- 【事業内容】
- ■コンサルティング事業 ・経営/事業戦略策定 ・マーケティング戦略策定 ・セールス戦略策定 ・業務改革 ・0→1の新規事業創出 （DX・SDGs） ■新規事業開発 ・デジタルコンサルサービスの開発 （自社SaaS）
勤務地
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| 仕事内容 | 経営コンサルタント ◎未経験歓迎｜年俸600万円～｜土日祝休｜年間休日120日｜リモートワーク可 「コンサルティング利用率1％未満」という日本企業の現状を変えるべく、2020年に誕生した当社。今回入社する方には、様々な業界のクライアントへの経営コンサルティングにチャレンジしていただきます。＜担っていただくミッション＞ イメージとしては、マネージャー以上が「クライアント経営層（キーマン）との折衝」「プロジェクトの全体設計」などを担当し、シニアコンサルタント・コンサルタントが、「全体計画に基づいた各領域のタスク遂行」を担います。 成長意欲のある方には積極的に重要なミッションも任せていきますので、他業界では味わえないようなスピード感で成長可能です。 ＜入社後の流れ＞ まずは「どんなコンサルタントを目指したいのか」「そのためには、何をどう頑張ればよいのか」といった目標設定からスタート。その後は、その方が目標設定に近づけるプロジェクトへ配属。OJTによってコンサルタントとしての成長をサポートをいたしますので、ご安心ください。 ＜将来のキャリア＞ ▼コンサルタント ▼シニアコンサルタント ▼マネージャー ▼シニアマネージャー |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■大卒以上 ■社会人経験3年以上の方（主体性を持って行動できる方を想定しています） ◎コンサルティングファーム業界、IT業界出身の方は優遇します。 ◎事業計画の策定、マーケティング（市場開拓・顧客創出・サービス企画）の経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 経営コンサルタントとして活躍していた代表の澤村、取締役の高橋・秋吉が集まり、2020年に設立した当社。「約360万ある日本企業の中で、経営コンサルティングの利用率は1％未満」という現状を変えるべく、「全ての企業に経営コンサルティングを届ける」といったビジョンを掲げて活動をしています。 おかげ様でパートナーとして賛同してくださる方も増えてきましたが、より多くの企業にコンサルティングを浸透させるためには、組織体制の強化が必要です。そこで今回、経営コンサルタントとして活躍してくださる方をお迎えし、一緒に日本全体の変革をしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社およびクライアント先
※転勤はありません。 ※業務状況にあわせ、リモートワークも可（試用期間中は本社に出社となります）。 本社／東京都港区赤坂2-14-11 天翔赤坂ビル204 交通
千代田線「赤坂駅」より徒歩2分
南北線「溜池山王駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 月160時間 ◎専門業務型裁量労働制とは？ 出退勤を自由に決められる仕組みのこと。そのため「今日は長く働くけれど、明日はゆっくり」といった働き方も可能です。クライアントの状況にあわせて調整していただけます。 |
| 給与 |
年俸600万円～1800万円（1/12を毎月支給します） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年俸額に月々45時間分、14万円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ＜キャリアごとの年俸レンジ＞ ▼コンサルタント：600万円～ ▼シニアコンサルタント：900万円～ ▼マネージャー：1200万円～ ▼シニアマネージャー：1500万円～ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆交通費支給（上限：月3万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆服装自由 ◆マイカー通勤可 ◆リモートワーク可（在宅勤務用のWi-fi貸与あり） |
| 一緒に働く仲間 | ■代表・澤村 リーマンショック直後の大手金融機関で奮闘後、経営コンサルティング業界へ転身。その後、フリーランスコンサルタント時代に仲間との縁に恵まれ、2020年に当社を設立。大事にしている言葉は『真摯』『一所懸命』。 ■取締役・高橋 建設資材試験会社で営業 兼 技術者として勤務後、成長を求めてコンサルティング業界に転身。中小企業向け・大手企業向けの経験を積んだ後に独立。大事にしている言葉は『正直』『継続は力なり』。 ■取締役・秋吉 化学系メーカーに研究開発職として勤務後、経営コンサルティング業界に転身。製造業・IT業界などでコンサルティング経験を積む。大事にしている言葉は『諦めない』『有言実行』。 |
| 当社のプラン・サービス | ◎Pure Consulting 専任の経営コンサルタントをアサインし、オーダーメイドのプランを策定。じっくり現場に寄り添いながら、集中して課題解決に導いていきます。 ◎Light Consulting 月2-3回の会議を設けて、経営コンサルタントが同席。知見やアイデアを提供するなど、張付型ではなく定期的なサポートを実現。コンサルティングを“ライト”に利用できるプランです。 ◎Digital Consulting Platform 『スマホで体験できるコンサルティング』当社の新規事業（自社SaaS開発）。スマホアプリを通して、時間・場所の制約を受けず「対話型のコンサルティング」が体験できるサービスです。 |
| 会社名 | HorizonHead&company株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 10月 |
| 代表者 | CEO 澤村 泰一 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 4名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 2億円（2022年9月期見込み） 8000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ・経営/事業戦略策定 ・マーケティング戦略策定 ・セールス戦略策定 ・業務改革 ・0→1の新規事業創出 （DX・SDGs） ■新規事業開発 ・デジタルコンサルサービスの開発 （自社SaaS） |
| 事業所 | ■本社／東京都港区赤坂2-14-11 天翔赤坂ビル204 |
| 当社が大切にしていること | ＜当社のビジョン＞ 大企業、中・小企業、小規模事業者。全ての企業が『フェアにコンサルティングを活用できる環境』を創ることで、日本全体のビジネスの進化に貢献する。 ＜当社の目指すあり方＞ ・「競争」ではなく「共創」できる会社。 ・繋がることでで、個々ができることの限界を超える。 ・顧客のために、共創で限界を超える。 ＜当社の特徴＞ 1：コンサルティングの提供方法やコスト体系に関する『常識を破壊』しようとしている。 2：顧客企業のビジネスの進化に必須となる『ICTの先端を掴み、リアルなDXとBXを描く』。 3：自社コンサルティングノウハウをデジタル化し、『全ての企業・個人の手に知見を届ける』。 |
| 企業ホームページ | https://horizonhead.co.jp/ |
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