| 仕事内容 | 人材コーディネーター まずはスタッフとのコミュニケーションから始めよう。お客さまとの信頼関係を築くために、スタッフとの関係性を作っていくことがあなたの仕事です。仕事のお世話をするだけでなく、悩み相談にのったり、プライベートの話をしたりと、これまで経験してきたことを活かしてスタッフの話を親身に聞いてあげてください。スタッフから頼りにされる存在として活躍していきましょう。 【具体的には】 ■スタッフの採用 どんなスタッフを、どんな場所に、どんな時期に集めればいいのか。を考えながら、フリーペーパーなどの媒体を使って人材採用の企画を行ないます。時期によって、またクライアントによって繁忙期は変化しますので、しっかり状況判断を行なってください。 ■企業とスタッフのマッチング 既存のクライアントから「こんな志向性の方いませんか」「今度イベントがあるので、スタッフを募集しているんですが」などの要望が入ります。スタッフのニーズとすり合わせながら、適切な人材を派遣していきましょう。 ■スタッフからの予約受付 「こんな仕事ないですか」「短期で働きたいんですけど」など、クライアントからだけでなくスタッフからの要望も随時受け付けています。信頼関係を築くためにも、親身に仕事を探してあげましょう。 |
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| 応募資格 | 学歴不問 35歳位まで ≪未経験者、第二新卒者、職種転換、歓迎します！！≫ ◎経験は何もいりません。必要なことは「やってみたい」という気持ちだけ。人と接する仕事がしたい人はもちろん、これまでバイトに精を出してきた人、何かに熱中してきた人など、当社ならこれまで生きてきたということを経験として活かすことができます。 ≪以下のような方にはピッタリの仕事です≫ 「人の面倒を見ることが好きだ」 「何かと人の世話を焼きたがる」 「机上の知識より、実体験の経験に自信がある」 「人生経験が豊富だと思う」 「新しいことに挑戦することが好きだ」 |
| 募集背景 | 組織拡大に向けて、新しい人材を募集します。 設立から20年を迎え、成長を続ける当社。5年後には年商330億円、支店数200店舗を目指しています。また新しいことに積極的にチャレンジする私たちは、若いメンバーの意見を積極的に取り入れています。当社で大切なことは「やってみたい」という熱い想い。私たちと一緒に会社を盛り上げていきませんか。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月あり） ※試用期間中の給与は、月給18万～20万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
関東エリア、東海エリア、関西エリア、九州エリアでの当社各拠点勤務となります。
☆勤務地に関しては、本人の希望を考慮します。 ■関東エリア 東京、千葉、埼玉、横浜 ■東海エリア 静岡、名古屋 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、京都 ■九州エリア 福岡、熊本 交通
勤務地により異なります。詳しくは当社ＨＰをご覧ください。
【http://www.sunladys.com/baselist/】 ≪大阪本社へのアクセス≫ 地下鉄谷町線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ※早出、遅出の場合があります。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※年齢・経験などを考慮し、相談の上決定します。 ※ただし、試用期間（3ヶ月）の給与は月給18万～20万円以上になります。 年収例
26歳 経験1年 年収400万円
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| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～9日 ※シフト制）、祝日 ■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度あり、寮あり ※賞与は業績に応じて、最大年4回支給いたします。 ※研修中、無料で会社寮をお貸しします。 |
| 配属部署・教育制度 | 各拠点別での配属となります。営業、コーディネーター、アシスタントなど各メンバーがそれぞれ配属されていますが、どの拠点も小規模の人数です。そのため、定期的に「次世代ミーティング」と呼ばれる当社独自のミーティングを行なっています。拠点ごとの同職種のメンバーが集まり、売上や今後の方針などについての会議が開かれます。といっても、ミーティングという名の交流会。コミュニケーションを取って各拠点のつながりを強くすることで、会社全体を盛り上げていこうという取組みです。同世代が多く働いていることもあり、一緒に飲みに行くこともありますよ。 ■入社後は、各拠点にて、3～6ヶ月間の研修を実施します。この期間に事業内容業務を学んでください。基本的にはOJTを通じて、徐々に実務スキルを身につけていただくというスタイルです。 ■新人研修（新人メンバー）、次世代研修（職種別メンバー）、責任者研修（責任者メンバー）に分かれディスカッションを行ないます。スタッフに対しての接し方やクライアントへのＰＲ方法などお互いが意見を出し合う内に一体感が生まれ、仲間とのつながりが強まっていきます。精神的なケアも協力して行なっていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社サンレディース |
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| 設立 | 1990年1月 ※創業／1986年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高城 竹正 ※「高」の漢字は「はしごだか」。 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 170名（契約社員・パート含む） |
| 売上高 | 67億円（2018年9月期実績） 63億円（2017年9月期実績） 50億円（2016年9月期実績） 48億円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス アルバイトスタッフ派遣 フード・サービス事業スタッフ派遣 コンビニ派遣 セールスプロモーションスタッフ派遣（販促業務アシスタント） OAオペレーティングスタッフ派遣 物流業務に対する人材派遣 ファクトリー事業（業務請負事業） サンプリング業務 有料人材紹介事業 引越サポート業務 棚卸事業 物流請負事業 ホテル客室清掃事業 その他 ※許認可 労働者派遣業 派27-020390 有料職業紹介事業 27-ユ-300202 「プライバシーマーク」使用許諾事業者 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区浪花町12-24 赤坂天六ビル6F 拠点／関東エリア、東海エリア、東海中部エリア、関西エリア、九州エリアに全34拠点 |
| 関連会社 | 株式会社ログロール |
| 企業ホームページ | http://www.sunladys.com |
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