- 【事業内容】
- ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 ■開発型アウトソーシング事業 ■自社製品開発、次世代ロボット研究開発 ※一般労働者派遣業／（派）23-010069
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械系エンジニア 市場価値の高い、かけがえのない技術を磨けます！自動車・半導体・家電など、さまざまな分野における大手メーカーの開発支援から受託開発、生産技術支援までを手がけている当社。あなたには自動車関連設備や搬送設備の設計、またはCADのカスタマイズ業務などに携わっていただきます。お任せするプロジェクトは希望や経験を最大限に考慮します。 自動車関連設備や搬送設備の設計は基本的に自社内です。とはいえ、当社ではクライアント先での開発も手がけています。クライアント先は、自動車・半導体・家電など幅広いフィールドです。あなたの希望次第では、クライアント先で活躍することもできます。 ※プロジェクト例は下記【プロジェクト例】欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳～38歳位まで 【文系・理系不問】 ■機械設計の実務経験をお持ちの方。 ※ただし、CADなどの知識は持っており、更に製図の技術を磨きたいという向上心の高い方であれば、実務未経験・第二新卒大歓迎です。 「スキルアップしたい」「成長企業で働きたい」「大手メーカーの仕事がしたい」などといった意欲あふれる方は、ぜひご応募ください。 ≪さまざまなタイプの技術者の方を応援します！≫ ⇒企画段階に関わりたい方 ⇒開発現場に関わりたい方 ⇒受託・自社内志向の方 ⇒理想の環境がなければ、自分でつくってしまえ！と周囲に働きかける方 |
| 募集背景 | 案件増加にともなう募集です。 設立以来、大手メーカーを中心とする多くのお客さまと信頼関係を築いてきたイー・バレイ。近年、機械系の開発プロジェクトが急増中です。そこで今回、組織強化に向けて新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社
■パートナー企業先 ・愛知県：名古屋市、豊田市、安城市、刈谷市、西尾市、犬山市など ・三重県：四日市市、鈴鹿市など ・静岡県：浜松市、裾野市など ※勤務地は選択できます。あなたの希望を考慮し、話し合いの上決定します。 ※Ｉ・U・Jターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。 ※入社にともない引越しが必要な方はご相談に応じます。 交通
■本社／JR・名鉄線「金山総合駅」から徒歩15分
地下鉄名城線「東別院駅」から徒歩15分 市バス栄発基幹1号「東郊通3丁目」下車徒歩10分 ■パートナー企業先／勤務地に準じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 ※勤務地により多少異なります。 ※残業は配属部署により差はありますが、およそ月間30時間前後です。 |
| 給与 |
月給20万～50万円 ※経験・年齢・技術力を考慮して決定します。 年収例
25歳（経験3年）…年収415万円
30歳（経験8年）…年収520万円 35歳（経験13年）…年収650万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、特別休暇 ◎年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・11月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給 ◆財形貯蓄制度、資格取得制度 ◆赴任手当、特別手当 ◆イー・バレイ株式会社共済会、前払退職金制度 |
| 転職者ミニインタビュー | ■大成 努（30歳・入社3年目） 【Q】転職のきっかけは？ 「以前は、産業機械などを中心に手がけている設計会社で働いていました。しかし、ある日、急に転勤を命じられまして…。自分はこのメーカーが集まる地域、東海地区でずっとものづくりに関わっていたかったので、転職を考えるようになりました」 【Q】イー・バレイに決めた理由は？ 「ハードウェアもソフトウェアも、トータルに手がけられる技術者を目指せる点です。じつは当時、ソフトウェア開発にも興味を持っていたんですね。だから、これまでの経験も活かせて、新しい技術にも挑戦できるイー・バレイの環境はとても魅力でした」 |
| 配属部署・教育制度 | メンバーは現在87人おり、男女比はおよそ4：1です。中途入社率は96％で平均年齢は32歳、経験20年のベテランも活躍しています。会社は風通しの良いフラットな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションは活発です。メンバー同士でゴルフやボウリングに行くことも少なくありません。また、全社員が経営会議に出席し、全社員で今後の会社の方針やあり方を話し合っています。会社の収益も公開しており、総じてオープンな社風と言えるでしょう。 まずは、どのようにスキルアップしていきたいかを自分で考えてください。その後、キャリアカウンセリングの担当員とのミーティングにより、調整を行なって目標を設定していきます。社内では情報交換の機会が多く、勉強会の開催も頻繁です。また、社外のセミナーや学会などへの参加を通じて、スキルアップを目指せます。 ◆技術研修制度 参加は自由ですが、毎週土曜日にセミナーを開催しています。その中で一週を例に挙げると「機械」「金属」「電気」「制御システム」の4講座で、基礎技術研修なども開催しています。受講料は無料で、他分野のエンジニアであっても自由に受講することができます。あなたも受講してみませんか！ |
| 会社名 | イー・バレイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 徹弘 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 106名（2020年12月時点） |
| 売上高 | 7億5568万円（2020年11月期実績） 7億1701万円（2019年11月期実績） 6億7991万円（2018年11月期実績） 6億7737万円（2017年11月期実績） |
| 事業内容 | ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 ■開発型アウトソーシング事業 ■自社製品開発、次世代ロボット研究開発 ※一般労働者派遣業／（派）23-010069 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、アイシン精機株式会社、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社、ブラザー工業株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本ガイシ株式会社、住友電装株式会社、株式会社マキタ、富士ソフト株式会社、株式会社豊通シスコム、株式会社森創、株式会社トスコ、村田機械株式会社、SKY株式会社、原田車両設計株式会社 他多数（順不同） |
| ＜ファミリーフレンドリー企業＞ | 当社では、仕事と育児・介護を両立させるなど、多様で柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。たとえば、「育児短時間勤務制度」は法定規則を上回る8歳までが対象。所定労働時間は6時間以上で、それ以上は30分単位で選択できるように環境を整備しています。 |
| ＜えるぼし認定（３つ星認定）＞ | 女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主として、厚生労働省より“えるぼし認定（３つ星）”に認定されている企業です。女性の採用や管理職登用の拡大、ワーク・ライフ・バランスなど働きやすい職場環境等、女性の活躍促進に向けて、これからも積極的に取り組んでまいります。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-valley.co.jp |
| 採用ホームページ | イー・バレイ株式会社 ”技術を通して新しい価値を創造する”イー・バレイはそんな… https://en-gage.net/e-valley |
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