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アシスト・ジャパン株式会社イベント運営の提案営業(116593)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

イベント運営の提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/23 - 2007/12/27)

イベント運営の提案営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
あなたのひとことが、新たなきっかけを生んでいく。
   展示会・セミナーなどイベントの企画運営を請負う当社。
   2年前に社長が一人でスタートさせたこの事業も、今では大手メーカーや
   大手広告代理店と取引するまでに成長しました。

   とはいえ、創業期の真っ只中。これからの当社を支えるための強固な
   基盤づくりや社内体制の強化を進めている段階です。ぜひあなたには
   会社を成長させるきっかけとなる意見をどんどん出してほしいと思います。
   自ら営業をこなす社長との距離は近いから、意見も通りやすい環境です。
   
    私たちが目指すものは、『すべての若者に働く楽しさを伝える』存在。
   就業の機会をつくり、提供する。それが、若者が夢を見つけるきっかけに
   なると考えています。「楽しかった」の一言が、私たちのやりがいなのです。

   平均年齢24.5歳の若いメンバーたちは、ほとんどが営業未経験者。
   経験もスキルも必要ありません。会社を一緒に成長させていきたいという
   想いさえあれば、充分に活躍していただけますよ。

募集要項

仕事内容
イベント運営の提案営業
カタチのないサービスだからこそ、信頼関係を築くことが不可欠。

大手ガス会社のイベント運営やプロ野球球団のファンクラブ受付など、各種イベントの運営代行をしている当社。あなたには、企画会社やラジオ局、テレビ局、広告代理店等に向けた提案をお任せします。

【リピート率90%の実績が、高いクオリティの証】
■企業やメディアに向け、電話やDMを用いてアプローチ。先輩社員はもちろん、社長が直接あなたに営業の仕方を指導します。

■イベント・キャンペーン運営に特化している請負会社は数が少ないため、当社の実績に基づいた提案はお客様にも喜ばれており、営業しやすいでしょう。また、派遣するスタッフの手配は内勤メンバーが担当。社員が協力し合って、業務を進めていくので、未経験の方も大丈夫です。

■徐々にお客様を引き継いでいきますので、お客様との信頼関係を早い段階で築いていきましょう。

【日々の業務でスキルを磨いていく】
イベント当日には、現場へ足を運び、イベントの運営がスムーズに進んでいるかを確認します。しっかりとフォローを行なうことが、お客様からのリピートにつながります。
応募資格 学歴不問 20歳~35歳位まで 【未経験者・第二新卒者、歓迎!】
■□■意欲重視の選考を行ないます!■□■
※「経営者視点を身につけたい!」「立ち上げ期の会社で活躍したい!」
「会社と一緒に成長していきたい」「人に喜ばれることが好き」という方、ぜひご応募ください!
募集背景 立ち上げ期の今こそ、組織をつくり上げる幹部候補が不可欠。

設立から2年の、創業期真っ只中にある当社。お客様は順調に増えており、大手企業の多くが取引先に名を連ねています。ゆくゆくは東京支店を出し、関東を中心にエリアを広げながらさらなる事業拡大を図りたい。
そのためには、営業組織の強化が急務。そこで、幹部候補として今後を担う人材を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。
勤務地・交通
大阪市中央区南船場2-11-13
交通
地下鉄長堀鶴見緑地線・堺筋線「長堀橋駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給22万円以上
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
年収例
24歳・経験1年/350万円
休日休暇 ■週休2日制(月6~8日/シフト制)
※毎月15日に翌月の希望を提出。その後、調整していきます。だいたい土日のいずれかが休みになります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(3月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
※現在、まだまだ整備中の段階です。社員の頑張りに応えていくためにも、これから順次整えていきます。
配属部署・教育制度 ■中途入社率100%!
⇒現在、社長を含めた9名が活躍しており、全員が中途入社。前職は、コピー機販売の営業や事務スタッフ、学校の教師など、さまざまです。平均年齢24.5歳。創業期ということもあってか、社員の団結力はそうとうなもの(笑)。年齢が近く、お互いの距離も近いため、質問をしやすい環境です。新しい仲間の入社を全員が楽しみにしています!

⇒メンバーの共通点は、“スタッフにいい仕事を提供するためにはどうしたらよいか”を常に考えて取り組んでいるところ。「選考基準は、一生懸命さ」という、社長の言葉通りです。意欲や実力次第ではどんどん上のポジションを目指せる、チャンスの多い環境でもあります。

■社長が直接指導していきます!
⇒基本的には、実務を通して業務の進め方や業界のことを理解していただきます。先輩社員との同行をくり返しながら、徐々に身につけていきましょう。

⇒少数精鋭で取り組む当社において、手取り足取り教える余裕はありません。とはいえ、創業者である社長自らが、起業の経緯やこれまでに経験してきたことなどをあなたにお伝えしていきます。もちろん、営業の仕方についても同様です。この機会を活かしながら、営業としてのスキルを身につけていきましょう。

会社概要アシスト・ジャパン株式会社

会社名 アシスト・ジャパン株式会社
設立 2005年11月
代表者 代表取締役 井上 将豪
資本金 2100万円
従業員数 11名
売上高 2億円(2012年3月期実績)
2億3000万円(2011年3月期実績)
1億6000万円(2010年3月期実績)
2億円(2009年3月期実績)
1億5000万円(2008年3月期実績)
事業内容 ■展示会・セミナー・イベント・サンプリングの企画運営
■コンパニオン・スタッフの手配
■店頭・店内販売促進のキャンペーンスタッフの派遣

一般労働者派遣事業(般27-301146)
有料職業紹介事業(27-ユ-300865)
事業所 【本社】大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F
企業ホームページ http://www.assist-j.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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