- 【事業内容】
- ■ホテルの経営・運営 ■上記に関する調査、研究、企画立案およびコンサルティング ほか
勤務地
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仕事内容 | ディズニーホテルの総合職★年休115日/各種割引・優待も充実 ★中途総合職は5年ぶりの募集★研修充実 東京ディズニーリゾート内のディズニーホテルにて、ゲストをおもてなしするための様々な業務を担当していただきます。【仕事内容】 ご希望や経験、適性などに合わせて下記の業務をお任せします。 ★フロント カウンターでの宿泊手続き、ルームコントロール(客室の割り振り業務)、ゲスト予約の管理、外線電話オペレーター、パークチケット販売、エグゼクティブラウンジでのサービスなど ★ゲストサービス ロビーにいらっしゃるゲストへの接客(ベル)、ゲストの送迎やタクシー・バスの手配(ドア)、客室でのお食事提供(ルームサービス) ★ハウスキーピング 清掃終了後のゲストルームのチェック、館内の拾得物の管理、客室に設置する備品・アメニティの管理など ★レストランサービス 各レストラン店舗におけるゲストのご案内・接客など ★調理 各レストラン店舗における洋食・中華・ペストリー・ベーカリーメニューの調理、宴会などでゲストへ提供する料理の調理など 。゜+.先輩キャストの声.+゜。 以前勤めていたシティホテルとは異なる客層に接客してみたいと思い、次のステージとしてディズニーのホテルを選びました。ゲストの想いに応えられた際に「さすがディズニー!」と喜んでいただけることがやりがいにつながっています。(ハウスキーピング) ゲストもキャストも規模が大きくて驚きます。忙しさはありますがそのなかでも多くのやりがいを見つけられますし、たくさんの仲間や先輩から刺激を受けられるのは規模の大きなホテルだからこそのメリットだと思います。(調理) 元々ディズニーが好きなので、好きなものに囲まれて働けることにモチベーションが上がります。最初から完璧にできないといけないわけではありません。私も手厚くサポートをしてもらいながら成長できました。(レストランサービス) |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
。゜+.学歴不問/業種未経験、第二新卒、歓迎!.+゜。 ■ホテル業界、またはそれに近しい業界でのサービス・調理実務経験がある方(経験年数不問) └旅館、テーマパーク、観光業界、航空業界など ◎日本語以外の語学スキル(英語、中国語など)をお持ちの方は活かせます! |
募集背景 | ディズニー・エンタプライゼズ・インクのライセンスを受け、4つのディズニーホテルを経営・運営している当社。各ホテルのテーマを大切にしながら、ディズニーらしいフレンドリーであたたかいサービスと、ホテリエらしいスマートで上質なサービスの両立により、ゲストに期待を超える感動と覚めない夢を提供し続けています。多くのゲストにご愛顧いただいているおかげで、2023年度には国内6つ目のディズニーホテルの開業を予定。より多くのゲストをお迎えする準備をするべく、このたび、新たなメンバーを募集することとなりました。私たちと一緒に、ゲストの心を動かす最高の想い出づくりをしていきませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■ディズニーアンバサダー(R)ホテル/千葉県浦安市舞浜2-11
■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)/千葉県浦安市舞浜1-13 ■東京ディズニーランド(R)ホテル/千葉県浦安市舞浜29-1 ■東京ディズニーリゾート・トイ・スト―リー(R)ホテル/千葉県浦安市舞浜1-47 ◎上記4つのディズニーホテルと東京ディズニーシー(R)の新テーマポート「ファンタジースプリングス」に2023年度開業予定のホテル(千葉県浦安市)のいずれかで勤務となります。 新ホテルの場合は、オープンまでは既存ホテルでの勤務となります。 交通
ディズニーアンバサダー(R)ホテル/JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩8分
東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)/ディズニーリゾートライン「東京ディズニーシー・ステーション駅」より徒歩7分 東京ディズニーランド(R)ホテル/R京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩10分 東京ディズニーリゾート・トイ・スト―リー(R)ホテル/ディズニーリゾートライン「ベイサイド・ステーション駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制(週40時間以内・実働7.5時間) <早番シフト例> 6:00~14:30 ┗朝食のお迎えから、勤務がはじまります! <遅番シフト例> 14:30~23:00 ┗早番の方からの引き継ぎから勤務がはじまり、退勤するか泊まり勤務のシフトとなります ※6時間以上の勤務時間に応じ1時間の休憩あり |
給与 |
19万7000円以上+賞与年2回 ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日115日> ■月8~12日休み(シフト希望休制) ■年次有給休暇10日~20日 ※勤務年数に応じて付与 ┗有給休暇取得率は90%以上! ■産前産後休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇 ■病気有給休暇 ■育児休職 ■介護休職 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2019年度実績 年間平均3~5ヶ月+業績連動型賞与)※支給は当社規定による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜早朝勤務手当 ■休日出勤手当 ■資格支援制度(勉強費や講習を受けるための交通費などを会社負担) ■社員食堂・食事補助あり ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■海外研修 ■ディズニーホテル優待宿泊 ■宿泊利用割引 ■ホテル内レストラン利用割引 ■テーマパークパスポート支給 ■テーマパークグッズ及びパスポート割引 ■商業施設各種割引 ■ホテル従業員向けパーティー ■生命保険団体扱い ■バケーションサポート制度 ■退職金制度(総合職のみ) ■社員持株会入会制度 ■各種育児両立支援制度 |
キャストにとっても、働きがいのある場所 | ■入社時研修(入社当日) 会社の歴史、ディズニーホテルやウォルト・ディズニーの考え方などを学びます。 ■各ロケーションでの研修 入社時研修の後、各職種で実務を通じて研修を受けます。2~3日で終わるものから1ヶ月ほどかかるものまで様々です。 ■経験者フォローアップ研修 中途入社者を対象に、「入社後のギャップが起きていないか」の確認とフォローアップを行ないます。 ※そのほか、階層別研修や各種ルーティン研修、各種教育プログラム(過去に150ほど実施)、定期的なフォローアップ面談も実施しています。 <資格支援の一例> 調理:製菓関係の資格 レストラン:ソムリエ資格など フロント:ビジネス会計検定 |
ゲストをおもてなしする最高のチームワーク | ゲストにとってかけがえのない想い出につながるおもてなしは、キャスト一人で実現できるものではありません。だからこそ、当社では「ゲストにもキャストにもハピネスを」をキーワードに、資格取得支援や社内のコミュニケーション活動を活発に行なっています。お互いに褒め言葉を送り合うキャンペーンや、施設を貸し切っての慰労会など、過去にも様々なイベントを開催してきました。普段からも、役職を問わず「◎◎さん」と呼び合い、チームワークを大切にしている職場です。 |
会社名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
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設立 | 1996年 |
代表者 | 代表取締役社長 チャールズ・D・ベスフォード |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1858名(2023年4月1日現在) |
事業内容 | ■ホテルの経営・運営 ■上記に関する調査、研究、企画立案およびコンサルティング ほか |
事業所 | 本社/千葉県浦安市舞浜2-18 ■ディズニーアンバサダー(R)ホテル 客室数504室 宴会場7室 料飲施設4店舗 チャペル等婚礼施設 ほか ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R) 客室数502室 宴会場5室 料飲施設4店舗 チャペル等婚礼施設 ほか ■東京ディズニーランド(R)ホテル 客室数706室 宴会場4室 料飲施設3店舗 ほか ■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー(R)ホテル 客室数595室 料飲施設1店 ほか ■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル Tokyo Disney Fantasy Springs Hotel 客室数475室 料飲施設3店 ほか |
関連会社 | ■グループ会社 株式会社オリエンタルランド 株式会社ブライトンコーポレーション ほか11社 |
ブランドミッション | 人と人のふれあい 常にゲストとふれあい、あたたかなヒューマンタッチのサービスを提供します。 家族への思いやり ご家族が快適に過ごしていただくための施設とサービスを提供します。 覚めない夢 ゲストに日常からはなれた夢の世界にいるような体験を提供します。 期待を超える感動 期待通りの満足ではなく、期待を超えた感動を提供します。 心と体に元気を 利用する前よりも元気になっていただけるような体験を提供します。 進化するホスピタリティ 常に新しいホスピタリティのあり方を創造し、ゲストに提供します。 |
企業ホームページ | http://www.milialresorthotels.co.jp/index.html |
株式会社ミリアルリゾートホテルズ(株式会社オリエンタルランド100%出資)のディズニーホテルの総合職★年休115日/各種割引・優待も充実 ★中途総合職は5年ぶりの募集★研修充実(1165280)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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