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エンジニアにとって、理想の職場を目指し設立された当社は、代表も現役のエンジニア。技術者ならではの視点で、現場の声に耳を傾け社員の希望に寄り添ってきました。

当社では、社員の悩みや要望を伺うだけでなく、解決策などを寄り添って考えることを心掛けています。『関わる人すべてを幸せに』という経営理念のもと、社員一人ひとりの想いを反映し、若手からベテランまで働きやすい職場づくりを心掛け、社員とともに成長できる企業を目指しています。

≪実例≫
VB.NETをメインスキルとして詳細設計以降の工程が得意なメンバー。「新たなスキルを習得したい」という希望の下、C#の開発プロジェクトへ参加。新たな開発言語習得と同時に、基本設計のフェーズから業務をお任せし、慣れた頃には後輩の教育もお任せするなど、多くのスキルアップを実現しました。

月に1度はカウンセラー資格を持つ代表や先輩エンジニア、営業担当者との面談を実施。日頃からLINEなどでの気軽なやり取りも。業務に関する悩み事やキャリアアップ・スキルアップ相談も大歓迎です。