- 【事業内容】
- ■各種委託業務（学校図書館、児童センター、放課後児童クラブなど） ■児童向け読み聞かせ教室、ワークショップの開催 ■地域サービス（子ども施設・高齢者施設への訪問、地域イベント開催）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 放課後児童クラブのスタッフ◎未経験者歓迎/充実した研修制度/正社員登用実績多数/残業ほぼなし！ 品川区内の小学校内に開設された「すまいるスクール」にて、児童クラブのスタッフとして施設運営全般を行ないます。子どもたちが安心してすごせる場をつくり、遊びや学びを通して子どもたちの成長に寄り添ってください。【主な仕事の流れ】 [午前] ■運営の準備 その日の活動内容を決め、必要な環境の準備などをします。子どもの様子の共有などをすることも。午後にパートのスタッフもそろい次第、再度ミーティングをします。 ■会議 月に数回程度、他の施設のスタッフも交えた会議に出席します。事業上の問題や児童の様子などを情報共有する場です。 [午後] 下校時刻を過ぎるといよいよ、その日のすまいるスクールの運営が動き出します。 ▼受付 参加する子どもはまず受付をします。施設を利用するのは小学1～6年生で、多い日で1日150人ほどそれぞれの帰宅時刻を管理します。授業が午前中のみの時は13時30分頃から子どもたちが来ることもあるため、児童の下校時間の把握も大切です。 ▼活動 校庭や校舎内の教室で遊んだり、宿題をしたりしながらすごします。子どもとコミュニケーションを取りながら、子どもたちが安全に遊べるように気を配ります。職員の動き方としては、受付係、校庭担当、屋内担当…と役割を1時間ごとにローテーションします。 ▼児童の帰宅 児童の帰宅時間は各自設定されている為、30分毎に帰宅の呼びかけを行ないます。18時以降は延長保育となり保護者のお迎えが必須のため、コミュニケーションを取り関係を作ることも大切な業務です。 ◎特別なスキルはなくてOK 活動は子どもの自主性を大切にしているので、未経験の方でも大丈夫。ケンカをしていたら仲裁するなど、子どもたちが安心してすごせるように気を配ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■学歴不問 下記にあてはまる方、歓迎します。 ◎放課後児童支援員認定資格をお持ちの方 ◎子どもと関わった経験をお持ちの方 ◎教員資格・保育士資格をお持ちの方 ◎子どもと接することが好きな方 ◎子育て中の方や子育てがひと段落した方も大歓迎！ ★意欲重視の採用です。興味を持たれたらぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 品川区から業務委託を受け、小中学校の図書館運営、放課後子どもたちがすごす「すまいるスクール」や児童館施設の運営など、様々な事業を展開しているウーヴ。もともとは品川を本であふれる街、親子で楽しく本を読み合う街にしたいと、2005年にNPO法人として誕生しました。現在も品川区内の乳幼児施設や高齢者施設で読み聞かせなどを行なう「訪問おはなし会」なども開催しています。 今回募集するのは品川区内の小学校に開設された「すまいるスクール」の運営スタッフです。子どもたちが安心して楽しく放課後をすごせるよう、職員体制強化の為、新しいメンバーを1名募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
■契約社員◎資格や勤務経験を満たし、入職後1年ほどで正社員になった職員が多数います。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区にある小学校
交通
東急大井町線・池上線「旗の台駅」より徒歩10分弱
|
| 勤務時間 | 9：15～19：15（シフト制8時間） ※学校休業日（夏休み、冬休み、春休みなど）は8：00～19：15の間で8時間となります。 ◎月の残業時間は、20時間以内です。 |
| 給与 |
契約社員：月給22万4000円～23万2000円 ※残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（月8～10日／日曜・祝日固定＋シフト制） ■夏季休暇 ※7～9月の間に2日取得可能（2年目以降） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※結婚して1年以内の方は、各自で時期を指定し5日間まで結婚休暇を取得できます。 ■年末年始（6日）※12月29日～1月3日 ■産前・産後休暇 ※取得実績アリ！子育て中の職員も活躍しています。 ★5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■日祝出勤手当（時給100円UP） ■資格手当：5000円（保育士・教員免許・社会福祉士） ■服装自由 ◎動きやすく、危なくない服装であれば大丈夫です！ |
| 入職後の流れ | 初日は、施設の説明や学校内施設ならではの注意点などを座学で学び、現場を見学します。2日目から実際の業務がスタートします。スタッフは15名ほど配属されています。ベテランスタッフもたくさんいますので、困ったことがあれば遠慮なく相談してください。 子どもと接するうちにだんだんと信頼関係ができ、色々な話をしてくれるようになります。学校の先生や親には話せないようなナイショ話をスタッフにだけ教えてくれる、なんてことも。まずは子どもたちの名前を覚えることから始めましょう。 |
| 教育体制と働き方について | ■教育体制 入社後は、新人向けの研修や、子供や保護者との関わり方などを学ぶ研修を受けていただきます。現場配属後は、施設のリーダーのもとで実務へ。不明点などは質問しやすい環境です。意欲しだいで、チームをまとめるサブリーダー・リーダー、といったキャリアを積むことも可能です！ ■安心して働くために 施設内での感染症防止対策として、子どもたちに対して手洗いやうがい徹底を指導したり、おやつの時間には同じ方向を向いて食べてもらったり、共同で使用するおもちゃの消毒を徹底して行なっております。当たり前のことですが、子どもたちと自分たちが安心して過ごすための環境を用意しております。 |
| 会社名 | 特定非営利活動法人ウーヴ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表 平嶋 悦子 |
| 資本金 | NPO法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 56名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | ■各種委託業務（学校図書館、児童センター、放課後児童クラブなど） ■児童向け読み聞かせ教室、ワークショップの開催 ■地域サービス（子ども施設・高齢者施設への訪問、地域イベント開催） |
| 事業所 | 東京都品川区戸越6-8-7 |
| 企業ホームページ | http://u-ve.or.jp |
| 採用ホームページ | NPO法人ウーヴ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/u-ve_saiyo |
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