| 仕事内容 | 未経験から始める人事労務 ★年間休日125日／土日祝休み／残業ほぼなし 人事・労務業務を幅広くお任せします。まずは応募者対応や新卒対応といった採用窓口業務がメイン。入社1年を目途に新卒採用面接や採用計画の策定にも携わっていただきます。＜幅広い業務でスキルアップ＞ ■採用業務 応募者対応（求人媒体の管理、応募者への連絡など）／新卒対応（学校への問合せ、資料作成、会社説明会など）／採用HPの更新／新卒採用面接／採用計画の策定（新卒・中途）など ■労務業務 入退社手続き／勤怠管理（使用システム：HRMOS勤怠）／給与計算（使用システム：給与奉行、人事奉行、マイナンバークラウドなど）／健康診断の調整／福利厚生の整備／社内の安全衛生管理／年末調整 など ＜入社後の流れ＞ ▼基礎を学び、実践へ 入社初日～2日目で、会社や事業、業界などについて学びましょう。その後、先輩と一緒に実務に挑戦。未経験から人事労務を始めた2名の先輩がサポートしていきます。 ▼採用窓口業務からスタート 応募者対応や新卒対応からお任せします。常に先輩が近くで働いているため、分からないことがあれば気軽に相談してください。 ▼新卒採用面接などにも挑戦 入社1年を目途に、新卒採用面接や採用計画の策定にも携わっていただきます。経営層ともすぐ近くで働けるため、会社や事業を促進する一員であると実感できるはずです。採用業務に慣れてきたら労務業務など、業務の幅を広げていきましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎早期のスキルアップが可能！ 少数精鋭の組織だからこそ、成長スピードや意欲に応じて幅広い業務をお任せします。スピード感を持って豊富な知識や経験を身につけられる環境です。 ◎会社を育てる意見は大歓迎！ 過去には、社内のクラウドソフトの変更や、テレワーク制度の導入などを提案し、実際に採用された例も。会社を育てている実感を得られます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎＞ ★意欲重視の採用です！ 応募時に必要な経験・能力・資格はありません。「人事労務に挑戦したい」という方は、お気軽にご応募ください。先輩たちも未経験スタートです。未経験者の気持ちがよく分かるので、しっかりとサポートしていきます。 ＜こんな方におすすめです＞ □未経験から人事・労務業務に挑戦したい □人事・労務の経験を活かしたい □チームワークを大切にしながら働きたい □人とのコミュニケーションが好き □誰とでも気さくに接することができる □成長企業で影響力のある仕事がしたい ※学歴不問です。 |
| 募集背景 | 幅広い企業に対してシステム開発を提供している当社。事業拡大に伴い組織も200名を超える中、体制を強化しています。今回の募集は、既存メンバーの一人が責任者に昇格することを受けての増員が目的。当社の成長をバックオフィスから支えていただける方をお迎えします。未経験の方も歓迎です。入社後イチから丁寧に育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
※転勤はありません。 交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 各線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※人事部門の平均残業は、月1.1時間です。 ※育休後に時短や週休3日で勤務している社員もいます。 |
| 給与 |
月給20万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力、前職での給与などを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月10時間分／1万4,600円以上）が含まれます。超過分の残業代は全額お支払いします。 年収例
630万円（39歳／入社3年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日 ★取得しやすい環境です） ■有休取得促進休暇（年1日） ■産前産後休暇 ★取得復帰実績あり ■育児休暇 ★取得復帰実績あり。1歳6ヶ月までOK。男性の育児休業取得も積極的に応援！ ■介護休暇（親・子ともに） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連休の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■インセンティブ ■住宅手当（上限月2万円／規定有り） ■子育て応援手当（月5000円／人） ■自己啓発手当（半年に一度目標を設定し、その過程と結果に応じて支給。書籍購入や資格取得など。年間3万円まで） ■役職手当 ■テレワーク手当 ■通信費補助 ■テレワーク制度 ■時短勤務制度 ■各種表彰制度 ■各種特別報奨金 ■紹介報奨金制度 ■U・Iターン支援制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ■企画コンペ（年1回賞金あり、任意参加） ■スタイル会（費用は全額会社負担、任意参加） ■社内勉強会（任意参加） ■社内禁煙 ■副業OK ★エンジニアについて理解を深めるために、エンジニア向けの勉強会に参加することも可能です。 |
| 一緒に働く仲間 | 25歳の先輩二人があなたをサポートします。一人は新卒入社で、もう一人は前職で営業を経験した後当社に入社しました。二人とも人事労務経験は一切ナシ。イチから知識と経験を積んでいます。初心者がつまづきやすいポイントがよく分かるので、ご安心ください。一緒に一人前を目指しましょう。 |
| 会社名 | 株式会社スタイル・フリー |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 三上 光太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 265名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 24億円（2023年9月期実績） 20億円（2022年9月期実績） 16億円（2021年9月期実績） 14億円（2020年9月期実績） 12億円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■システム設計・開発 ■アプリ設計・開発 ■インフラ設計・開発 ■ITコンサルティング ■自社サービスの開発・運営 ■自社メディアの運営 【認証取得】 ■ISMS認定ISA IS 0132（2015年11月取得） ■一般労働者派遣事業許可証 派13-305895 【自社サービスについて】 ■余った野菜をドリンクに活用するメディア「nomina」 ■旅行好きライターによる旅のしおり紹介「itta」 など |
| 事業所 | 【東京本社】東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル9F 【大阪支社】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社SFIDA X、株式会社バークリーコンサルティング |
| 主要取引先 | 一部上場企業…50社以上 上場企業…150社以上 各協力会社…1000社以上 |
| 企業ホームページ | https://style-free.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 自由なスタイルで面白いことをカタチに 株式会社スタイル・フリー https://en-gage.net/style-free_career |
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