技術系総合職(機械・建築・電気設計)◎官公庁・自治体と安定取引◎賞与5.9ヶ月分◎リモート◎時差出勤の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/29 - 2022/10/09)
技術系総合職(機械・建築・電気設計)◎官公庁・自治体と安定取引◎賞与5.9ヶ月分◎リモート◎時差出勤
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
【新卒×中途座談会】あなたの働きがいは何ですか?
今回は新人3名の方に当社のおすすめポイントを語ってもらいました!
★2年目/新卒 /男性
「東北出身なので震災の時は断水を経験して…。水の大切さを痛感し、“生活のインフラを守るような仕事ができること”に惹かれて、入社しました。今は建物の耐震などの建築構造を担当していて、人の生活を守るやりがいを感じています!」
★3年目/中途/男性
「前職では現場職しかやらせてもらえなかったから、“設計をやりたい”というのが転職の理由かな。仕事内容はもちろん、働き方も改善されて今では家族に一緒にいる時間が増えたことを喜んでもらってます(笑)」
★2年目/新卒/女性
「私は“ライフステージが変わっても働き続けられる環境”がお気に入り。週1日~2日在宅勤務ができたり、時差出勤で満員電車を避けられたり。先輩は子どものお迎えに行けて嬉しいって言ってました!」
働き方も働きがいも、どちらを取っても働きやすい当社。満足できる転職をするなら、当社がおすすめです。
募集要項
仕事内容 |
技術系総合職(機械・建築・電気設計)◎官公庁・自治体と安定取引◎賞与5.9ヶ月分◎リモート◎時差出勤 ◎日本の水インフラを守る技術者として活躍可能! 建築・機械・電気いずれかの分野で、技術系総合職として「企画・設計」をお任せ(担当分野は希望と適性を考慮して決定)。基礎から学べる新人研修を用意しているため、未経験から活躍できます!
<入社後は…> ◎研修に参加し、上下水道に関する基本的な知識を学習! ◎各部門に配属後、先輩社員や他部署とチームを組んで実際の案件に参加。 ◎3年を目安に独り立ちを目指しましょう! ※詳しい教育制度は【新卒入社者と同様の研修制度】をご覧ください!
<社員の働きやすさを大切にしています!> 社員が健康でいつまでも働けるように、健康経営に取り組んでいます。現場への直行直帰OK、ノー残業デー、リモートワーク、時差出勤制度等も導入済み。オフィスではフリーアドレス制も採用しており、幅広い社員と会話ができる風通しの良さも!
<各分野でお任せする仕事内容> ◆機械設計 処理施設や雨水ポンプ等、水インフラ設備の診断や機器の導入選定を担当。自治体の担当者と打合せを重ね、条件に見合ったシステム計画を作成。設備の老朽化による改修では老朽化診断を現地で行なうため、現行設備を止めずに新設備に切り替える等、設計にも工夫が求められます。
◆建築設計 処理場、ポンプ場など、上下水道施設の各種設備を収める建屋の意匠設計を担当。自治体の担当者と打合せを重ね、外観デザイン、内装、間取り、使い勝手、施工方法などについて検討します。景勝地に施設を作る場合などは、周辺環境と調和するデザインを心がけています。
◆電気設計 上下水道施設の機械が正常に稼動するように、施設内全体の電気設備などの設計を担当。また、太陽光発電などの創エネや電力省エネ化を提案。
※プロジェクト期間:半年~3年程度(規模による) ※並行担当案件数:5~10件 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> 【応募条件】 ◆建築系・機械系・電気系のいずれかの学部・学科卒または機械設計・電気設計の実務経験のある方
【求める人物像】 ◆安定企業で長く働きたい方 ◆仕事を通じて社会に貢献したい方 ◆家族を大切にする働き方を実現したい方 ◆専門性を身に付けたい方
【活かせるスキル・資格・経験】 ◆上下水道施設関連の業務経験 ◆公共施設の建築意匠設計、建築構造設計、機械設計、電気設計の経験 ◆一級・二級建築士・建築施工管理技士などの資格
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募集背景 |
<全国規模で人々の生活を守り続けるため、増員募集です!> 設立から半世紀以上にわたり、「水のインフラ」設備である上下水道施設の開発・設計などを通じて、水の安定供給に貢献し続けてきた当社。
インフラ設備だからこそ、老朽化が見られる箇所には恒常的に改修を行なう必要があり、需要がなくなることはありません。また、近年増えている大雨等の自然災害が原因の河川の氾濫を防ぐ浸水対策事業においても当社は重要な役割を担っています。プロジェクト規模も、国・県による数年単位のもの以外に、今後は公益財団法人や市町村からの依頼も増えていく見込みです。
そんな将来的な需要の増加を見据え、今回は体制強化のための増員募集となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
【転勤なし/在宅勤務OK】 ◆東京本社 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア
◆西日本施設部 大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル ※西日本施設部勤務も可能です!
◆在宅勤務制度(リモートワーク)も積極的に行なっています(週1~2日程度)。 ※緊急事態宣言時は、フルリモートワークとすることもあります。
交通
【東京本社】 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩5分 小田急線「代々木八幡駅」より徒歩5分
【西日本施設部】 Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分) ◎毎週「ノー残業デー」を設定しています。 ◎時差出勤制度を導入中⇒8:00/8:30/9:30/10:00など、出勤時間を選んで勤務できます! ※詳細はお問合せください。 |
給与 |
月給22万9000円~41万6000円+賞与年2回+各種手当 ※上記は初任給時の最低支給額であり、知識や経験に応じて決定します。
年収例
420万円/25歳 技術職 540万円/32歳 技術職 700万円/39歳 技術職
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休日休暇 |
<年間休日125日> 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇(5日) GW休暇 有給休暇(初年度10日、最大20日) 慶弔休暇 創立記念日(1/23) 産休・育休(取得実績あり)
◎「有休特別取得奨励日」 行政の予算が決まる7月頃から仕事を受注し、12月頃~3月末までが、当社の繁忙期。その分、4月~11月の間はプロジェクトの関係上、仕事にゆとりがあります。そのため、有休を積極的に取得していただけるよう通年で週末・連休前・休日谷間に「有休特別取得奨励日」を設定。海外旅行に行ったり、家族と過ごしたりと、リフレッシュをしています。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)※2021年度実績5.9ヶ月分 褒賞金あり 通勤交通費支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(全額) 出張手当 家族手当(配偶者…月1万5000円、子ども…1人月6000円) 地域手当 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 社員旅行あり 保養所あり(八ヶ岳、湯沢 等計4箇所) 生命保険団体加入あり 産休育休制度 定期健康診断 資格手当(技術士各種、RCCM各種、1級土木施工管理技士、1級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 など) 在宅勤務手当
※当社では個人目標管理制度、自己申告制度があり、年に1回ずつ希望のキャリアや勤務地に関することなどを上長と話し合い希望を直接伝える機会を設けています。 ※オフィス内は禁煙で、フリーアドレスを導入しています。 ※資格取得を希望する方には、勉強会、取得機会の提供など、支援制度があります。 |
新卒入社者と同様の研修制度 |
▼1~2週間程度の研修からスタート 当社の事業知識のほか、「下水道とは」といった基礎知識、国の災害対策についても網羅的に教えます。その後は、配属に向けて社内システムの使い方などを覚えましょう。配属先は、希望・適性を考慮して決定します。
▼配属後は、先輩社員によるOJT 同じプロジェクトの先輩社員が、設計の仕方や設計図の書き方などを指導します。また、相談がしやすいように、専属の先輩が必ず1人新入社員を担当する「メンター制度」もありますよ。
▼資格取得に向けた勉強会も開催 月に1度、年に3~4回ほど、業務で必要な資格を取得するための勉強会も行ないます。指導スタッフがしっかりフォローします! |
Well-being経営について |
会社の財産である社員を大切にするため「Well-being経営」にも積極的に取り組んでいます。キャリア、ソーシャル、フィジカル、メンタルなど各面から、仕事、子育て、趣味、家庭などのバランスを最適化できるよう会社が全面的にサポートしています。腕時計型のウェアラブル端末を社員全員に配布し、健康管理に役立てています! |
オリジナル設計株式会社(東証スタンダード上場)の技術系総合職(機械・建築・電気設計)◎官公庁・自治体と安定取引◎賞与5.9ヶ月分◎リモート◎時差出勤(1165558)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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