- 【事業内容】
- ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
株式会社
八興システムズ
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ◎年休125日以上／有給消化率70％以上／残業月10H未満／即日内定もあり！ エンジニア不足で困っている企業と、当社のエンジニアをマッチングさせる仕事です。大事なのは利益よりもエンジニアの満足度。その人にピッタリな案件を選んでいきましょう。【具体的な業務内容】 ■顧客開拓と関係構築 クライアントの新規開拓と、既存顧客のフォローをお任せします。新規が7割、既存が3割。定期訪問・メール・電話などを通じて、関係を構築しましょう。アプローチ先や手法は自由。名刺交換を目的に、IT業界の交流会に参加してもOKです。 ◎基本はオンラインです！ 定期訪問はWebにて実施。1日あたり1～2件です。必要があれば、週に1回程度出社しています。 ■マッチング業務 クライアントから送られる募集プロジェクトを確認し、当社のエンジニアが希望する条件を満たす案件があるかチェック。マッチする案件があれば面談を設定します。 ■面談同席 面談に同席して、クライアントとエンジニアの顔合わせを行ないます。面談には、代表や人事が同席するケースも少なくありません。地方の場合は、Skypeなどを用いたオンライン面接のセッティングもお任せします。 ＜断られることは滅多にありません！＞ 現在、IT業界全体では深刻なエンジニア不足が発生中。そのため、これまでの実績や会社の説明をすれば「アポイントが取れない…」なんて状況は滅多に発生しません。 ＜ノルマはありません！＞ 重要なのはマッチング数ではなく、エンジニアの満足度。エンジニアがシステムを開発して、クライアントに納品して初めて当社が評価されます。目先の利益を追いかけないよう、あえてノルマは設けていません。目標もチームで追うスタイルなので、顧客のフォローにしっかりと注力できます。チームで情報共有する風土のため「子どもが急に熱を出してしまい早退したい」といったことも言いやすいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └メール、Word、Excelで基本操作ができる程度を想定しています。 ★接客・販売経験者など、人とコミュニケーションを取ることが好きな方は大歓迎です！ ★エン転職経由で入社した先輩社員・森安さんの【転職体験記】もぜひご覧ください。実は、森安さんも営業未経験からスタートしています！ https://employment.en-japan.com/tenshoku-taikenki/story-219/?PK=5C803F |
| 募集背景 | 有限会社八興製作所から分社独立し、システムの運用・構築を中心に手がけてきた当社。設立10年の大きな節目をセカンドシーズンとして、近い将来の社員50名体制を目指しています。そこで今回は、組織を強化させるために、一緒に働いてくれる仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階
◎転勤はありません。 ◎業務を覚えたあとは、リモートワークも可能です。 交通
JR山手線・各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は10時間程度です。 ◎前日の面談が遅い時間帯に設定された場合は、翌日の出社時刻を調整することが可能です。10時始業など、仕事に支障のない範囲で調整していただいて構いません。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（月20時間分・3万1500円～7万5500円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※インセンティブ（売上に応じて当社規定により算出したインセンティブを昇給時に加味します） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ★年間平均有給消化率70% ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■ご家族“Birthday”休暇 ⇒ご家族の誕生日はお祝いをしてあげてください（お子様は小学校6年生まで） ■プロポーズ休暇 ⇒人生の転機ですので仕事をせずにプロポーズに集中してください。 ■会社設立記念日休暇 ⇒この日くらいはゆっくりしましょう。 ――社員の定着率は90％以上です―― 設立以来、90％以上の高い定着率を誇っている当社。仕事とプライベートを両立できる環境に、居心地の良さを感じる人が多いです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）★昨年度実績：全員昇給！（1～5万円） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社保完備 ■健康診断 ■残業手当 ■資格手当（合格時に一時金支給） ■皆勤・精勤手当 ■通信手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■慶弔金・見舞金制度 ■各種セミナー ■アイデア買取制度（会社を良くするアイデア、買います） ■スキルアップ応援制度（スキルアップに必要な技術書やセミナー代を全額支給） ■副業OK（要・申請） ■社内副業制度 ――柔軟な評価制度があります―― 毎年7月、各個人のやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その目標を達成していたら昇給。達成できなかった場合も、期限を設けて再チャレンジできる柔軟な評価制度です。 ――教育面にも注力しています―― 現在は社外研修に加え、この情勢に対応して「eラーニング」を中心とした教育も注力。今後は自社内での教育体制も強化していく予定です。社員のスキルアップを支援しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、当社で営業を担当しているのは、部長・牛木と社員・森安の2名。まず最初の1～2週間は、社内にて仕事の流れを覚えていただきます。隣につき、OJTでみっちり教えていくので、分からないこともすぐに聞けますよ。 まずは業務に慣れてもらうことを第一優先に励んでもらえればOK。ゆくゆくは、ITパスポートの試験勉強をしていただきます。合格した場合は受検費等を会社で負担しますので、一発合格を目指しましょう。 |
| 先輩社員の声 | 牛木／営業部・部長 思い返せば30年、この業界にいます。開発やインフラなど、技術者として働いてきましたが、今は営業という職に奥深さを感じています。エンジニアと企業をマッチングさせるこの仕事は、とても重要な役割があると思います。真面目に取り組めばトラブルになることもないですし、誠実な姿勢があれば活躍できるんです。 ＞＞森安さんからみた牛木さんの印象 経験が豊富で、何でも丁寧に教えてくれます！優しいだけじゃなくて、「ここはもっと伸びるぞ」と課題を指摘してくれるところも嬉しいです。あと、かなりのグルメ通。旅行も好きなので、話してるとつい盛り上がっちゃいます。 |
| 会社名 | 株式会社八興システムズ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 熊澤 隆之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 5億9600万円（2023年5月期実績） 4億8000万円（2022年5月期実績） 3億4000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務 |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階 |
| 経営理念 | 「八興」とは「七転び八起き」の精神である 何度失敗しても屈せずに立ち上がる 何度でも思考し、何度でも挑戦し、検証を繰り返して成功へとたどり着く ― 自らの力で「興す」事を忘れない ― |
| 企業ホームページ | https://yakou-systems.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社八興システムズ もう1人で解決する時代ではない仲間と共に成長する時代～… https://en-gage.net/yakou-systems |
株式会社八興システムズの人材コーディネーター ◎年休125日以上／有給消化率70％以上／残業月10H未満／即日内定もあり！（1165748）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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