管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績3ヶ月分)|住宅・家族手当あり|残業月10時間|未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/16 - 2022/07/27)
管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績3ヶ月分)|住宅・家族手当あり|残業月10時間|未経験歓迎!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
”接客・管理”の経験を活かすなら、設立50年の安定企業で
◆業界屈指の安定企業!
設立から50年、常駐警備を中心に展開する当社。従業員は2200名と、業界でもトップクラスの規模を誇ります。年々事業拡大を続け、今年は本社を恵比寿へと移転予定。安定した経営基盤を築いています。
◆”声掛け”でスタッフをサポート。
あなたにお任せするのは、現場で働く警備スタッフをフォローする管理業務。「最近どうですか?」と要望や相談を聞き、より働きやすくなるようにサポートしていきます。「周りを盛り上げたり、コミュニケーションを取るのが得意」「スタッフの管理をした経験がある」という方は、早期に活躍できます!
◆キャリアアップも可能!
入社後はOJTでイチから教えていきます。また急成長中の当社だからこそ、キャリアアップのポストも多数。将来の幹部候補としてどんどん上のポジションを目指すことができます。
月8~10日休み、残業ほぼナシと働く環境も万全。人柄重視の採用になります。
経験や転職回数などは問いません。一方、1社でも長くお勤めになった経験は魅力になります。是非、ご応募下さい。
募集要項
仕事内容 |
管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績3ヶ月分)|住宅・家族手当あり|残業月10時間|未経験歓迎! 商業施設、マンション、工場、大型物流センター、スーパーマーケットなどの警備業務を請け負う当社。あなたには警備スタッフの管理業務をお任せします。警備スタッフが働きやすい環境の整備、お客様からの要望対応が主なミッションです。
<お任せする業務> 入社後、管理する立場になるために、まずは現場にて警備実務を覚えていただきます。想定期間は3ヶ月ほどです。その後、下記の業務をお任せしていきます。
■担当現場の管理 担当する現場を1日4~5件ほど訪問。各現場には5~30名の警備スタッフがおり、教育・指導、シフト作成、出退勤確認などを行ないます。そのほか、スタッフの要望や不満を聞いたり、トラブルがあった際に解決策を考えたりします。
■お客様との窓口 お客様である建物の管理会社とのコミュニケーションも大切です。「何か問題はないですか?」といった声かけを現場訪問時に行ない、改善依頼があれば対応します。また、警備スタッフの要望を代表してお伝えすることも重要。お客様から信頼を得られると「新規物件もお願いできる?」と依頼を受けることもあります。
■その他 新規施設の警備計画の立案(人員配置の計画など)や、人材採用業務を行ないます。また、急な欠員時には、フォローに入ったり、他スタッフへ応援要請を出したりすることもあります。
<仕事のポイント> ◎警備スタッフとの信頼関係が重要! 足しげく現場を訪問し、「困ってることないですか?」「他でこういうことがあったから気を付けてくださいね」といった声かけをしながら、コツコツ信頼関係を築くことが大切です。
◎多くの人と関わる仕事です! 警備スタッフ、警備現場である担当者はもちろん、同僚や上司との情報共有も活発。成功事例を共有したり、何か起きた際は一緒に対策を検討したりします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種・社会人未経験者、第二新卒者 歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎学歴・ブランク・転職回数は不問。必要な知識は入社後に学べばOKです! ◎経験職種や保有資格・スキル、前職の雇用形態等も一切不問です。 ★自分らしく働けて、長く腰を据えて活躍できる環境を探している方は、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
<より多くのご依頼にお応えし、企業として成長を続けていくための増員募集です!> 50周年の節目を迎えるにあたり、社名を変更した当社。気持ちを新たに、「年間売上100億円企業」を目指して成長を続けていく予定です。また、防犯意識の高まりにより、警備業界へのニーズは年々増加。クライアントからの依頼も増え続けており、より多くの依頼に応えていきたいと考えています。そこで今回、組織強化のための増員募集を行なうことにしました。100億円企業という目標に向かって、私たちと一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。それ以外の条件変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■横浜支社/神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階 ■東京東支社/東京都墨田区江東橋3-7-8 日本生命錦糸町ビル3階 ■東京西支社/東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル7F
◎勤務地は希望を考慮します。 ◎直行直帰OK!
※現場に直行するケースがあります。その際は、現場の最寄り駅からカーシェアリングなどを利用して現場へ向かいます。
交通
■横浜支社 横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩1分、JR「関内駅」より徒歩3分、みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩5分 ■東京東支社 JR総武線「錦糸町駅」より徒歩5分 ■東京西支社 JR「三鷹駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※基本は9~18時勤務。緊急時の対応や新規物件の立ち上げなどで夜勤が発生する場合があります。 ※残業は月平均10時間ほど。緊急対応がない限り18~19時に退勤しています。
<シフト例> 9:00~18:00、13:00~22:00 |
給与 |
月給21万円~27万円 +賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)+各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
年収例
330万円/36歳・入社1年 480万円/34歳・入社6年 600万円/50歳・入社8年
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日 ※シフト制) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可能!
★自分でスケジュールを調整しやすいので、有休消化率も高いです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与あり └賞与年2回と決算賞与を合わせ、昨年度の支給実績は3ヶ月分! ■交通費(上限:月1万5000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(5000円/月) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■役職手当 ■資格手当 ■オフィス内禁煙・分煙 |
教育制度 |
<既存社員によるOJTで、イチから教えていきます> ▼入社後しばらくは、先輩の現場巡回に同行。実際に整備スタッフの業務をやりながら、「警備スタッフの仕事内容」「警備スタッフやお客様とのコミュニケーションの取り方」などを学んでいきます。
▼2~3ヶ月を目安に、少しずつ担当現場を引き継ぎ。警備業法に関する知識なども必要になってきますが、何よりも大切なのは現場のスタッフとの信頼関係。こまめに足を運び、密にコミュニケーションを取りながら、一歩ずつ関係性を深めていってください。
☆ひとり立ち後も、疑問点や不安点があれば、周りのメンバーがきちんとフォローします。サポート体制は整っているので、ご安心ください。 |
先輩インタビュー |
■入社6年目・仲間 未経験で入社し、現在は警備スタッフの管理・統制を担当。この仕事の醍醐味は、色んな人と交流を図れること。趣味や健康トーク、お孫さんの話などで盛り上がっています。最初「気難しそう」と思っていた人が笑顔で話しかけてくれると、すごく嬉しい。今後はお客様と現場を繋ぐ存在として、みんなが無理なく働ける環境を作りたいです。
■入社3年目・田中 当社の魅力は規模が大きい分、ポストチャンスも多く意欲があれば上を目指せるところ。また外回りなどの調整も比較的自由にできるので、1件30分ほどの時間をかけてスタッフとのコミュニケーションを取るようにしています。相手の気持ちを理解することが大切な仕事ですね。 |
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