| 仕事内容 | 電気工事施工管理★年休120日！土日祝休｜残業ほぼなし｜年収1000万円も目指せる｜資格取得支援あり ゼネコンや官公庁などから依頼を受け、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事の管理を行ないます。担当する現場は千葉県や東京都のみのため、転勤はもちろん遠方への移動などもありません。【分業制で負担軽減！】 ★担当するのは、工程管理や品質管理、予算管理など。 ★当社では安全管理の専任担当がおり、月1回安全に関するチェックを行なったり、安全管理の報告書を作成したりするので、あなたの負担は少なめです。 ★施工図の作成をパートや外注（元社員）に任せるなど、積極的に業務を切り出しています。 【仕事の進めやすさはバツグン！】 ★請負額が1億円を超える規模の大きなプロジェクトを任されることが多く、複数案件を同時に進めることはありません。 ★一緒に働く職人さん（5名ほど）も当社と長いお付き合いのある方たちばかり。関係性がすでにできているので、工事も進めやすいでしょう。 【日中も事務作業を進めてOK！】 ★ノートPCを支給しているので、日中に事務作業を進めることが可能です。 ★大型案件が多いので、現場事務所で作業ができます。 ★帰社する必要がなく、直行直帰ができるので通勤・退勤時間の節約にもつながっています。 ※工期は倉庫や老人ホームなどの福祉施設で1年、マンションで1年半ほどです。 ※9割の案件が新設工事。リニューアル工事の依頼も稀にあります。 ※1億円規模の案件であれば1人の施工管理が担当。予算3億円などの大型案件であれば2～3名で対応します。 ――入社後は―― まずは、施工管理が複数人必要な大型案件をお任せ。半年～1年ほど先輩社員と一緒に働きながら仕事の流れを掴んでいただきます。その後は、それぞれに案件をお任せしていく予定です。「早く力をつけたい人はベテラン社員とペアを組ませる」など、配慮しますのでご安心を！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【職種未経験、歓迎！学歴不問】 ■要普免（AT限定可） ■下記いずれかの方 （1）第二種電気工事士をお持ちの方 （2）電気工事施工管理の経験をお持ちの方 （3）2級以上の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◎施工管理技士の資格をお持ちでない方は、入社後に会社の負担で取得が可能です。また、取得後はお祝い金も支給します。 |
| 募集背景 | 千葉県や東京都などの官公庁や、東証一部上場の大手ゼネコンなどから依頼を受け、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫など、あらゆる建物の電気工事を手がけているDSS。公共工事の入札に参加するための格付けは、最高ランクのAランク。さらには大手ゼネコンとも直接取引を実現しています。寄せられる依頼の数は増え続け、施工管理の人数が足りていない状況。若手社員を育成している段階ということもあり、今回は即戦力となっていただける方を3名迎え、組織強化を図りたいと考えています。 現在当社は変革期を迎えており、働き方や福利厚生なども整えているところです。あなたの意見も積極的に聞かせてください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県千葉市稲毛区長沼原町363-2
◎現場は、浦安、船橋、千葉市、八千代、印西、江戸川、葛西といったエリアがほとんど。施工現場への直行直帰が基本です。 ◎転勤はありません。 ◎最近リフォームを行なったオフィスで快適に働けます。 交通
本社／関東自動車道「千葉北インター」を降りてスグ
◎マイカー通勤OK！社用車を通勤に使用することも可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月平均20時間以下。基本的に17：30には退勤しています。残業した場合は時間外手当を全額支給します。 |
| 給与 |
年俸制600万円以上（1／12を月々支給） ※経験や能力を考慮し、給与を決定します。 ※賞与と時間外手当は別途支給します。 ※施工管理として一人前になれば年俸660万円以上となる予定です。 【年収1000万円も可能です！】 ★インセンティブ制度を導入！もちろん、なるべく固定給も上げる方針です。 ★資格手当など各種手当を支給し、頑張りを還元します。 年収例
700万円／入社5年、30代
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| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土、日） └基本的に休日出勤はありませんが、どうしても土曜日に休日出勤する必要がある場合は、平日に代休を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■現場手当（早朝に現場に集合しなければいけなくなった場合に支給） ■インセンティブ ■決算手当 ■資格取得支援（受験費用など取得にかかる費用を負担） ■資格取得祝い金（1級・2級電気工事施工管理技士、第一種・第二種電気工事士…取得時に1万円～3万円） ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備／社用車での通勤も可） ■制服支給 ■ゴルフ大会（年2回／希望者のみ） └現在は開催を自粛。協力会社との親睦を深めています。 ◎社員にきちんと還元するため、会社の収支などもすべて社員に公開しています。 ◎早期のスキルアップにつながるよう、マンツーマン制度やローテーション制度といった教育体制を整えました。 |
| 配属部署 | 施工管理として活躍しているのは10名。40代、50代が7名、30代、20代が3名…といった構成です。平均年齢が高いとはいえ、無理やり飲みに誘う「飲みニケーション」はありません。どちらかというと個人個人マイペースに仕事を進めるタイプです。質問をすれば丁寧に教えてくれるメンバーばかりですので、何でも気軽に相談してください。 そのほか、安全管理、営業、事務、総務など、さまざまな職種のメンバーが在籍。現場では、創業時からお付き合いがあるような協力会社の職人さんと一緒に働きます。 ◎既婚率が9割！みんな持ち家を持っており、3人の子どもを育てる人も。ライフイベントを経ても長く働ける環境です。 |
| 社員の声（30代・浅野） | 前職は同業の電気工事の会社に勤めていました。前職の時に持ち家を購入したのですが、ローンの支払いが結構きつくて（笑）当社に入社してから大幅に収入が上がったので「転職しておいてよかった」と感じています。子どもも2人いますが、生活にも余裕が持てています。 スキル面についても、より電気について深く理解できるようになったと思います。というのも、ベテランの先輩にマンツーマンで教えてもらったおかげで、かなり早く資格を取得できて。最近では1人で現場をまとめられるようになってきました。給与体系も大幅に変わり、年収1000万円以上も目指せるようになったので、これから1級の資格を目指していきたいと思います！ |
| 会社名 | 株式会社DSS |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月13日 |
| 代表者 | 代表取締役 地引 忠洋 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名（2021年6月現在） |
| 売上高 | 10億7000万円（2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 【電気設備工事部門】 受変電設備（特高設備含む） 自家用予備発電設備 電灯・動力設備 防爆設備 直流電源設備 【電気計装工事部門】 工場ブラント／浄水場／ごみ処理場 汚水処理施設／ポンプ場等設備 【電気通信工事部門】 構内電話設備 データ通信設備 各種放送設備 テレビ共同聴視設備 自動車管制装置設備 インターホン 時計設備 LAN設備の設計施工 コンピュータ室設備設計施工 【消防設備工事部門】 自動火災報知設備 防火・防排煙設備 消火栓設備 スプリンクラー設備 ＜許認可等＞ 【建設業者許可番号】千葉県知事許可(特-2)第41717号 【電気工事業者届出番号】千葉県知事届出第160010号 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市稲毛区長沼原町363-2 |
| 企業理念 | 1）取引先お客様を大切にする 2）社員を大切にする 3）地域社会に貢献し、企業として成長する |
| 当社の抱負 | 1）電気業界 県内No.1企業を目標 会社の規模のみにとらわれず、年齢・男女を問わず、能力を最大限発揮できるよう対話を重視して教育に投資する 2）社員がDSSの社員として誇りをもって仕事ができる環境を整備する |
| 企業ホームページ | https://dss-c.co.jp/ |
株式会社DSSの電気工事施工管理★年休120日！土日祝休｜残業ほぼなし｜年収1000万円も目指せる｜資格取得支援あり（1165202）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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