仕事内容 |
提案営業(医療・介護用品)★創業150年の業界トップクラス企業/賞与実績6ヶ月分/残業月20h程度 医療用寝具の洗濯付きリースシステムにおいて、業界トップクラスを誇る当社。長年築きあげた実績をもとに、医療介護用品のリース・販売、院内売店の運営、器材の洗浄減菌・ベッドメイク・清掃など現場の業務サポートなど、幅広い用品・サービスを提供しています。
<具体的な業務について> あなたにお任せするのは、医療・介護現場に欠かせない用品のルート営業と新規開拓。医療機関や福祉施設などに対して、消耗品から大型の機械まで様々な商品をご提案いただきます。
1人あたり30~50件程の病院・診療所・社会福祉施設などを担当し、1日に5件程訪問。長くお取引いただくお客様が多いため、関係性を深めることが大切です。訪問時は新商品やサンプルを紹介しつつ、必要なときには一番に思い出してもらえるよう、信頼関係を築いてください。
<提供する商品・サービスについて> 「医師が増えるので白衣が欲しい」「病棟の寝具を全て洗濯つきでリースしてほしい」「新しい施設をオープンするから内装や備品を全て任せたい」「シーツの種類やカラーを変えたい」など、幅広いご要望が寄せられます。ときには、原材料の高騰などで料金の値上げを交渉することもあります。
<提案に集中できる環境です> 見積書作成や発注などの事務作業は、専任部門が担当。社内ミーティングのWEB化や社有車の支給により、直行・直帰もOK。効率よくスケジューリングでき、残業は月20時間程度。私生活も大切にできるからこそ、勤続10年、20年という社員も沢山います。現在は20代・30代を中心に幅広い世代が活躍してくれています。
※基本的に既に取引のある施設を担当しますが、取引のない病院や福祉施設に新規開拓を行なう事もあります。厳しいノルマがあるわけではないので、ご安心を。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
\ 下記に当てはまる方歓迎します! / ◎お客様との関係構築を大切にできる方。 ◎医療や福祉といった社会貢献性の高い商材やサービスに携わりたい方。 ◎医療業界で何かしらの経験をお持ちの方、個人・法人を問わない営業経験者。
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募集背景 |
病院や診療所、社会福祉施設向けの寝具・リネン類の販売、リース事業をメインに、アウトソーシング事業など幅広いビジネスを展開している当社。多角的な提案ができること、コストを抑えた提案ができることを強みに、実績を積み重ねてきました。結果、取引先から安定したご依頼が寄せられており、長い歴史を持ちながら毎年成長を続けられています。
今後も、さらなる売上拡大を目指していく予定。そのためには組織強化が必要不可欠です。そこで今回、新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京支店】神奈川県相模原市緑区大山町1-3 【首都圏営業所】東京都港区芝浦4丁目16-36 住友芝浦ビル9階 ※転勤なし。地域限定正社員としての採用です。やがて本人希望や評価等による全国転勤型へのキャリアアップも可能! ※U・Iターン歓迎。 ※マイカー通勤OK!無料駐車場完備。
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勤務時間 |
8:30~17:30(休憩1時間、実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~28万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記には22時間分のみなし残業代(3万5000円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。
年収例
300万円/23歳/入社1年 450万円/28歳/入社5年 490万円/33歳/入社10年
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休日休暇 |
<年間休日数110日> ■週休2日制(土・日)※ただし第1土曜は出勤(年間休日数に合わせ、他土曜出勤の場合あり) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(8月15日) ■年末年始休暇(12月30日~1月3日) ■年次有給休暇 ★有給休暇の取得を強化しております。入社後3ヵ月経過で2日、6ヵ月経過で10日、以降法定通り付与。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■メモリアル休暇(1日) ■育児休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回:6ヶ月分 ※昇給・賞与は会社業績、個人評価による。
■交通費支給 ・勤務地まで直線距離2km以上の場合 ・通勤における高速道路利用料は自己負担 ■残業手当(外勤手当がつく方は外勤手当超過分は別途支給) ■役職手当 ■免許手当(月5000円) ■無事故手当(月3000円) ■家族手当(配偶者:月8000円、子:月6000円、その他扶養家族:月4000円~) └赤ちゃんの成長に合わせて出産後、1年間紙おむつ等を支給
■社会保険完備 ■各種研修制度・通信講座 ■資格取得支援 ■団体保険 ■法人契約施設 ■退職金制度(勤続3年以上) ■永年勤続表彰(10年・20年・30年・40年) ■入社時、定期健康診断 ■昼食代補助 ■誕生日プレゼント贈与(図書カード1000円) ■慰安会 ■社員スポーツ支援制度 ■成人祝 ■社員旅行(年1回) |
入社後の流れ |
▼入社後まずは営業所内の各部署の業務を経験していただきます。 └工場・配送部門・院内業務などの仕事を知る研修を実施。会社全体の事業を把握し、営業活動に活かすための期間です。
▼約3~6ヶ月間先輩社員に同行します。 └先輩の営業メンバーとお取引先を巡り、コミュニケーションの取り方・提案の仕方などを学んでいただきます。ベテランが多いので、実践的なノウハウをじっくり学べます。
▼営業として独り立ち! └業務の習得状況を見て単独営業に出ていただきます(移動は社用車を利用)。本部主催の研修や会社のシステム研修などを実施。定期的に知識を更新し、スキルアップを磨き続けましょう。 |
1日の流れ(例) |
▼08:30 出勤 ▼09:00~ 病院や福祉施設を1~2件訪問 ▼12:00~ お昼休暇 ▼13:00~ 病院や福祉施設を2~3件訪問 ▼17:00~ 帰社・事務作業 ▼17:30 退勤 ※17:30以降にお客様とアポがある場合もあります。 |
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