| 仕事内容 | ITエンジニア（優秀な講師を招き200万円以上相当の研修を完備）◎完休2日／リモートワークも可 様々な業界で活用される、Webシステム・ITインフラなどの構築、運用・保守に関わります。プログラミングの基礎から教え、ひとり立ち後もスキルアップの支援を続けます。--- こんな分野で役立っています --- NTTデータグループのパートナー企業として、特に金融系の分野に強いです。「どんなシステムを作るか企画する工程」から「プログラミング」「テスト」「リリース後の運用保守」まで、幅広い工程に参画。研修後は、プログラミングやテストから関わりましょう。下記は一例です。 ■大手銀行システム向けのファイル管理業務 大手銀行のシステムの中で動く、アプリケーションの原本管理＋テスト環境から実際に使う環境への移行。運用保守を継続しています。 ■金融機関向けの相談予約システム開発 複数の金融機関にご利用いただいている、ネットワーク経由で使えるアプリケーションの開発。設計～テストまで担当しました。 ※主な使用技術 Java/VB.NET/COBOL/shell/Linux/Windows server/PostgreSQL/AWS/Azure/C＃/Python など --- 当社で働くポイント--- ★成長をしっかりバックアップします！ 成長につながるように希望に合った業務をお任せします。さらに、営業担当やマネージャーが、現場での悩みや困りごとをしっかりキャッチアップ。ちょっとしたことでも相談していただいて構いませんので、ストレスなく働くことができるでしょう。 ★メリハリをつけて働ける環境です！ 土日祝日休みで、残業は月19.8時間と少なめ。フレックスタイム制度を導入し自分のペースで働けるようにしました。リフレッシュする時間や、資格取得のための勉強時間も、ムリなく確保できるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
以下のいずれかに該当する方 ■独学で開発系の勉強をしている方 ■何らかの開発系の実務経験がある方（プログラミングなど） ■インフラ系運用保守の実務経験がある方（経験2年程度以上を想定） ■IT系の資格取得者（ITパスポート、基本情報等） ※第二新卒の方、歓迎！ ※専門・短大卒以上 ＜こんな方、ぜひご応募ください！＞ ・スキルアップして自信をつけたい。 ・経験に不安があるから、しっかり学べる環境がいい。 ・開発系の知識やスキルを活かしたい。 ・テスターとして頑張りながらキャリアアップを目指している。 ★幅広い経験を積みたい方、本気でスキルアップしたい方を歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用！＞ NTTデータグループのパートナーとして、大規模金融システムの開発を中心に事業展開してきた私たち。オープンソース等を用いたWebオンラインシステム開発やクラウド事業も力を入れ、21期連続黒字経営を続けてきました。2年後のIPOを目指し、今まさに成長中の企業です。 今後は、ニーズが高まるローコード開発の幅を広げ、また今やクラウド戦略の主流と言えるハイブリッド・マルチクラウドのスペシャリストも育成していく考え。こうした展開も見据えて、このたび増員募集を行なうことにしました。スキルアップへの投資は惜しまない当社。当社で学び、力をつけていってくださる方を10名以上お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪の当社事業所、または周辺エリアのプロジェクト先
※希望勤務地への配属です。U・Iターン歓迎します！ ※転勤はありません。 ■東京配属 本社または都内・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F・7F ■大阪配属 関西事務所および大阪府内のプロジェクト先 ※関西事務所／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 交通
プロジェクト先により異なります。
＜テレワークも推進中！＞ プロジェクト先でテレワークが導入されていることが多いこともあり、現在では全体の8割ほどがテレワークとなっています。働き方の変化に合わせてオンラインツールも導入するなど、社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境を整備。今後も、社会の変化に合わせて柔軟に対応していきます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00、標準労働時間／1日7.5時間） ★残業はほとんどありません（月平均19.8時間）。 ※プロジェクト先により勤務時間が異なります。 |
| 給与 |
月給22万5000円以上 ★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定。プログラミングの実務経験があれば月給25万円～となる予定です。 年収例
年収530万円／30歳・経験5年（月給35万円＋賞与）
年収650万円／35歳・経験8年（月給40万円＋賞与） 年収800万円／41歳・経験10年（月給42.5万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ライフプラン休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当 ■住宅手当（月2万5000円） ■テレワーク手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■高額研修費用補助（過去最高200万円 ★受講対象は規程あり／業務上必要性があればOKです） ■資格取得支援（必要な資格の受験料を会社が全額負担 など） ■資格取得の合格祝金 ■ジュニアボード制度（新規事業発案） ■プライベートボード制度 ■同好会（補助金支給） ■教育制度（階層別・スキル別） ■引っ越し費用補助 ■成績優秀社員表彰 ■感動大賞 ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服可 |
| 入社後について | ■OJTからスタート 配属チームの先輩がOJTを担当。実際の業務を進めるための知識を伝えていきます。さらに、社内勉強会・GoogleやAWSの認定講師を招いた講習なども実施。必要に応じて、外部講習の受講・資格取得・書籍購入などの費用も支援しますので、制度を活用しながらスキルに磨きをかけていきましょう。 また、ITIL（知識を証明する世界共通資格）入門編・ITILファンデーションの取得に向けた勉強もします。入社後から半年以内で取得できるようにサポートしますので、合格して自信をつけていきましょう。 |
| 中途入社者の声 | ■入社2年目／26歳 RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション／自動化技術の一つ）に関わる仕事がしたくて、イチから学べる環境を求めて当社へ。研修や講習でしっかり学べたおかげで、今はお客様企業の業務自働化をサポートする部署で、RPAに携わることができています。また月収が上がったこと、家賃補助など福利厚生が良くなったことも、転職して良かった点ですね。 ■入社10年目／38歳 安定性や成長性もある会社ですが、やはり一番の魅力はスキルを磨けること。当社では幅広い経験をしながら、「自分で調べて理解する」を繰り返すことができるんです。だから、本当に現場で使えるスキルが手に入ります。 |
| 会社名 | 株式会社SMSデータテック |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 哲朗 |
| 資本金 | 3250万円 |
| 従業員数 | 521名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング ■エンジニアリング ■IT運用管理 ■教育事業 ■先端技術開発 ○一般労働者派遣事業許可認定／派13-010960 ○有料職業紹介事業許可認定／13-ユ-010931 ○品質マネジメントシステム／ISO9001（JIS Q 9001） ○情報セキュリティマネジメントシステム／ISO/IEC 27001（JIS Q 27001） ○個人情報保護マネジメントシステム／JIS Q 15001 ○株式会社NTT データアソシエイトパートナー（AP）認可取得 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F |
| 関連会社 | 株式会社NTTデータSMS ※当社株主 |
| 主要取引先 | NTTデ－タ、NTTデータSMS、NTTデータビジネスシステムズ、NTTデータイントラマート、NTTデータフロンティア、NTTデータフィナンシャルコア、NTTデータカスタマサービス、NTTデータ北陸、NTTコミュニケーションズ、NTTコムエンジニアリング、NTTコムソリューションズ、NTTぷらら、エヌ・ティ・ティ エムイー |
| 主要取引先 つづき | 富士通、富士通エフサス、富士通japanソリューションズ東京、電通国際情報サービス、DTS、インフォコム、インテック、伊藤忠テクノソリューションズ、CTCテクノロジー、EY Japan、SCSK、TIS、エス・ビー・システムズ、ソフトバンクモバイル、日立ジョンソンコントロールズ空調、パナソニックソリューションテクノロジー、トランザクションメディアネットワークス |
| 企業ホームページ | http://www.sms-datatech.co.jp |
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