自由自在!
「沖縄や北海道でスローライフを送りながら、フルリモートで東京の案件に参画したい」「副業しながら働きたい」など理想は人それぞれ。自分の大切にしたいものを叶えられる環境です。

◆理想を形にした最高の福利厚生多数!!
休み放題制度、ジム・パーソナルトレーナー代補助、整体・マッサージ代補助…「これが欲しい」を形にした福利厚生が豊富。今後もどんどん増やしていきます。

自分の技術に自信を持って、正当な報酬を手にできる。当社で最高のエンジニアライフを送りませんか。

募集要項

仕事内容
高単価×高還元率で働くITエンジニア!平均年収188万円UP(前職比)!◆最初からフルリモートOK◆
──SeeDでは、本当の意味でのエンジニアライクな働き方を叶えさせます──

【1】高単価×高還元率=高収入
単価を一切妥協せず、参画後の単価交渉も実施することで、努力と報酬が比例する仕組みを実現。給与シミュレーションはHPでも公開!

【2】やりたいことと将来も「一緒に」考えながら案件を決定
エンド直や元請け直など、上流から携わる案件や大規模プロジェクトなど案件が豊富。「技術力をあげて市場価値を上げたい」「のんびり自分らしく働きたい」などあなたの想いを叶えることを最優先に、ベストな案件を一緒に考えていきます。

<プロジェクト例>
Webシステム開発
スマートフォンアプリ開発
システム基盤構築
銀行系基幹システム開発
ネットワークの構築、保守運用
サーバー構築

<実績例>
エンド直のUnity+C#を用いたiOS・Android用のゲームアプリ開発
大手化粧品会社の商品管理システムの設計開発
金融系の送金業務システム開発保守
既存のビジネスマッチング系自社サービスを運営するエンド様で自社サービスのフロントエンド開発 など

<開発環境例>
言語:Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、ASP.NET
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift
OS:Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP など

【3】参画後も手厚くサポート
参画初日と半月~1ヶ月ごとに個別で面談。その後も定期的なヒアリングやSlackでのコミュニケーションを通してフォローします。スキルチェンジの希望があれば、現場を熟知した現役エンジニアの代表を始めとしたメンバーで実現に向けてサポート。受託案件も豊富なため、希望の分野で活躍できます。
応募資格 <学歴不問|ブランクOK!第二新卒&社会人経験10年以上の方も歓迎>
■開発またはインフラの実務経験をお持ちの方(年数不問)

\こんな方にピッタリです!/
◎設計や要件定義などの上流工程を経験したい
◎PL・PMへステップアップしたい
◎就業先で正当な評価を得られていないと悩んでいる
募集背景 5G、DX、オンライン化など、テクノロジー市場の後押しもあり、今後大きな成長が期待できるIT業界。そんな中、正当な報酬を受けられていないエンジニアが多いことも実情です。そこで、エンジニアがきちんと正当な環境で働けるように立ち上げたのがSeeDです。現役エンジニアでもある創業者2名は、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などと実績豊富。ネットワークも豊富にあることから、すでに多くのご依頼をいただいています。

今後は2年以内に100名規模までの増員を目指しており、今回新たな仲間を募集することになりました。エンジニア業界におけるリーディングカンパニーを、ぜひ一緒につくっていきましょう。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。
※期間中の雇用形態は契約社員です。その他の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
フルリモートまたは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
◎希望を考慮の上決定します!
◎転勤はありません。
◎フルリモートの場合は、全国各地にて在宅勤務が可能です!強制的な出社日もありません。

■本店/東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支社/東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
 └2Fがオフィス。1Fはコワーキングスペースとして利用できます。
交通
プロジェクト先により異なる

■本店/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分
■支社/つくばエクスプレス・都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩2分、東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均8時間程度で、ほとんどありません!
給与 月給32万円~84万5000円+インセンティブ(単価の65%を還元)
※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分・4万1800円以上)を含む。超過分は別途支給します。

【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており、還元率は65%。高単価×高還元率で、しっかり毎月「高収入」を得られる仕組みです。その理由や給与シミュレーション、年収UP事例などは当社HPでも公開しています!
⇒ https://seed-it.jp/recruit/#reason
年収例
<前職比平均188万円の年収UP!入社1年目の想定年収例>
年収702万円/39歳(開発経験15年)
年収596万円/24歳(開発経験2年7ヶ月)
年収513万円/22歳(インフラ経験4年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時に10日付与/1時間単位で使用できます!)
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※長期休暇は指定された日から移動も可能
福利厚生・待遇 ■交通費(上限月1万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■職能手当
■資格手当(指定の資格に合格した場合、報奨金額+受験料を支給)
■リーダー手当
■営業手当
■紹介手当(紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給)
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■独立支援制度
■転職支援制度

<ユニークな福利厚生も多数!>
■休み放題制度(一定の労働時間を上回った場合、好きなだけ休める制度!有休取得は不要で、遅刻・早退・欠勤控除はありません)
■ジム・パーソナルトレーナー代負担(費用の半額を支給※月上限5000円)
■整体・マッサージ代補助(費用の半額を支給※月上限5000円)
■待機期間給料保障
■副業OK(副業に必要な情報や人脈など、会社からのサポートもあります!)
☆今後も増やしていくため「これが欲しい」という意見は大歓迎です!
先輩たちの入社理由をご紹介! 現在、22歳~39歳の21名のエンジニアが在籍。先輩たちの入社理由をご紹介します。

★「社長の人柄と、スキル・待遇を高められる環境に惹かれた」という経験3年目の先輩。Swiftを使用した店舗集客アプリの運用保守・機能追加を、詳細設計~テストまで担当中!

★「求めていた理想を全て実現した会社」と感じて入社した経験15年目の先輩。通信系でJavaScriptを使用した運用保守を担当し、前職から年収306万円UPを実現!

★「自身の技術力に見合った給与がもらえる」と入社を決めたインフラエンジニア。収入UPを叶え、大手化粧品会社のAWS上システムのインフラ管理・構築、お客様調整を行なう案件に参画中!
先輩インタビュー! ──面接では「会社が私に与えてくれるもの」から話してもらえました。

私は働く上でも副業を大切にしたかったので、仕事をしながら副業をしたいと面接で伝えました。すると、「仕事が終わったら、この時間で副業ができるよ」と、具体的に仕事と副業をどう両立するか提案してもらえたことに驚きました(笑)技術面についても、高いスキルを持つ現役エンジニアが創業者であることで、的確な意見をもらえる点が心強いですね。

また「休み放題制度」などユニークな福利厚生がありますが、3日で制度化されるなど導入スピードの速さも特長。どんな目的で使うのか、制度の意図も公開されていて活用しやすいです。入社して良かったと日々実感しています。
転職・求人情報イメージ1
報酬、働きやすさ、成長環境など…エンジニアがのびのびと働けるように、エンジニアライクな仕組みと環境づくりを行なっています。
転職・求人情報イメージ2
休み放題制度、有休1時間単位取得OK、整体・マッサージ代補助など、社員の声を聞きながら導入中。今後も充実させていくので、ご期待ください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

『たいしてエンジニアのことわかっていない人に、自分の人生任せたくなくない?』この言葉に共感して入社された方が多い同社。エンジニアからの信頼を集める代表の高橋さんに、この言葉のきっかけとなった設立の経緯を伺いました。

フリーランスとして経験を積んだ高橋さんは、最初に少数精鋭のシステム会社を起業。その後Twitterで多くのエンジニアと交流する中、正当な報酬を得られていないなど不遇な環境で働く人の多さに気づいたそう。

「教育や育成に特化し、多くのエンジニアが正当な報酬をもらえる会社をつくりたい」と考えた高橋さんは、想いを同じくしたもう一人の創業者、CTO経験のあるエンジニア歴20年以上の貫井さんと同社を設立。

目指すのは、利益を追うための会社ではなく、一人ひとりが活躍し自立できる場所。高い技術力を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当のエンジニアライクな環境を実現できるのでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■努力と報酬が比例する給与システム
一般的に会社からの評価は、年齢や年次で定められていたり、上司から気に入られているかによって変わる曖昧な評価で決まるケースも珍しくありません。一方、同社では、スキルに見合った給与をきちんと得られる仕組みが構築されています。給与シミュレーションが公開されていることで納得度も高く、頑張った分だけしっかり収入も上がります。日々の仕事にもモチベーションを持って取り組め、スキルアップにも前向きになれるなど、やりがいを感じられる瞬間が多いことも同社の魅力です。
厳しさ■成長フェーズだからこそ、変化のある環境
スタートアップのフェーズである同社。2年以内に100名体制を目指し、積極的に拡大を行なっています。そのため、規模が大きくなるにつれて、新たな社内ルールができたりすることもあるでしょう。「すでに完成された環境で働く」と考えていると、ギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアのことを理解している会社で働きたい方
創業者2名は、高い技術力と実績を誇る現役エンジニア。エンジニアへの理解度が高いからこそ、正当な評価制度を実現したり、将来のキャリアやスキル面でも、必要なアドバイスとサポートを行なっています。エンジニアにとって必要なものが揃う環境で働きたいと考える方にピッタリです。
向いていない人△感謝の気持ちを伝えることが苦手な方
自由度の高い同社ですが、その中でも「ありがとう」をきちんと言うことを大切にしています。誰かに何かをしてもらった時、相手が自分のために行動を起こしてくれたことに対して、素直に感謝の気持ちを伝えることは周囲からの信頼を築く上でも欠かせません。

会社概要株式会社SeeD

設立 2021年9月
代表者 代表取締役社長 高橋 俊介
取締役 貫井 健
資本金 100万円
従業員数 21名(2022年6月現在)
売上高 7364万円(2022年4月期実績)
事業内容 システムエンジニアリングサービス
事業所 本店/東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
支社/東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
企業ホームページ https://seed-it.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web面接)
STEP3
内定
<面接は全てオンラインで行ないます!>
◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎平日19時以降、土日祝の面接にも対応しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

\\SNSでチェック!会社の魅力をご紹介!//
創業者2名のTwitter・noteにてSeeDの紹介をしております!ぜひご覧ください!

◆代表取締役社長 高橋 俊介
Twitter:@shun0157
note:shun@******

◆取締役 貫井 健
Twitter:@takepon401
note:ぬっくい(株式会社SeeD 取締役)

【最後までご覧いただき、ありがとうございました】
当社では、給与・働く環境・身につけたい技術など、何か一つでもあなたにとってプラスの転職になることを願っています。そのため、面接では「副業がしたい」「こんな案件がしたい」「これぐらい稼ぎたい」など、あなたの叶えたいことを本音でお話しいただいて構いません。当社でどう実現できるかをご提案させていただきます。まずはあなたにとってどんなプラスが得られる転職になるか、話を聞いてみませんか?
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 ■本店
〒108-0014
東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
担当採用担当
E-MAILen@seed-it.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、原口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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