- 【事業内容】
- ■ソフトウェア、システム開発事業 ■Webサイト運営事業 ■営業コンサルティング事業 ■人材研修事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（開発・インフラ） ★リモート案件多数 ★完全週休二日制 ★年間休日124日 大手SIerや直接取引する上場企業の案件において、システムの設計・開発もしくはネットワークの構築・運用・保守をお任せします。【あなたが描くキャリアプランを実現できるように、最適な案件をアサインします！】 まずは、エンジニアとしてどんな風に働いていきたいかをお聞かせください。営業担当と1on1ですり合わせを行ない、あなたが目指すキャリアを実現できる最適な案件をアサインします。 《例えば、こんな案件があります》 ＜開発系＞ ■各種業務系システムの開発 ■行政、住民情報システムの設計・開発 ■公営競技Webサイト・アプリの開発 ■携帯公式コンテンツの開発 ■動画配信サイトの開発 ■クラウド型メモサービスの設計・開発 ■携帯系組み込みソフトウェアの開発 など ＜インフラ系＞ ■大手携帯キャリアの画像認識システム環境構築・テスト ■証券会社システムの運用・保守 ■自動車メーカーシステムのネットワーク構築 ■食品会社流通システムのネットワーク構築 ■コールセンターシステムのネットワーク構築・保守 ■官公庁システムのサーバー運用・保守 ■各種オンラインシステムのサーバー構築・運用・保守 ■金融機関汎用機の運用・保守 など 《リモートワークの案件多数》 現在はフルリモートの案件が2割、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドの案件が6割程度です。 【当社で活躍中のエンジニア】 メンバーの年代は、20代後半が5名（経験1～3年ほど）と30代が11名（経験7～8年ほど）です。開発・インフラそれぞれのチームで、20代・30代がほぼ半数ずつ在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒、ブランクのある人も歓迎！】 ■以下、いずれかのご経験をお持ちの人が対象です。 ・何らかのWeb開発やテスト案件に携わった経験がある人 ・インフラ関係のシステムサポートやヘルプデスク経験がある人 |
| 募集背景 | 2007年6月に設立した当社。着実に体制を固めながら業績を上げ、クライアントとの信頼関係を築いてきました。5年ほど前からは大手SIerとの関係も深まり、さらに事業を伸ばしています。そこで今回、さらなる体制強化を目指してWebエンジニアを募集することになりました。現在は一人で常駐する案件が多い中で、今後はチームで開発や運用を進めて対応できる案件を増やしていく方針です。経験の少ない方はベテランエンジニアのもとで学び、経験のある方はチームをリードする存在として、それぞれ活躍できる環境で新たにスタートしてみませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内を中心としたクライアント先
◎転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都大田区山王2-8-26 東辰ビル2F ※月1回、本社への出社日があります（リモート出社も可能です） 交通
クライアント先による
＜本社＞ JR京浜東北線「大森駅」西口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※クライアント先により異なる。 ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制／350～650万円 ※年俸金額を12で割り、毎月1/12を支給します。 ※ご経験やスキルを考慮して決定します。 年収例
420万円（27歳／入社2年）
525万円（36歳／入社4年6ヶ月） 650万円（41歳／入社8年） |
| 休日休暇 | 《年間休日124日》 ■完全週休二日制（土・日もしくはシフト制 ※案件による） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎取得実績あり ■女性特別休暇（5日間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（4月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格取得支援（社内勉強会の実施、および資格取得費用を会社負担） ■報奨金（指定資格の取得時に支給） ■私服勤務可 《社内勉強会を毎月実施》 社内のベテランエンジニアが講師となり、月1回の帰社日に合わせて勉強会を実施。プログラム・セキュリティ・インフラ（AWS・GCP・Azureなど）など、現場で使える知識を学べる機会があります。なお、勉強会は出社でもリモートでも参加可能です。 また、資格取得時には報奨金を出したり、昇給評価時のポイントにしたりと、あなたの成長や頑張りを還元しています。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩が常駐する案件に配属となります。OJTで仕事の流れを覚え、現場の雰囲気に慣れていきましょう。開発・インフラともに、独り立ちまでは1年くらいを想定しています。着実にステップアップしていきましょう。 《ステップアップのイメージ》 ▼開発担当 前職では主にテストを担当。入社後は3つの案件を経て、プログラムへの理解を深めながら成長。開発・設計・要件定義とステップアップを実現しました。 ▼インフラ担当 前職では主にシステムサポートを担当。入社後はネットワークやサーバー障害発生時の問い合わせ対応にとどまらず、日常の運用・保守にも従事。様々な種類の案件に対応し、一人前のインフラエンジニアに。 |
| 評価制度について | 自社への貢献やクライアントからの評価など、75項目にわたる評価シートからあなたの働きぶりをしっかりと評価します。 また、年2回の定期昇給のほかにも、日々の頑張り次第で年1回給与がアップするチャンスがあります。月に換算して1～2万円ほど、1年あたりで10～20万円アップとなるため、モチベーションを高めて仕事に臨めます。 |
| 会社名 | オープン・ワーカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 船澤 史朗 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 17名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 7640万円（2022年5月期実績） 6450万円（2021年5月期実績） 6200万円（2020年5月期実績） 5700万円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア、システム開発事業 ■Webサイト運営事業 ■営業コンサルティング事業 ■人材研修事業 |
| 事業所 | 〒143-0023 東京都大田区山王2-8-26 東辰ビル2F |
| 関連会社 | シーシーエー株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.opw.co.jp/ |
| 採用ホームページ | オープン・ワーカー株式会社 2007年設立後、15年間に退職者は3名しかいません。居心… https://en-gage.net/opw_saiyo |
オープン・ワーカー株式会社のITエンジニア（開発・インフラ） ★リモート案件多数 ★完全週休二日制 ★年間休日124日（1165205）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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